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关于逆向创业的13个观点

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发表于 2014-10-15 11:42:16 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
以下是我所看到的关于创业的比较不一般的思维,给大家一个参考。(转自global sources的电子工程专辑)3 _- a p) A8 ]- S5 C5 t4 M( l

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彼得 · 泰尔是硅谷如雷贯耳的企业家和投资家。 98 年创立 paypal ,担任 CEO 2004 年投资 facebook ,同年创立 palantir ,这是一家服务于国安与金融领域数据分析的公司(后面还会提到)。更是 Yelp Linkedin spaceX airbnb 等上百家公司的投资人。他曾就读于斯坦福法学院,还创办泰尔基金会,致力于技术进展以及对未来的长远思索,绝对是投资领域最富创见的思想家。 3 u8 ^ O% {; M6 E9 _* l
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  相信不少人看过彼得 · 泰尔在斯坦福讲授 初创企业 这门课的视频和讲义。《从无到有》(即《 Zero to One 》)主要就是该课程笔记的摘编,不过删减了不少过于琐屑的细节,因此浅显但系统得多。
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  在这本书里,彼得 · 泰尔提出了 资本主义与竞争相互对立 竞争成了一种意识形态,扭曲了我们的思维模式 开局稀里糊涂没得救 “‘ 产品会说话 是谎言 高超的销售推广技巧本身就能创造垄断 等一系列颇具颠覆色彩的逆向思维观点,与此前大家心中的 竞争鼓励创新 垄断是万恶之源 创业开局并不重要,可以频繁试错 专注产品即可,销售推广并不重要 等等观念大相径庭。 / h) n9 E, |5 B5 c0 o! n {
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1 、资本主义本身与竞争相对立,垄断者才能积累资本和看得长远 / D3 U1 T- n. V

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  彼得 · 泰尔觉得美国人对竞争过于膜拜,其实资本主义和竞争是对立的。资本主义建立在资本积累上,靠完全竞争没法积累资本,靠垄断才可以。 - A# z6 g& Z4 R2 e& [ E( c# c

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  竞争和垄断极具蒙蔽性,难以一刀切界定。垄断者会宣传放大自己面临的竞争, 竞争者却会强化自己的独特性,所以一般人觉得二者区别不大。但在泰尔看来,垄断者和竞争者的差别,比你想象的大得多。 Google 在网络广告领域,就是技术型垄断的代表。 2014 Google 拥有美国 68% 的搜索份额。但 Google 不会承认垄断,他们会强调在广告产业里比重小,只是大池塘里的小鱼,于是把涉足的所有产业的总产值的并集当做分母,好降低自己的份额数字。而面临完全竞争的公司,比如餐厅,则倾向于把涉足的产业的交集当分母,强调自己的份额之大。
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  垄断者不用担心那么多竞争,对他们来说,赚钱只是重要的事情,不像非垄断者,赚钱是他们一切要务,没法考虑长远。要跳出短期竞争的泥沼,就要追求垄断式利润。 " v6 O0 C; d: _* I/ w2 I9 K
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  垄断对局内人有利,对消费者来说不一定是好事,走政府关系的垄断企业还名声欠佳。但创新式垄断不应该遭受歧视。毕竟这个世界变化很快,靠创新赢得垄断的机会还很多。
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  垄断者的垄断式利润能带来数年乃至十年的好光景,这会刺激垄断者推动技术进步,他们的利润也足以支撑长期规划及充满野心的研究项目。
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2 、竞争已然成为一种意识形态,扭曲了我们的思维模式
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  创新式垄断带来新的产品,造福众生,为公司带来可持续的利润。而竞争减少利润,互相抄袭,彼此都难以生存。可我们为什么相信竞争才是有益的?这是因为竞争不单单是经济概念,它成了一种意识形态,扭曲了我们的思维模式。各国甚至为此立法,全球推广,挖坑把自己深陷其中。
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  泰尔跟特斯拉的 CEO 马斯克之前是竞争对手,泰尔运作 paypal ,马斯克做了个一模一样的 x.com 1999 年两者厮杀非常激烈, paypal 的员工当时一周上班 100 小时,不是聚焦于提升生产力,而是为了打败马斯克。 2000 年他们意识到问题,决定坐在一起消除竞争进行合并。马斯克后来也成为 泰尔的 paypal 帮里数一数二的人物。在泰尔看来,像哈姆雷特那样为英雄气概而战,在商场上属于极其不智的行为,(雷同式的)竞争是自毁,而非价值体现。竞争若实在不可避免,那要打就要打赢。
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3 、创新式垄断者具备的 4 个特点:专有技术、网络效应、规模经济、品牌优势
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  专有技术是公司最实质的优势,使产品难以被外界复制。专有技术需要比竞争者好上 10 倍,才能带来垄断优势。小于 10 倍只能视作边缘性提升。要取得 10 倍以上 的技术突破,需要发明全新的技术,或者在现有解决方案上改善 10 倍。亚马逊把线上可售的书籍加到 10 万种时,就已经超越任何书店铺货量的 10 倍以上。当然,也可以通过更好的组合设计来取得 10 倍以上提升。 ipad 相比微软或者诺基亚更早推出的平板即是如此。 ( B1 D* O; g3 o; E2 F

