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楼主: 向往202
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小企业的光辉

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21#
发表于 2014-11-20 23:52:42 | 只看该作者
呵呵
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22#
发表于 2014-11-21 15:01:46 | 只看该作者
Learn from anything rather than think it how.
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23#
发表于 2014-11-21 15:52:23 | 只看该作者
老鹰 发表于 2014-11-20 08:15
" S- T1 h2 k+ r& J' k% U; }! ~幸福感是另一个必须要提到的事情。在日本传统的观念里,公司是一个寻求幸福感的地方。
2 c, _1 r: S) s------------------ ...

) z; H  J. \6 P我一高中同学 手机连锁店的店长 他们老板花钱请人给他们上课,2 Q/ w6 b( n8 T' `0 ?
讲的不是如何管理如何销售,而是理财。
- X# F6 y& {9 b6 M) {. S& Q9 X6 T这样的老板太难得了~~, N5 k( m& w. j. @/ Z: P9 k- N
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24#
发表于 2014-11-21 17:25:43 | 只看该作者
专注,专业,精细化,小企业努力的方向,这才是真正的隐形冠军,国人要向倭人学习。
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25#
发表于 2014-11-21 22:00:49 | 只看该作者
台湾这种企业也非常多   !  
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26#
 楼主| 发表于 2014-11-22 22:23:57 | 只看该作者
祥云飞鱼 发表于 2014-11-21 22:00 - q# [/ E: G- L4 |
台湾这种企业也非常多   !
/ ~% B" u1 Q. y0 a( i
台湾有很深的日本的管理影子!
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27#
发表于 2014-11-23 13:07:26 | 只看该作者
“责任没有必要要让人来负,工作上的责任由公司来负就行了,否则以后就没有人去挑战困难的事情,公司就会失去活力” 这都是一个长效机制。
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28#
发表于 2014-11-23 13:24:51 | 只看该作者
估计没通过ISO19000
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29#
发表于 2014-11-24 14:13:43 | 只看该作者
顶!
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30#
发表于 2014-11-24 16:03:28 | 只看该作者
学习了!) W; G( E4 [. u. R/ |1 j& \
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