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其实机械研发人员水平高低还是可以比较的。当然，比较标准时很全面的。
$ H* r8 r. n k4 G" F! i9 x( M0 v& r基本可以划分五个等级：
; }1 q& j: A' N6 q# h/ l1，缺乏- `6 `7 T8 _& ~9 D4 j2 G; i
2，基本
: L% e# P2 H! W3，较好) B, a6 a0 v& @) R# ~
4，卓越
* s7 v M' I6 L X, H2 w0 J5，专业% w) n7 W8 B/ f' }( F6 J7 r+ U6 r( f
各个方面可以：
0 q: C6 _2 I; W" Y1，责任，是否能承担相应的责任! d8 y1 _& \5 @+ o0 a
2，创造性，有没有一定的创造性v2 }& d2 c2 R9 }2 G% q W# }
3，灵活性，能否适应工作等各个方面的变化4 a2 ]. o6 N, [1 ^7 v
4，沟通，能否跟其他员工或合作伙伴有有效的沟通5 V% p, b% e, S- o4 S
5，知识的分享，能否做到自己领域的知识分享, z* L$ Z0 N/ W1 s
6，关系网，是否有有效的关系网来为自己的工作加分% }7 W' D9 }3 ~1 ?: `
7，解决问题的能力，是否有解决问题的能力
8 i3 w" W" L; ^/ z' v0 q T4 S- Q8，结果影响，有解决问题能力是一方面，是否产生好的结果，是否能接受挫折是另一方面9 ^- o% `5 H' T
9，对本公司业务的了解，是否了解本公司的业务，对本公司战略，其他部门的职能，年度目标是否都有充分的了解/ H+ n3 s' I8 l( C' I0 O
10，团队合作，是否有团队合作精神
4 h& J: k3 [# K2 }. h11，竞争对手，对自己所在的领域有哪些竞争对手，水平高低是否都有相应的了解。) T; q, i* m" b" G, @
大家可以问问自己，自己在什么水平。 |
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楼主:
xlf63
发表于 2014-12-28 14:57:10
