wly3232 发表于 2015-8-29 14:26![]()
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管理者和员工本身就是一对矛盾体，就看你怎么去缓和矛盾，用远也解决不了矛盾，除非经常能互换角色。
" a- B7 l% Q! f4 Y5 X( S管理者不也是员工吗？7 S7 O: n( G" @9 H$ i- @0 q5 O
那又为什么要成为”冤家“呢？
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& k' U$ c5 a' w, x2 o- C7 z管理者在团队里的作用，
+ G% [- l- {7 S% u9 b就好比船长——既要船稳，又要开的快。6 Q* V2 ~& y' n) |
怎么办到？7 Y2 @: D& D0 @: S P
心要齐、力要足。, O0 l6 S0 J# F* ~% G; z
心如何齐？. K+ i2 b# @, S1 F5 r5 \4 S" c
行事要公平、公道。, P- k7 s9 _1 S, s4 z8 J8 U$ z
力如何足？( G3 U8 d N3 d( v5 g( n! u
上用心，下用力而已。0 ^7 P) e2 M3 G4 i& E
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黄亨瑞
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发表于 2015-7-15 14:58:34
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