工业劳动力都跑哪去了？

龙九禅师 · 发表于 2014-9-26 12:09:50

hnhycgq 发表于 2014-9-26 08:00
现在我们附近的公司一线员工基本上是招不到了，做劳务派遣的公司的生意就风生水起了。现在公司对员工基本上 ...

劳务派遣是哪里弄到人的呢？

leo620 · 发表于 2014-9-26 16:36:23

一方面，物质上逼的自己不愿在工厂里干，在工厂里苦点累点不算什么，主要是一个月两三千的死工资，不够养活孩子老婆的，逼的自己去摆地摊，卖水果赚个活钱；另一方面，面子问题，觉得在政府部门或是在银行等白领行业当个小文员，一个月一两千块钱，但是有面子。所有去工厂的人渐渐的人了。

杨善梅 · 发表于 2014-9-26 22:23:16

leo620 发表于 2014-9-26 16:36
一方面，物质上逼的自己不愿在工厂里干，在工厂里苦点累点不算什么，主要是一个月两三千的死工资，不够养活 ...

老板对员工的要求也比过去要高很多，特别是工程师与大师傅一级的人员，老板几乎要求是万能工。要会修机器，工装，工艺，设计，热处理等。既要马儿好，又要马儿不吃草，多干事情，少拿工资。有这样要求的工厂他们是常年对外招工的。我在中国齿轮必威APP精装版下载上看到内地的一家齿轮厂招一个齿轮总工就招了两年，好象是人才去了一批又一批，不过都是呆不了多久就跑了。现在还在招高工呢。哈哈！！

hate323 · 发表于 2014-9-27 00:15:07

楼上诸位，答案，仅供参考吧
之前机械行业的兴旺，建立在。。。。。。balabala省略
目前：
1机械行业第二次革命——自动化浪潮
2人口红利结束，负资产时代来临
3市场饱和
4国内机加心态
5大型化的集团公司（资本+总成技术）、专业化的小公司（某项或几项尖端技术），只有这两种能够生存下去

ps 俺不是机械行业的，前几个月买钻铣床，废铁价1700，俺研究了下，结论是只能下行，最多持平，不信者众，现在1550。。。

ps2，谁有不用的小钻铣，俺收一台，私信我，tks

陶然诗社 · 发表于 2014-9-27 10:05:35

现在工人的工资越来越高，反而办公室的人的工资不行了

一重科技 · 发表于 2014-9-27 10:34:36

人难找和人留不住其实是同样一个问题，福利待遇不行，而且公司的氛围不好，我朋友的公司，一年的员工算老人了，单休，没加班公司，不交公积金，法定假日不按规定放，十一就放三天，中秋什么的甚至只有一天，没有年终奖，没有任何奖金，工资又不算高，领导层又勾心斗角不喜欢带下面的人，怕教了徒弟，饿死了师傅，试问，这种企业谁会愿意去？？就算当初被忽悠过去了，做了一段时间看到这个样子？？又怎能不走呢？？留不住人，招不到人，先从自己身上找问题吧！

yxd198911 · 发表于 2014-9-27 11:02:49

咱这行有学历的不好混，有经验的好混，但是真正顶尖的就是另一片天了

negtive · 发表于 2014-9-27 13:14:09

人力成本上去了就都买机器，咱以前好多活都是纯人工批量做的呢。等自动机普及了，人就要的不多了，生产效率提高企业利润率下降是经济规律嘛。

话说回来，招不到人不是因为工资高或者低，而是那份活本身利润就只够那份工钱，再高就不如不干。

再者说，也许这些招不上人的厂子，本身早就该调整经营方向了。

汽车刚出现，马车夫也是成批失业。

建宁 · 发表于 2014-9-27 14:30:14

我这房价7,8K的三线小城市，平均工资2K多，今年6月份来了12个技校的小朋友，到现在刚好3个月，厂里给他们1K6，现在还剩2个。
4个去当兵了，3个去和家人搞小吃了，还有1个回家接手家里的手机贴膜店，还有1个和亲戚去厦门高奶粉销售了，还有一个家里有关系给弄到县政府当编外司机了。就这样的人员流失率，搞个毛线工业

573717004 · 发表于 2014-9-27 16:36:19

hnhycgq 发表于 2014-9-26 08:00
现在我们附近的公司一线员工基本上是招不到了，做劳务派遣的公司的生意就风生水起了。现在公司对员工基本上 ...

哎，要人干啥啊，上设备啊！

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