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工厂年终尾牙怎么办

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1#
发表于 2014-12-3 14:57:34 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
小工厂20-30人,想在元旦做点节目,以前都没有过,想让员工有归属感
) \8 Q: T! g# n/ S/ Y6 c
2#
发表于 2014-12-3 15:08:38 | 只看该作者
员工表演节目,喝酒,抽奖
3#
发表于 2014-12-3 15:08:53 | 只看该作者
1、让各部门自己安排节目表演;
2 A3 R$ W) v+ y( d) X- z7 n! {4 V2、请外面康乐队来主持与表演;
: x/ H \" j/ \( v8 p) a3、邀请客户与协力厂参与;
/ c+ G( D& P! X. U% c }4、场地决定7 R' |/ R! \: \# _! l5 z
5、菜色决定0 R7 u+ y3 h& b4 Z
6、摸彩

点评

设计院的就是不一样,还各部门,没听楼主说小工厂20-30人吗? 萌萌哒的确厉害 发表于 2014-12-3 18:44
最后一条压轴戏一定要有的。 发表于 2014-12-3 18:15
4#
发表于 2014-12-3 15:18:32 | 只看该作者
还是分配机制那句老话,想让员工有归属感,得明白一个道理,让员工认为在这个厂干就是为自己干。- _" C$ R9 D) {4 A' r
千万别干活的时候把家人当家人,分钱的时候没把家人当家人。

点评

我觉得很有道理,分配机制很重要。做事的时候是一家人,分钱的时候没份,员工自然能过且过了,谁那么上心。 发表于 2014-12-3 15:47
其他的一切都是假的。 发表于 2014-12-3 15:19
5#
发表于 2014-12-3 15:25:52 | 只看该作者
想让员工有归属感不是一次活动就能搞定的!要在于平时的点点滴滴。* n/ B0 W+ Y" I
1 d* i9 l) n' q! B6 p$ b% @
平时做的不好,尾牙再好也没用!1 K+ X" u& `% F& e$ N+ e+ T

, o% m0 m. V% {; C* Y6 m5 o/ B) ~你弄好了:他们会说浪费这么多钱还不如发给员工当福利呢
; }1 q! Q9 A1 ]2 g弄不好: 那会说公司真抠门......- v0 f7 w. E7 v
6#
发表于 2014-12-3 15:33:43 | 只看该作者
众口难调,但是,归属感这东西,不是一次年终尾牙就能体现出来的。
! @! ?! D# b- L' `日常生活中,要注重自己的企业文化,把归属感给那些作出贡献的人,让裙带关系或者混日子的老油条无处容身。

点评

高见! 发表于 2015-3-26 21:20
对,实事求是的公平最重要,干的好的应该得到好处 发表于 2014-12-3 15:41
7#
发表于 2014-12-3 15:36:09 | 只看该作者
6楼说的很对。
8#
发表于 2014-12-3 16:08:28 | 只看该作者
还不如来点实际的。
9#
发表于 2014-12-3 16:10:50 | 只看该作者
一人一份过年物资;然后去饭店吃一顿。
10#
发表于 2014-12-3 17:30:06 | 只看该作者
还是钱的问题
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