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广东规定半数职工提请就可与老板协商涨薪

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1#
发表于 2014-9-29 09:50:07 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
总是有好的消息?还有多少人能坚持下去!http://news.sina.com.cn/c/2014-09-29/061630930759.shtml
2#
发表于 2014-9-29 09:58:59 | 只看该作者
逼死效益低下的企业,解决过剩问题。
3#
发表于 2014-9-29 10:08:12 | 只看该作者
老板说“我投降!”
4#
发表于 2014-9-29 10:20:04 | 只看该作者
又有不少企业要跑了
5#
发表于 2014-9-29 10:48:36 | 只看该作者
天朝真是无奇不有。。。。 人家低利润企业用低工资的员工,何罪之有? 这样不是要把企业逼倒闭吗? 回过头来变成更多人失业? 这就是国 家想要的???? 更何况现在是市场自由选择,又没人逼他一定要那在工作,怎么可以反过来逼企业加薪呢? 怪事。。。

领导们都会说,管得越多,越坏事,要放宽市场,尽量少管和不管,看来也只是说说空话而已。
6#
发表于 2014-9-29 10:51:48 | 只看该作者
这样社会才会更公平,公正。
机械行业老板和技术骨干员工的收入好像是:10:6的比例(前段时间国家统计局平均下来的);而现实1000:6的也大有的在,所以涨工资应该的。
7#
发表于 2014-9-29 11:43:55 | 只看该作者
zgsdcrc 发表于 2014-9-29 10:51
这样社会才会更公平,公正。
机械行业老板和技术骨干员工的收入好像是:10:6的比例(前段时间国家统计局平均 ...

人家说的是集体协商,不是个别牛人跟老板协商,就你牛B,大伙平庸,协商的结果是你不涨,大伙涨,因为大伙说,活是大家干的。所谓的集体协商,谁是集体的代表,谁有资格代表集体,集体就是对的吗,多数人暴政是怎么回事,苏格拉底怎么死的。
8#
发表于 2014-9-29 12:09:16 | 只看该作者
本来工会就有这个职能,不过咱们的工会被收编了。
这个是瞎扯淡的规定。
协商这事,要有后续机制才可以。 协商不成咋办?罢工?还是去劳动局投诉?
然后呢?老板有足够利润涨工资当然是好事, Y就是不涨,宁可关门, 你咋办? 大家都重新去找工作呗。
再说了, 一半员工, 肯定就有组织了吧? 你又不是工会, 说你非法闹事, 你咋办? 有人有法律保护你么?
这个事, 法航罢工行, 汉莎也行, 你不行,为啥大家都知道

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9#
发表于 2014-9-29 12:20:57 | 只看该作者
国企员工有福了。
10#
发表于 2014-9-29 12:34:01 | 只看该作者
集体协商??

直接辞退头目,剩下的人还敢提??
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