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楼主: mhzyd
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稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

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51#
发表于 2008-3-21 15:55:12 | 只看该作者
我想走是因为工作了一段时间后,感觉发展到瓶颈了,能力不能再提高!能力是上来了一点点,但是薪水还是希望要加的。。。。。。- E7 `' W' k0 U5 y# l: E
9 P8 x8 q6 r: ~# a, V- I3 s/ e/ X
自己的性格适合做技术,但是要有一个合适的氛围才行。你在技术上的优化,能为公司节省很多成本,但公司又认为你应该做的,没动力和激情。这样的话,我不如闲下来呢?消极啊,消极,年青人不该这样啊!可惜俺现在的状态就是这样。。。
/ S# k% x+ }: y0 D打算走了。。
52#
发表于 2008-3-23 00:00:47 | 只看该作者

TO 楼上的

那天我和我的老大谈了一下家里的事情,
1 W4 E4 G {0 _1 m. _还是那句话:每家有本难念的经.0 o' t0 q7 R" H
谁不想过好点,4 m% G" U2 Z" J5 w2 C& j% s
谁不想多赚点钱,
# V8 i. X5 m1 ^4 C谁不想多点发展空间,' n8 ?1 x2 s r- V: U
我的课长, 我也想呀!
53#
发表于 2008-3-24 13:13:03 | 只看该作者
呵呵,具体情况具体分析了
54#
发表于 2008-4-16 14:59:37 | 只看该作者
现在的社会想做管理者容易,但想做领导就很难了,不过我相信如果能做好一个领导的话,那他的团队一定可以战无不胜。--同意这个观点。加薪是一方面,其实不必为此耿耿于怀,定薪前要跟员工讲清楚什么时候加,什么资格加,这是公司制度,其他绩效则可以通过考核实现。
55#
发表于 2008-4-19 19:18:48 | 只看该作者
天要下雨,娘要嫁人,由他去吧
56#
发表于 2008-4-19 19:31:31 | 只看该作者
既然台柱子也在动,那就说明你当老板的有???????
57#
发表于 2008-11-14 16:00:10 | 只看该作者
我感觉不管什么性质的公司都还是需要做人的思想工作,这个有时候比金钱杠杆更有用。
58#
发表于 2008-11-26 10:49:45 | 只看该作者
我认为工资当然是重要的原因' g1 | s' V3 A' F* f2 I! l: m2 A# }- a
当然个人的职业发展也很重要
59#
发表于 2008-11-26 10:56:42 | 只看该作者
老前辈的话有些消极,但可能是他的真实经历.
60#
发表于 2008-11-27 15:51:11 | 只看该作者
李开复这样的地位还缺钱吗?!他所追求的是干自己想干的,做一番事业
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