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  网络效应的特点是越多人用越有用。比如 Facebook ,越多朋友使用,你就更应该加入,而不是选择另外一个社交网络。但要实现网络效应,即使在网络很小 时,你的产品也要对种子用户有价值。 1960 年就有公司让电脑联网,但它要求网络内的所有电脑一起上线才行,这反倒成为劣势。要产生网络效应,初始群体反 倒要小。正因为初始市场非常之小,看起来根本没啥商机,这种商业模式绝非 MBA 教科书模式。 * p% u1 m4 S2 P" K( _. Z% C: D

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  规模经济:垄断经济具备马太效应。越大越强。好的初创企业,第一版设计就要有潜力支持放量扩张。 Twitter 现在即使有 2.5 亿用户,也不需要增添什么功能就能继续吸引更多人加入。
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  品牌优势:要有强大的品牌,才可谓垄断。苹果无疑是最强大的技术品牌。这些都来自非凡实质,软硬皆然。
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4 、成为垄断者的 3 步:一开始就垄断一个小的市场;放量扩张;不要追求毁灭式创新
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  每个初创企业都从小起步,每个垄断企业都需要统治市场,所以要成为好的初创企业,需要一开始就垄断一个小的市场。一开始市场太小不是什么问题。如果初始市场 太大,那就根本垄断不下来。 Paypal 一开始锁定 ebay 上的优质卖家,就是要聚焦和服务被其他人忽略的核心客户。
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  一旦垄断了利基市场,就应该逐步扩张到相关且更广阔的市场。贝索斯创立亚马逊是为了垄断在线零售,但刻意从卖书开始。扫荡市场要方法得当,逐步扩张需要严守纪律,扩张前一定要先垄断特定的利基市场。 8 P! b' A% u; R: o
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  硅谷如今有沉迷于破坏式创新的迹象。破坏式创新过去是指公司利用技术手段推出低价的低端产品,并不断改善,最终取代目前得势但技术落后的高端产品。 PC 取代 主机,手机取代 PC 都可谓破坏式创新。但如今破坏式创新被过度引申和滥用。它的流行使创业者对竞争滋生错误认识。创造新的产品比进攻旧行业重要。破坏式创新会遭致关注围剿, Napster 一年半间破产,就在于过度的破坏式创新。 Paypal 看似破坏式创新,的确抢了 Visa 不少生意,但 paypal 扩张时,给 Visa 带去的业务远比 Paypal 带走的多。没必要采取破坏式的方法,要尽可能避免竞争。 # \( p, B, i7 k3 P) R

