干活没我多，工资比我高，你们那儿有这事么

回到过去220

本人是做机械加工工艺员的工作刚刚工作两年。今天一个同屋的同事辞职了，他来我们屋刚满一年，吃饭中无意谈到工资的事。平时工资都是背靠背的公司也禁止互相讨论工资。原来他的工资比我高了500多元。说实话他来的一年中我俩做的工作内容是一模一样的，而且我还比他多负责一项计算工时的任务，说实话他在这一年中没有表现出一点的优势和特长，虽然他比我多个两三年的工作经验。我就想不明白了，人事部的都是白痴吗，年龄大就代表能力强吗。他跟我讲一般都是"外来的和尚会念经“他跳槽的几次每次工资都有一定的提升，虽然有些是未接触过的工作。你总在一个位置呆着，公司就会拿你不当回事了。这就使我对现在的公司和部门领导很是不满。想了解其他的公司也存在这种情况吗？工资也是背对背的吗？

星仔STAR

也不是啦，好多都是看你的能力的，你没能力的话，就算你怎么跳都没用

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星仔STAR 发表于 2014-9-28 21:05
' o2 W) I* K7 g1 s也不是啦，好多都是看你的能力的，你没能力的话，就算你怎么跳都没用

说实话就目前的工作来比，没看出他比我能力强到哪去。
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小杜123

能力不行，老板是不会给你高新的。除非你工资本来就不高，老板又不傻。
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WUHANLIST

现在人不好招。很多公司新进的人，比老员工工资高。但是，能力不一定比老员工强。业务不一定有老员工熟。

把刀用好

这个话题应该提过好多次了。工资只要你觉得对得起你的付出就成了。别人高或低跟你有什么关系呢？为什么要去比较？难道你去新地方开工资要把人所有人工资全问个遍才开？

冷月梧桐

人比人只会气死人，不要没气还要找气受

迷茫的维修

以前，两个人负责的工作，我一个人干，并且好事都是他的，他是个老油条

zhenxingweb

是这样的,工资在面试时都谈好的了...面试时都是跟据工作经验定工资的...

lyz815

不干活！让领导发现你的不满！
然后工资给你涨上去！
如果还没有消息！
) p0 N" m- M% z" {4 J P找机会离开！