机械必威体育网址

找回密码
注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 5498 | 回复: 18
打印 上一主题 下一主题

公司改革实行项目制,但项目流程不合理啊

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2014-9-13 14:38:02 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
LZ从事机械自动化非标设计,公司规模比较小,只有几十人,在公司主要负责设计。现在公司改革实行项目制,在以前的项目中就存在很多问题导致设计错误。比如机器人自动焊接,由于LZ对焊接的工艺不是很了解导致夹具设计修改比较多,有些为了满足焊接需要机械强度不够,夹紧方式不行。% {8 n: u& q) X" H

) ]$ }9 T+ ?, J9 A# ?由于老板只是下达任务,随手画一下怎么怎么做,当第一次夹具设计出来后,老板说不可以(按照老板画的做),导致最后修改很多,做完后很多不理想(按照老板的思路做)。最后被老板训,说不找得到。我认为实行项目制,那么项目负责人就有很大的权限,可以支配一切人员协助,包括老板。在业务员接单后,项目负责人召集项目相关人员(工艺、电器、机械设计、采购、生产等人员)进行沟通,一起分析确定方案。请大家说说项目负责人的权限及项目流程。
2#
发表于 2014-9-13 16:15:27 | 只看该作者
我们这里也是项目制,我们人少
3#
发表于 2014-9-13 16:16:38 | 只看该作者
一般有这几个人就可以,结构工程师 电器工程师,PCB工程师,软件工程师 工艺工程师,

点评

我不知道有多少非标公司能配备得这么细致完备的技术团队组合啊。我所知道的一般就是两类:机械(结构)设计师+电气(程序)工程师。配比大约机械设计师3-5配一个电气工程师。 发表于 2014-9-18 16:00
软件我不做,你说的其他的我都做。我们公司三个人 发表于 2014-9-15 09:05
4#
发表于 2014-9-13 16:48:08 | 只看该作者
小企业里,老板如果过多的参与设计上的事情 项目制也只是名存实亡。小企业的老板如果技术不行的话,找个技术强的人做项目负责人是可以的,但是也要下放适当的权力,如果项目负责人没有一定的权力和相应的规范,执行起来是很难的。
5#
发表于 2014-9-13 17:16:25 | 只看该作者
顶个
6#
发表于 2014-9-13 20:01:15 | 只看该作者
项目负责制是大公司玩的东西

点评

可能是 发表于 2014-9-15 13:57
7#
发表于 2014-9-13 20:43:02 | 只看该作者
老板是大头。听老板的话吧
8#
发表于 2014-9-13 21:37:53 | 只看该作者
听老板的,毕竟他说了算。最大限度的降低不良影响,最终有黑锅还得你自己扛。扛不住,那就早点闪了。
9#
发表于 2014-9-13 21:59:28 | 只看该作者
飞翔的阿Q 发表于 2014-9-13 21:37 ; O* j K& v; m: }4 F
听老板的,毕竟他说了算。最大限度的降低不良影响,最终有黑锅还得你自己扛。扛不住,那就早点闪了。

# |& O: N3 y$ D7 _. ^! a. g这位仁兄 说的小私企很恐怖的样子!
) p( w8 Y& P7 P* i$ s$ ` S% a

点评

不是恐怖,是井很深 发表于 2014-9-15 09:06
10#
发表于 2014-9-13 22:25:52 | 只看该作者
我们好好的项目负责制,因为经融危机都废除了
您需要登录后才可以回帖 登录| 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址(京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号)

GMT+8, 2024-9-4 05:12, Processed in 0.066131 second(s), 24 queries , Gzip On.

Powered byDiscuz!X3.4Licensed

? 2001-2017Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表