楼主从事非标机械行业，现在是设计部的部门经理。
* a7 h& t; g/ J最近发现自己不再适应天天加班，什么事都需要自己过问的状态，公司也发展到一定的规模了，出现了各种问题。
! w- P, e. k6 F7 k/ u* U最近开会，和老板因为意见分歧经常吵架，总的说来就是公司关系户太多，公司没有明文的规章制度，到头来什么事都扯上设计部。- R |0 n, ~5 u# ]; o7 y2 ~& o+ p$ v
自己给这个公司设计的原型机很多，也带了公司百分之八十的项目。大大小小几十个，项目金额从几十万到上千万都有，大部分项目500万以上。/ X# J9 ^) }- j# ~
现在感觉自己力不从心，业务部门经常打乱我们的工作计划，经常在已有的计划中插入各种交货期特别急的单。
7 {- ?- _" t3 Z/ f仓库管理混乱，丢了东西就找我们设计部门买，最终到头来，每次开会就是设计部门工作没做好，车间生产也没有生产计划，标准件没有来料，采购和仓库都不汇报，最终由安装人员告诉我，让我去催。5 L$ @2 Z6 Y( m" t* E$ c, c
楼主现在需要做的工作如下：$ f2 z2 k- |0 V) J
1、提供方案图和签字版布局图给业务部门；0 p. a, N9 Y- `. p
2、制作工程单，分配部门所有人员任务；
. R. b! y% M/ k$ h3、对每个员工设计指导；; a" U0 \7 N4 X0 ^7 [, Y9 n& ?
4、负责公司1/2的设备研发工作；
0 ~: \+ O# x/ h; u5、审核设计部的所有图纸；
' b% y8 Q, w+ F3 _2 D$ {6、处理每个项目出现的问题，包括安装问题等；
4 P' `/ v# o8 l5 \% a2 P7、处理采购件损坏索赔事宜；8 H; \4 r, S% C; e8 @1 d4 i/ w
8、处理部门和其他部门联络的各种事宜（如果把责任撇清，老板说我不团结，否者自己就要负连带责任）% X- W G2 {$ B$ }3 \8 F1 G9 b
楼主会的工作：$ k) Q. B- L6 N, {. I
精通气动，伺服的运用，对各种机械结构，材料性能充分了解，对液压设计有充足的经验。
2 t/ e5 g1 w; `% e对ABB机器人运用和治具设计有大量经验，懂电气控制原理，看得懂PLC 梯形图，对各类传感器运用有充足经验。
6 u( m2 K: d( @+ ^7 v能运用大部分主流三维软件。
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楼主在现在这个状态是否应该跳槽？说句真心话，私企的老板确实让人失望，公司现在三个能力最强的，都累成狗了。8 e) G" V: |5 B' V+ h' i4 w, S# ~
楼主年龄26岁，月薪1万+，工作6年。
$ F( r! p& D; r7 [; y, R$ E" j# Q前段时间有猎头打电话邀请去德资面试，开出的待遇年薪20万（奖金算在内），没答应。
7 X! J/ @8 Z0 a大家认为是楼主应该骑驴找马还是果断裸辞。楼主合同马上到期了。$ x2 f, D# a% n9 F$ Y
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发表于 2014-10-31 18:54:10
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