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楼主: 我很呆
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6年老员工离职

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11#
发表于 2014-10-13 13:31:48 | 只看该作者
我一个同事,在企业干了17年了,前几天也离开了。

点评

是自愿走的,还是有人后面掇的,按理说干这么长时间的员工,哪怕是企业有困难,都不会主动走人。  发表于 2014-10-13 14:36
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12#
发表于 2014-10-13 14:48:55 | 只看该作者
可怜的鱼啊,,,,,
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13#
发表于 2014-10-13 14:54:59 | 只看该作者
在哪干6年,收获的都不是那点工资的事了,自己走的,就算挽留还是这个结局。说没有价值了,那是不可能的,只能说利用不上了。
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14#
发表于 2014-10-13 14:58:51 | 只看该作者
社会在进步!!!!技术也在更新和普及!!!要及时的自我增值哦!!!!
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15#
发表于 2014-10-13 16:49:03 | 只看该作者
6年在国内算老员工了,感觉不是滋味。为什么中国的机械人是这状态呢?我之前的外企,家族式企业。人家老员工最老的有70年工龄。再少点的是20,30年的,最年轻的起码是十几年了。同样是家族式企业,中国的能持续多少年呢?别跟我说全聚德一类的。
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16#
发表于 2014-10-13 19:19:51 | 只看该作者
也许人到30的时候就定型了!
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17#
发表于 2014-10-18 09:54:28 | 只看该作者
经验这一点很重要,但是你们有没有想过,在一家公司时间长了,会产生惰性。为什么会说惰性,因为你对这家公司太了解,了解到已经觉得自己能掌握,我随便推推,就能把东西卖出去。
) Z' Y& V8 q8 R3 k5 |# i“淹死的都是会游泳的”,冲劲过了,有车有房有妻儿,更大的动力是什么?在前线那么久,是神也会累。你们公司放弃他是很明智的v,即使留下来,也不能给公司创造更大的利益,也如阿呆所说,他的工作,一个毕业两年的小伙子都能干好啦``那么“要你有何用”
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18#
发表于 2015-8-21 13:39:55 | 只看该作者
我以前待在日资企业一待就是7载,现在感悟真的不能在外企太久。搞得自己完全没有危机意识。和动力。现在的公司竞争很强啊
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19#
发表于 2016-2-29 11:31:21 | 只看该作者
只有技术才是根本啊
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