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5 泰尔法则 的诅咒:开局稀里糊涂没得救
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  泰尔觉得每个成功和牛逼的公司都很独特。但它们的开局有些共性,比如逃离了 泰尔法则 的诅咒:开局稀里糊涂没得救。
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138 亿年前宇宙大爆炸,毫秒间膨胀,统治那一瞬间的物理定律,跟之后亿万年里的定律非常不同。 2 百多年前美国成立时,历经数月的争吵定下的格局,之后怎么修改都很难,宪法到如今也只修改了 17 次。每个州的参议员人数搞平均主义,这是特色还是 bug 都很难说,说不定美国人就是这么深陷其中,再没办法换套新的宪法,只能为一些鸡毛蒜皮的小事辩论。
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  治理公司就如治国,坏的决策就在开辟之时,比如挑错合伙人,招错了员工,这很难修正,拨乱反正可能需要破产的代价。 9 @4 A4 y" p' y1 j6 v8 G- X0 L3 |8 M1 |
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6 产品会说话 是谎言,高超的销售推广技巧本身就能创造垄断
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  工程和互联网领域觉得 产品会说话 ,但这是谎言。因为路径依赖,好的产品不一定胜出。发明了好产品却没有搞定好的销售方式,也还是糟糕的商业模式。 6 D* c( T; v! c
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  高超的销售推广技巧本身就能创造垄断,哪怕产品并无二致。反过来却不行。销售看两个指标: CLV :客户生命期价值,即生命期内从每个客户那里赚到的净利。 CAC: 客户获取成本。通常产品价格和净利越高,获取用户的成本就越大。
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  销售的类型分为: 1) 客户获取成本为千万美元级的复杂销售,成本为 1 万美元的个人化销售,针对较大的公司和政府客户。 2) 针对消费者获取成本为 100 美元的传统营销,或者 1 美元成本的病毒式营销。 1 2 之间是小企业市场,这块是销售的死亡地带。
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  如果销售额是千万级以上,交易每个细节都需要特别关注,可能需要经年数月才能搭建起关系,可能一两年才能成交一笔。成交后的执行跟进非常漫长。这虽然很难, 但最有价值的产品只能通过这种复杂销售实现。马斯克说服 NASA 采用 SpaceX 火箭。以往航空产业 50 万雇员分布在美国 50 个州,而 spaceX 3000 员工主要在加州。政客们并不希望经费全落到加州 spaceX 。但这种单每年只需要成交几笔,所以这需要马斯克这种大师级的销售人员,聚焦于重点人物公关。 ! S1 C( `! A+ H
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  复杂销售可能不能指望专职销售人员。泰尔创立的大数据公司 Palantir ,靠的就是他斯坦福法学院的同学合伙人及 CEO Alex Alex 每个月有 25 天都在见客户的路上, Palantir 的每个单标的 100 万到 1 亿美金,这种客户通常不想跟销售副总谈,而是要直接跟 CEO 谈判。
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  依赖于 复杂销售 的商业模式,如果能在 10 年内每年有 50-100% 的增长,那就能成功。相比病毒式增长的公司,这看起来有点慢。但你不能幻想每年 10 倍的增长。签约要从小开始,客户后续也不会立马给你大单。当你累计了很多死忠客户,才有可能签署大单。 # G4 `& q/ V @5 W" C
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  价格小一些的 个人化销售 标的在一万到 10 万之间,通常不需要 CEO 出马。这种做法的挑战不在于每笔生意,而是如何建立起流程,让精悍的销售团队尽可能地向广大客户推销。像 Box 公司的文件分享账号,靠的是先卖给斯坦福的某个校医院 —— 他们需要更方便更安全的文件记录 —— 然后才拓展到整个学校的。自底向上好过先去搞定校长。产品如 果本身是寄托在社会关系网络上,产品本身也可以形成推销网络, ZocDoc 这个进行网上看病预约的产品就是如此,它靠收取医生月费盈利。
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7 、病毒式增长的关键,在于鼓励用户邀请朋友加入,过程越快捷越好
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  具备病毒式增长的产品,其核心功能会鼓励用户邀请其他朋友成为用户。 Facebook Paypal 就是这么快速增长的。向朋友分享,或者付款,都会邀请更多人加入网络。每个用户再邀请用户,那就能实现指数级增长的链式反应。理想的病毒式闭环应该快捷、尽可能地没有阻碍。某些疯狂传播的恶搞视频,用户看到后数秒间就分享出去。 1 r# j+ a8 `- f

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Paypal 的推广从最初的 24 人开始,通过向注册成功的人支付奖金,成本是 20 美金一个人,获得了每日 7% 的增长率,每十天就能用户翻番。四到五个月后,转账收费就能够覆盖这种获取成本。 3 Y2 X* k$ ]0 c, e

