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工厂年终尾牙怎么办

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1#
发表于 2014-12-3 14:57:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
小工厂20-30人,想在元旦做点节目,以前都没有过,想让员工有归属感
, R$ V$ O% I% N5 L: ?; ?
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2#
发表于 2014-12-3 15:08:38 | 只看该作者
员工表演节目,喝酒,抽奖
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3#
发表于 2014-12-3 15:08:53 | 只看该作者
1、让各部门自己安排节目表演;' f$ \9 ^3 [) T$ H; M
2、请外面康乐队来主持与表演;: A. T! z8 T2 V3 a" b/ h
3、邀请客户与协力厂参与;
  m5 D; T% u6 N3 n4、场地决定5 H2 G! v! W. ?% b
5、菜色决定- s8 p) b% Q& Z: [
6、摸彩

点评

设计院的就是不一样,还各部门,没听楼主说小工厂20-30人吗? 萌萌哒的确厉害  发表于 2014-12-3 18:44
最后一条压轴戏一定要有的。  发表于 2014-12-3 18:15
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4#
发表于 2014-12-3 15:18:32 | 只看该作者
还是分配机制那句老话,想让员工有归属感,得明白一个道理,让员工认为在这个厂干就是为自己干。, s( V, Y! j- s0 }" c2 q* |2 y, H
千万别干活的时候把家人当家人,分钱的时候没把家人当家人。

点评

我觉得很有道理,分配机制很重要。做事的时候是一家人,分钱的时候没份,员工自然能过且过了,谁那么上心。  发表于 2014-12-3 15:47
其他的一切都是假的。  发表于 2014-12-3 15:19
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5#
发表于 2014-12-3 15:25:52 | 只看该作者
想让员工有归属感不是一次活动就能搞定的!要在于平时的点点滴滴。( o2 d: o' K. k3 Z6 [; M( C

' {! Z; C6 G. d  Z8 n2 C! {; Q* I平时做的不好,尾牙再好也没用!( j4 _7 r+ o- ]
2 o# \, E% d" K4 V1 G1 R5 b
你弄好了:他们会说浪费这么多钱还不如发给员工当福利呢
5 F6 r$ p8 Z, |. f/ v+ N5 g弄不好:   那会说公司真抠门......
* _+ O% a3 R7 y; C  B: N
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6#
发表于 2014-12-3 15:33:43 | 只看该作者
众口难调,但是,归属感这东西,不是一次年终尾牙就能体现出来的。6 n: V$ N* N+ r7 E8 o5 Y& q
日常生活中,要注重自己的企业文化,把归属感给那些作出贡献的人,让裙带关系或者混日子的老油条无处容身。

点评

高见!  发表于 2015-3-26 21:20
对,实事求是的公平最重要,干的好的应该得到好处  发表于 2014-12-3 15:41
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7#
发表于 2014-12-3 15:36:09 | 只看该作者
6楼说的很对。
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8#
发表于 2014-12-3 16:08:28 | 只看该作者
还不如来点实际的。
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9#
发表于 2014-12-3 16:10:50 | 只看该作者
一人一份过年物资;然后去饭店吃一顿。
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10#
发表于 2014-12-3 17:30:06 | 只看该作者
还是钱的问题
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