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楼主: 向往202
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小企业的光辉

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21#
发表于 2014-11-20 23:52:42 | 只看该作者
呵呵
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22#
发表于 2014-11-21 15:01:46 | 只看该作者
Learn from anything rather than think it how.
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23#
发表于 2014-11-21 15:52:23 | 只看该作者
老鹰 发表于 2014-11-20 08:15 % V/ ?7 ^. k! n7 U2 h9 S5 [$ f
幸福感是另一个必须要提到的事情。在日本传统的观念里,公司是一个寻求幸福感的地方。
8 D! w& U" ~( U2 }2 o------------------ ...
/ J9 ?& h- e8 r& A5 ]5 X
我一高中同学 手机连锁店的店长 他们老板花钱请人给他们上课,
: A5 _0 n+ t' ~' G" F讲的不是如何管理如何销售,而是理财。: [; B1 A; X0 G; ^% C
这样的老板太难得了~~0 G5 D/ o0 t$ n
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24#
发表于 2014-11-21 17:25:43 | 只看该作者
专注,专业,精细化,小企业努力的方向,这才是真正的隐形冠军,国人要向倭人学习。
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25#
发表于 2014-11-21 22:00:49 | 只看该作者
台湾这种企业也非常多   !  
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26#
 楼主| 发表于 2014-11-22 22:23:57 | 只看该作者
祥云飞鱼 发表于 2014-11-21 22:00
# t- o7 t" H) _$ k! S- b0 H台湾这种企业也非常多   !

+ c6 i9 }; H  I. W7 q( d台湾有很深的日本的管理影子!
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27#
发表于 2014-11-23 13:07:26 | 只看该作者
“责任没有必要要让人来负,工作上的责任由公司来负就行了,否则以后就没有人去挑战困难的事情,公司就会失去活力” 这都是一个长效机制。
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28#
发表于 2014-11-23 13:24:51 | 只看该作者
估计没通过ISO19000
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29#
发表于 2014-11-24 14:13:43 | 只看该作者
顶!
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30#
发表于 2014-11-24 16:03:28 | 只看该作者
学习了!9 q, u' s5 k. ?4 h% o1 @+ u* c. z* `
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