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  抢先垄断市场里最重要部分并具备病毒式增长潜力的公司,势必能成为整个市场里的定局者 (last mover) Paypal 最早吸纳的是使用西联汇款的用户,但发现这群用户使用不够频繁。他们很快找到另外一群资金流转很快、属于更小的利基市场的 ebay 超级买家 , 通过吸引这 2 万个买家,成为这个领域的垄断者,就再没有对手。
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8 、公司内每个人的工作要清楚区分开,内斗堪比 *** M4 w/ M" T) h# }% X$ v

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  在公司内部,每个人的工作要清楚区分开。像处理数学优化问题那样分配任务不一定靠谱,得到的结果可能还是支离破碎。这是因为创业公司需要行动迅速,个人的角色不能固定不变。而且,分配工作不单单取决于人与事的关系,还取决于员工之间关系。
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  泰尔在管理 Paypal 时做得最漂亮的事情,就是让每个人负责做一件事,每件事都是独一无二的,他只针对这一个任务对相关的人进行考评。泰尔发现这么做,出发点虽然是简化人员管理,却带来深层次的发现:角色界定清楚后,能减少冲突。公司内的争夺大多源自员工们竞争同一角色。初创公司初期各种角色流动性大,这种争夺的风险特别高。消除竞争让每个人建立起长久的关系,内部和睦才能让初创公司存活。我们通常觉得外部商业生态的竞争过于残酷是初创公司失败的原因。其实每个公司本身就是一个生态体系,派系争斗使得公司难以抵挡外来攻击。
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  内部冲突就像 *** ,致死的原因看起来是肺炎并发症,真正的原因却被掩盖难知。 ! \, d9 m/ |' t4 K6 f2 B2 K1 ?* M
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9 、未来好的企业注重人机结合,而非将人排除在外
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  信息技术已经成为技术的同义词。深蓝打败世界象棋冠军, Watson 打败 Jennings ,谷歌无人车已经行驶在加州的大道上。 6 Q: b7 b" x6 v. R }/ D6 R
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  但泰尔认为计算机只是为人类提供补充配合,而非替代。未来好的企业,靠的是更好地借势于人,而非将人排除在外。 6 v2 G" Q/ J5 C
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  人和计算机的能力存在本质差异。人有动机,擅长在复杂环境下制定计划和决策,但数据量大时缺乏理解力。计算机恰好相反,擅长数据处理,但对于人很轻松的基本 判断一筹莫展。谷歌通过扫描千万张照片,能够以 75% 的准确率识别猫,但四岁的小孩都能轻而易举做到。人和机器存在本质上的类别不同。
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Paypal 2000 年度过 dot.com 泡沫后,遭遇的最大问题是每月上千万美元的信用卡欺诈。因为交易太多,没法一个个审查。于是他们组织了一群数学家研究这些 欺诈交易,然后根据研究所得,编写自动化程序,实时去除欺诈交易。但对手们很快调整策略。 Paypal 随后采取了一种人机混合的策略,程序将可疑的交易找出来展示在很好的用户界面上,然后由人工审核。这个称谓 Igor 的系统,帮助 paypal 实现盈利。
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  正因为人机结合的价值,泰尔在出售 paypal 后,找到合伙人,用类似技术来搜索恐怖分子和金融诈骗。于是在 2004 年成立 Palantir ,到 14 年销售 额达到 10 亿。美国的 CIA 主要靠高级特工, NSA 主要靠超级电脑。 Palantir 倾向于结合二者。计算机并不能取代专家,只能帮助他们做得更好。
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  我们被计算机一些小成就折服,却忽略了人依靠计算机辅助取得的大进步。 Watson 、深蓝、机器学习算法虽然很酷,但未来最有价值的公司肯定不是靠计算机单独解决问题,而是基于这样的发展路线:计算机能怎么帮助人解决复杂的问题。 ( U* Z; H, x8 `5 H( y1 i

