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楼主: 玉娇龙
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小公司做研发深感困惑,我在大企业做过5年

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31#
发表于 2014-9-5 09:16:18 | 只看该作者
向产品经理发展吧。
32#
发表于 2014-9-5 15:01:17 | 只看该作者
楼主是理想主义者
33#
发表于 2014-9-5 15:47:21 | 只看该作者
不用纠结,好好干。干活首先是为自己,其次才是为公司。干活是一个人成长的过程,当然你觉得平台小了可以跳出去。
34#
发表于 2014-9-6 12:08:47 | 只看该作者
按楼主的工作性质来看,更适合引入项目管理的方式来安排大家的工作,列出工作内容,估算工作量,划分时间节点。老板只需要按表监督,这样老板既清楚大家干了啥,也知道谁有没有按时完成工作。
35#
发表于 2014-9-8 09:08:23 | 只看该作者
国人的劣根性展露无遗,职业道德太差,拿了老板的钱就好好做事,如果感觉钱给少了可以向老板提,要么就走人,背后干私活,很多利用公司的资源干私活,有些还影响公司的项目进度,一个个都还理直气壮,真够垃圾的。
( c% B5 W! A5 t! i" w' X/ [1 x1 F3 H. y
建议楼主如果老板对你很好,在面对一些垃圾拿你做挡箭牌推卸责任时,你可以直言不讳,做人不要玩的那么阴险或者捣浆糊。
36#
发表于 2014-9-8 23:41:35 | 只看该作者
干好自己的事,我觉得,不爽可以换家单位
37#
发表于 2014-9-9 16:36:01 | 只看该作者
最好不要受周围环境和人为因素的干扰,专心做技术,技术越好就越有话语权。根基扎实才站得稳。
38#
发表于 2014-9-11 20:54:41 | 只看该作者
玉娇龙 发表于 2014-9-2 11:13
, M: u% I5 q+ K嗯,难受了大半年了。可怜的老板,早过了退休年龄,还坚持在一线!女老板不易!

6 t! ?) T4 c! P- z1 _楼主真是宅心仁厚啊,太善良了
' N) l Y% [% r' F K+ l. a
39#
发表于 2014-9-11 21:29:31 | 只看该作者
把自己的事做好,才能说有才能,把他的控制也做了,就是大神了。
40#
发表于 2014-9-13 11:23:39 | 只看该作者
遇到同样的问题,期待大侠指点。
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