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大家都看过这段吧，最近我们领导，要拿几个题材，去拍董事长的马屁，其中就有它，我早就看过这个，开始看感觉确实挺有道理，但是那，在我们机械行业，是不是这样的？在此文下面，我自己演绎一段真实事件" M. R* j% m1 r/ i6 [
8 J- A; g- u, c“\\\\\到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。
7 {" N0 y# I) K% ]; d* D/ R4 e1 K “老板，我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。老板干脆地回答：“没有。”
; M, b1 q. J1 B8 ^ “那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说：“当然没有。”, R5 M; [! P' ], ^3 U1 C
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“为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？”?' Q6 ?, x* g7 v3 U" W7 ]
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老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？一家客户准备到公司来考察产品状况。”
" }( e6 S: T& g) c1 V4 H 老板叫我联系他们，问问何时过来。: H2 F: ^. c q
“这真是个重要的任务。”临出门前，我不忘调侃一句。/ u7 B( u* r" [7 t
一刻钟后，我回到老板办公室。
/ u& _6 Y- J1 t _! K “联系到了吗？”老板问。
* N: U! q: c2 g! w8 z “联系到了，他们说可能下周过来。”
3 Y2 T" {# N7 T5 g “具体是下周几？”老板问。9 J5 k6 ^( ^9 V) G0 l) S1 w
“这个我没细问。”
/ J- ^0 ^, p5 h. P1 H$ ^5 ], H “他们一行多少人。”
' N+ M. Y7 m' S; K5 n# s “啊！您没问我这个啊！”?& u3 b" \- ?# M
“那他们是坐火车还是飞机？”?1 v3 f4 ?/ F6 X9 c
“这个您也没叫我问呀！”?& p2 z+ x& ] \. d2 o) ]7 J8 H: K$ |
老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。
* G, O" _: V+ M$ v+ J7 }. X 朱政比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，他接到了与我刚才相同的任务。
- v, z9 J" v! K+ G7 K& Q2 x 一会儿工功夫，朱政回来了。1 D7 G7 H7 D! l+ g
朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨， 我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”4 A5 B# |( z. g; r) E
朱政出去后，老板拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”
1 M3 A( U6 W b3 \! V7 | “不用了，我已经知道原因，打搅您了。”
Y) I! v7 d$ _) q( P# O 我突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。
/ _( B8 L$ \( `0 i% g 能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。: Z1 F* A# r- P3 _2 `! n1 z
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。8 N7 ~6 P/ i5 u% \0 Y8 ]& g
希望看完这个故事，有更多的朋友成为优秀员工！///////"% @; u T3 R* x5 ?* z
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* v2 X9 N" ~" j 这个企业是我跳的第二十七八九个厂，职来职往很多年，确实记不清了，那是正值年初，新产品投产，还是航空方面的首件实验加工，总工艺的领导我叫X工（不是老板）找个厂，新人的我和X工和人事的领导去外厂跟产，开始去第一天，我在车里吹个比较大NB：“在沈阳，我就是数控这方面工艺的顶尖”其实我想说我是NO1来着，当天风太大，我怕伤了舌头，就没说。我估计如果我这么说了，他们俩个得马上撵我下车，当场开除我。
5 g0 @. m6 ?1 A$ y 到厂子之后，一看活，呵呵，这哪是半球，这就是一个瓢，这形变的，1350的直径，壁厚10，要加工到1.2±0.1，，，他俩看我，那意思就是说，小B崽子，你行吗你？还装逼不了？
6 g( |( N( z; Y6 o# X3 j# Q( c& m 我回到家，直接写工艺，我的工艺和正规的工艺不同，不是那种:“加工上下面保证尺寸1200±0.1，保证平面度0.1” 。我的工艺是具体步骤，而且一个工序，我可能准备多种加工方案，并再给自己留一条其他加工退路，反复研究后，心里有点底了，但这个有底，远远不是运筹帷幄，胜券在握，只是初步的加工路线。3 b0 u6 {0 H. R1 ~, Y6 \- a( n$ x
回到厂子，一等半个月，我问领导什么时候去加工，领导说：“人家没时间，不给上活”。 我提议，我们去看看，我俩去了，我去办公室看一下他们加工计划，我心里有数了，几个厂子什么情况我都知道，我去跟他们主任说了，把他们主任说的没话了，后来，他们主任过来研究给我们几套胎具，做夹具，我直接给出方案，图纸尺寸我都准备好了，他们直接按我的干了，总之，以后每步，我都提前，想了很多方案，在按实际加工后的情况和问题，给出比较合理的工艺。
" V! a0 u4 ?- W# L/ a1 H( h$ f 我们领导在哪，就是个摆设，他们加工的，领导有啥问题，都直接找我，其实我也不想这样，都怪我太投入了，没注意到！我们领导几乎，每个意见都被我否了，举个例子，关于留工艺边的问题， 他很较真，那意思就是说，这次必须得听我的，后来为了这个活不废，在我竭力劝阻下，听我的了，后来下活的时候，领导说，亏当时听你的了，王，你挺厉害，你能合计到这步！* C; a C, y# M5 n o
就这样，我和领导从8点到晚上2点，钉在这了，活干完了，第一件就成功了，而且后来实验合格了，这是他们没想到的。
* I h; E7 A5 P# B7 |, u; d7 ?/ W7 S 这些活结束，我瘦了6斤，我原来还不到120，领导当面说我厉害，就3回，后来我们领导跟我说，王，你在这个加工厂也出名了，我当时听错愕，我当时太投入，没注意别人，等后来他们工艺，工人，有问题都来找我，我都一一解决了，我这才知道。
6 g# M) S5 j3 ^/ A上面都是铺垫，关键是下边，我找到这个X工，我说X工，我这段时间表现怎样，是否能给涨点薪水啊？X工说：“王你表现的挺好，不过工资还是按照，来时讲好的吧，因为来时你也看到，咱们招聘信息上这就写这些，多了我没法跟老板交代” 我说好，第二天，我辞职了，X工打电话来，说“王来上班吧，我给你争取了，再给你加1K，你刚来，等时间长了，你负责一滩的时候，啥都好办了”
& ^8 g) G$ |+ z 我认了，我这学历找高大上，是不可能的，而且行业也不景气，于是就干了，后来X工就跟我渗透了，这批活是他负责的，以后有项目再给我，什么木秀于林，风必吹之，之类的屁话， 我当时就明白了，这是要占我功绩，我很淡然，我说行，您以后对我多照顾一下就行了，可后来，X工对我真是照顾的紧啊，老拿小事挑毛病，还恶语相向，我一合计拉倒吧，走吧，他是老板亲戚。
5 U. B1 f; ~+ q) o. @" r， 这就是上面那段故事，在机械行业的翻版，大家回忆一下，自己打工之路，看是不是这样，有的时候，不能做太多，也不能做太少，该装傻要装傻，明知道，也要装虚心，比你SB的人，混的比你好，因为SB和SB 情投意合！7 M; j; V! T# J$ M& Z. O5 I0 A8 s7 u9 q
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发表于 2014-12-2 10:06:46
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