在几个公司技术部发现了一种现象,就是带原公司的产品图纸到新公司工作。
这些人一般都是从一些行业知名的公司出来的,手里有原公司几种较新产品的图纸。都是小
公司的老板花高薪找来的,给的薪水在新公司所在地很有竞争力,比一般员工高好多倍。来
了就能把图纸转换成产品给新公司带来利益。
当然这些人都待不长,带的图纸转化的差不多了,小老板也就不愿意再给高工资了。
从小老板的立场看,招这些人来用很小的代价就能有新产品;不用持续投入培养研发人员,降低用人成本。
不知道这些带图纸的人怎么想的,拿图纸换些钱他们又要再换一个地方。
这种问题感觉对行业以及对我们本地员工都有很大危害。
对行业这种是否属于恶性竞争?你公司窃取了别人投入资金研发的产品,然后杀价。
对设计人员也有很大危害,除了行业几个大型公司,很多小公司根本就没有什么研发。一方面他们给技术人员很低的工资让他们干一些杂活,另一方面没有经验的技术人员也没有机会搞研发来提升自己!(技术员连山寨一些复杂产品的机会都没有,更别提研发)
中国的工业是不是就败在这里?
中国的机械行业技术员整体水平低是不是也有这个原因?
机械设计人员工资待遇低,很难熬出头是不是也和这个有关系?
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