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-->因系统限制,后面续贴。

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楼主 | 发表于 2014-10-15 11:42:52 | 只看该作者
-->续
( a2 f& x' ]9 S& K10、创立公司,一定要思考的7个问题
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1工程问题:你具备技术突破,还是微创新式改善?% k ? f/ v% ]* x

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2)时机问题:你要做的事业,时机正好吗?
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3)垄断问题:你的开局,是在一个小市场里能拥有大份额吗?
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4)人的因素:你有合适的团队否?: R6 j* {, k% p
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5)渠道因素:除了创造产品,你有没有办法分发推广你的产品?1 u) S, ~' o/ ~4 x

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6)耐久能力:未来10-20年,你能捍卫你的的市场地位不?) B4 q$ [( s# r; I; ^7 f" n* l# B7 X
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7)机密核心:你有没有找到了一个其他人没发现的独特机会?; U# u! D# w l/ `- S. w- J
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  如果七个问题答案都正面,那势必能获得成功。哪怕只有五六个正面,成就的事业都很可观。但清洁能源科技,在彼得泰尔看来许多答案都很负面。但他觉得特斯拉电动车,倒是七个问题都能加分(当然,马斯克是他“Paypal的二号代表,偏心总是难免)。
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11、关于创始团队:非常之人方能行非常之事
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  说到团队的因素,这位“Paypal教父,回顾了Paypal之所以成功,创始团队搭配得合适的好处:Paypal6个创始人都比较疯狂,有四个人在高中时都造过**,要知道这里面有三个来自**主义国家:中国、乌克兰、波兰,可见这群人特立独行的程度。4 R, P3 O+ {: [+ p
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  在泰尔看来,世界上大部分人都中规中矩,正如正态分布钟形曲线所体现的那样。聪慧、富裕、有领导力、核心圈内(insider)的人很少,他们分布在曲线右侧;臭名昭著、缺陷明显、不合群、局外(outsider)的人也极少,他们分布在曲线左侧。1 r2 |+ P# C. t8 r
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  不过,泰尔发现,若只分析创始人这个群体,他们的特点是倒钟形曲线,他们处在很强或很弱、很富或很穷的两个极端,很少位居中游。
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  这可能有自我实现的意味:怪异的人的行为,经过自己和他人的放大,变得更加不同寻常,又在这个循环中更加强化。比如维珍集团的老板,以及扎克伯格初期的合伙人西恩帕克。俄狄浦斯、罗穆路斯也是极弱又极强的代表。泰尔觉得比尔盖茨、乔布斯也是这种即是insider,又是outsider的代表。所以,他的感悟是:企业离不开创始人,对于创始人看似极端怪异的特点,要有更大的容忍度,你需要靠非同寻常的个体来领导公司,他们才能超越那些亦步亦趋者。创始人也要明白:声望和拥戴,总是与妖魔化和污名化相伴。
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12、初创公司就是要像教派,甚至是帮派
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  最强悍的组织莫过于教派。虽然很容易跟**扯上关系,但企业家们需要认真考虑让成员全情投入。埃森哲那样的咨询公司,看重适可而止的专业态度,人来人去,不追求长期的情感纽带连接。但好的初创公司应该只比教派弱一点点。宗教崇拜倾向于疯狂而错误地相信一些重要理念,而成功的创业公司,需要疯狂但正确地相信一些外界忽略的事实。初创公司就是要像教派,甚至是帮派。这从咨询公司那里学不来,也不用担心这么做会让常规的专业人士看起来不靠谱。4 C5 G" O# k+ f, V7 v6 ]4 V: B
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13、关于CEO工资这个敏感话题9 W7 P" [ _1 h) x4 _

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  公司给CEO付的现金越少,公司运作得越好。如果创业公司CEO的年收入超过30万美金,他就会更像政客,而非创始人。收入少一些,他会专注于提升公司价值。公司CEO要么拿公司最低工资,要么拿一个合理的公司最高工资。4 B) f1 e: U8 o

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作者:吴博
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发表于 2014-10-15 17:01:34 | 只看该作者
学习了
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发表于 2014-10-17 18:33:28 | 只看该作者
楼主讲的东西范围太广了,缺少实际问题发生时怎么解决的途径,个人感觉偏离实际远了。浅见
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