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工厂年终尾牙怎么办

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1#
发表于 2014-12-3 14:57:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
小工厂20-30人,想在元旦做点节目,以前都没有过,想让员工有归属感
) l$ U; W! B+ p9 j$ N. o' p
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2#
发表于 2014-12-3 15:08:38 | 只看该作者
员工表演节目,喝酒,抽奖
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3#
发表于 2014-12-3 15:08:53 | 只看该作者
1、让各部门自己安排节目表演;
' z" x1 {' @2 d( A& d* D' O/ \2、请外面康乐队来主持与表演;
) P* ~) T. _+ P- k# N  x3、邀请客户与协力厂参与;& Y1 I' l, L' b) l) D6 y3 D/ H
4、场地决定& G! d; k' X8 G8 h2 j% Q. U6 O
5、菜色决定4 g9 n! ?2 n0 {& g9 m1 `2 v) m
6、摸彩

点评

设计院的就是不一样,还各部门,没听楼主说小工厂20-30人吗? 萌萌哒的确厉害  发表于 2014-12-3 18:44
最后一条压轴戏一定要有的。  发表于 2014-12-3 18:15
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4#
发表于 2014-12-3 15:18:32 | 只看该作者
还是分配机制那句老话,想让员工有归属感,得明白一个道理,让员工认为在这个厂干就是为自己干。
, X# V$ z# \. T7 H3 {4 O千万别干活的时候把家人当家人,分钱的时候没把家人当家人。

点评

我觉得很有道理,分配机制很重要。做事的时候是一家人,分钱的时候没份,员工自然能过且过了,谁那么上心。  发表于 2014-12-3 15:47
其他的一切都是假的。  发表于 2014-12-3 15:19
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5#
发表于 2014-12-3 15:25:52 | 只看该作者
想让员工有归属感不是一次活动就能搞定的!要在于平时的点点滴滴。
( x2 p* Q' `( v! Y# n3 R: M* z9 _
9 Q$ i* N: o$ Z# W% K8 |平时做的不好,尾牙再好也没用!
+ x( N3 H* G3 x6 F( {9 b) R, X+ k6 ^: N% {( b  @( {: ^
你弄好了:他们会说浪费这么多钱还不如发给员工当福利呢8 u5 P( g- v4 Q" Y
弄不好:   那会说公司真抠门......
4 D' e( B5 Q: o7 n. K
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6#
发表于 2014-12-3 15:33:43 | 只看该作者
众口难调,但是,归属感这东西,不是一次年终尾牙就能体现出来的。
2 q3 d7 `1 r8 _: q8 H! Z日常生活中,要注重自己的企业文化,把归属感给那些作出贡献的人,让裙带关系或者混日子的老油条无处容身。

点评

高见!  发表于 2015-3-26 21:20
对,实事求是的公平最重要,干的好的应该得到好处  发表于 2014-12-3 15:41
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7#
发表于 2014-12-3 15:36:09 | 只看该作者
6楼说的很对。
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8#
发表于 2014-12-3 16:08:28 | 只看该作者
还不如来点实际的。
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9#
发表于 2014-12-3 16:10:50 | 只看该作者
一人一份过年物资;然后去饭店吃一顿。
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10#
发表于 2014-12-3 17:30:06 | 只看该作者
还是钱的问题
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