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好迷茫,寻求帮助

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1#
发表于 2014-9-27 11:18:22 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
我们部门有机械工程师和电气工程师,部门经理是电气出身机械方面的的也懂,每次我们机械的确定不了解决问题的方案需要他拍板时或者其他方面寻求他的帮助的时候,他基本都是这句话”我是经理,我只要结果,解决问题是你们这些工程师的事,自己想办法该怎么解决问题,我只要结果“每次听到他这句话都有一种想疯掉的感觉。
2#
发表于 2014-9-27 11:25:46 | 只看该作者
如果他是一个负责人的人,那他是实在没办法了,所以才这么说的. 毕竟设备的设计是机械工程师的事情,电气只是辅助.
3#
发表于 2014-9-27 11:30:06 | 只看该作者
深度不够,没法解答细节,只能这样喔。
& i) m6 U( z* P' ?* ^( T% R这个还算好的,只怕有了功劳抢,出了问题向外推的家伙。
4#
发表于 2014-9-27 11:32:24 来自手机 | 只看该作者
给你的权利很多啊!- I3 _" W2 r# M- f6 C6 A5 r
不好吗?
5#
发表于 2014-9-27 11:58:14 | 只看该作者
毕竟不是机械出身,你们搞不定的,他也未必,了解了现状,就只能自己努力了
6#
发表于 2014-9-27 11:59:02 | 只看该作者
我喜欢这样的经理!
7#
发表于 2014-9-27 12:10:43 | 只看该作者
不压你,怎么有进步,如果有难题就找别人帮你解决,是成长不起来的
8#
发表于 2014-9-27 12:13:48 | 只看该作者
也别太为难你们经理了,毕竟不是学机械的,人家是搞管理的,说这话是再正常不过了。像这种情况下,机械的你权利就大了,其实你拍板的人就是你啊,他的意见就是个参考!
9#
发表于 2014-9-27 12:18:30 | 只看该作者
比我们经理强多了,我们这的经理不懂装懂,还不舍得下放权力。优秀的管理者,不仅要有一定的技术水平,善于协调关系,也懂得给下属一些成长的空间和表现的机会。
10#
发表于 2014-9-27 12:44:37 | 只看该作者
电气工程师懂机械业不会太深入,毕竟机械非常深,他这样说也就不奇怪了。
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