必威体育网址应当创造一种新模式，改变制造业的用人格局

海山

syw开门造车 发表于 2015-1-5 17:35
海山友好！
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假如：

开门大侠说的是种特例，因为只有像开门大侠这种有技术、有一定资金和时间的人才能独立做些项目，所以会相对小众。

而我说的是要寻求一个能够放大的运作模式。

机械-AI

老鹰 发表于 2015-1-5 12:03
感谢前辈建言献策，您的思想和技术令人钦佩，必威体育网址的发展有赖于您的指导。期待您的下一篇大作。
我看完了帖 ...

必威APP精装版下载可以适当改版，以吸收控制方面的人才，毕竟单纯机构的机械设备已经很少见了。如果必威体育网址建立PIM模块的话，再加上合适的运作，以及必威体育网址原本就具备快速吸收知识的能力，应该能够承载起制造工艺传承的伟大使命。

addagain

想法真的是不错，而且不会象有的兄弟说的那样正好合了老板的意思，卸磨杀驴，因为毕竟不可能把所有老板的活都接了。那就完蛋了。
不过，相对来说，会对一些老板起到了对他们企业公司卸磨杀驴的作用，因为竞争造成了这样的事实。
而且在网站上发表对外接洽业务的活，参与的人员就要花费自己的时间和精力来设计，外发加工，跟踪质量验收，发货，售后等问题。
并且肯定要跟客户签合同，公司方式的运营一定少不了。同样要有同规模的人员编制。
同样要有各种公司运营必须的证照等，，，
有了这些以后，要交税，要维持公司运营，要接业务，要，，，，，等等。
各位参与者就不太可能再像现在这么悠闲的上个网，发个贴，参与评论等等行为了，
每月或者每次东西被客户验收后，要分钱，大家是会礼让对方，还是会各自强凋自己的贡献多分点钱？
面对这许多问题，大家又该头疼了吧。
然后，大家更没有时间参与到必威体育网址来讨论问题了。
再然后，必威体育网址会少了一批人，必威体育网址又会新进一批人，原来参与公司建议的人，有些会退出，有些会继续，
因为有人获益，有人遭到不公平对待，
于是再然后，这个公司最终完全脱离必威APP精装版下载，成为真正意义上的公司，就像千万个现在社会上的公司中的一员。
然后，类似这个必威APP精装版下载的网站，继续讨论着基本相同的问题下去，，，，，
再然后，一代一代新人涌出，我们渐渐老去成为尘土，
再再然后，世界还是那个鸟样，只不过一切在我们眼里都已经不一样了，
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，，，，，，，，

masterzhuce

干脆建立一个版块，是人才市场。。就属于招聘网站那种性质的，注册会员可以写简历，投简历，。，。企业注册也可以筛选简历。就跟什么智联啊，前程无忧啊。。那种性质的。。

syw开门造车

海山 发表于 2015-1-6 17:12
开门大侠说的是种特例，因为只有像开门大侠这种有技术、有一定资金和时间的人才能独立做些项目，所以会相 ...

海山友好！
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我在10#楼处的发言是根据我所掌握的情况有所指的，并非特例。因为，在征集【高手技术实例】活动中，我已经发现了好多位有技术、有资金和时间能独立做些项目的社友。他们缺少的是什么哪？：

1、缺有市场的创新型项目方面的信息。
2、缺与该创新型项目配套的生产、销售资质。
3、缺做为个人与甲方合作，而无法使甲方放心的信誉度。
4、缺甲方违约给研发人员带来的经济损失方面风险。
5、缺明确的该创新型项目个人部分的分配规则。
6、缺该创新型项目后续生产销售时继续按比例分配的考核手段。
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而我们必威体育网址一但将规则及细则制定后，就有可能将上述几点基本解决！
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你尽管问，我作答。
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syw 150107 20.18

小天001

身在企业中，永远不能获得与自身创造劳动等价的报酬。但建立机构运作貌似还不太成熟，可否退而求其次公认划定一些规则，以技术能力为依据，等级划分，等级划定相应价值。。哎，太理想化了，还是算了，公平只掌握在少数人手中，忍着干吧

zhaoyuanxing

组件这样的平台的确有必要，让技术流通，成为商品

文星2558

思路很好,就不知道行动起来怎么样?

小一克sheng

我说吧，在座的各位都是企业的工作人员。对于细化了的行业工种你都是一个精英人才。如果必威体育网址成立一个技术性企业那么人员由谁来组成？可能有人说了都可以参加只要有设计创新技术等绝活，那么是离开原有的工作来参加吗？这样的话那高额的开支由谁支付给你？有人说可以利用业余时间吧，当然可以多出力多拿钱麻，那你的绝活是不是所在企业的经验？如果你交出这样的经验给了同行的企业会怎么样？同行和同行之间本身就存在着非常大的竞争，这样一来老板是不会让一个出卖自己的人做下去的。要不然这么多年也早做成了，要围绕利益去干实事才实际，无论老板/工程师/操作工/扫大街的老大妈等无实质利益一切空淡。