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楼主: davids9722210
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我们和日本的差距不是技术,而是管理

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11#
发表于 2014-12-30 22:39:22 | 只看该作者
学习中
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12#
发表于 2014-12-31 07:52:23 来自手机 | 只看该作者
不是简单的管理和技术的差距吧,我们的教育等各个方面都难以让人满意
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13#
发表于 2014-12-31 08:08:42 | 只看该作者
我连看都没看,差啥,差的是心
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14#
发表于 2014-12-31 08:16:07 | 只看该作者
不错,顶楼主
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15#
发表于 2014-12-31 08:52:37 | 只看该作者
自从改革开放来,人们的心态都变了。没人肯安心专研,怎么能搞好东西。
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16#
发表于 2014-12-31 08:53:04 | 只看该作者
主要还是基础教育的问题,一代人教育失败,牵连到好几代人!一代人教育失败,就意味着某个时期的技术管理跟不上去。
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17#
发表于 2014-12-31 08:59:04 | 只看该作者
shootbomb1 发表于 2014-12-30 19:57
管理是个上层建筑,没有基础啥都不用谈
这就像一个家,没人挣钱,也就不用谈什么理财

平,欠奖惩,划桨的各划各的,有划有不划的,指不定船会怎样,翻了也是可能的,要是划桨者都是好的,管理瞎指挥,船也会撞山,要是管理是好的,划桨的都不配合,也是瞎掰,所以,中国人在这块缺的是一种尊重,只有尊重了别人,才会有沟通合作,你看我不顺眼,我看你不爽,一个居高临下看人,一个鄙视你不懂瞎指挥/叛逆心理,能好了才怪。

点评

复制掉了几句:应该说管理是船长,技术是划桨者,这是一个团结配合,管理者不好,无公(接上)  发表于 2014-12-31 09:01
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18#
发表于 2014-12-31 09:30:07 | 只看该作者
LIAOYAO 发表于 2014-12-30 19:46
日本人自律性高,不需费心思就可以管理好;

天朝人自律性低,需要高度费心才可能管好。

其实还是管理制度的问题,你看国人去外企的,他必须严格按照人家的规定走,所以说自律这种东西,还是建立在自律的基础之上的,我个人觉得!

点评

^_^ 国人在外企都是会自律吗?很大一部分是关系到工作权的问题才屈服制度的说。  发表于 2014-12-31 09:35
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19#
发表于 2014-12-31 12:34:07 | 只看该作者
说得好
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20#
发表于 2015-1-5 18:15:36 | 只看该作者
我感觉得是我们干活时候,有人使劲努力往前赶,有人往后拉
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