当领导，你对员工有多了解？

wangqing1

有日常工作中的踏实者，有关键时候的灵机一动者，有任劳任怨者，有大局观者，有挑事起批者，性格耿直者，有混日子者，一个公司各种各样人都要有，用好了就怎么玩怎么是，用不好，都是毛病！

slzt0529

每个公司的管理模式不一样，同样的可能在其他公司也适用不了。因地制宜

风满瓯江

好领导让员工舒服——干活舒服。

黄亨瑞

wangqing1 发表于 2014-8-21 09:39
* P# [& `- \8 n有日常工作中的踏实者，有关键时候的灵机一动者，有任劳任怨者，有大局观者，有挑事起批者，性格耿直者，有 ...

确实如此。
! f6 t: `9 ~/ ^$ z  v6 e人力资源既需要组合匹配，
1 s" X+ h; o/ j% C. h也要带动激活。
* {- e& J7 y9 v( I7 m0 w6 R不同层次、不同岗位人员的需求也各不相同，
3 b1 b9 h8 @  F: i: e" O这里面就有保健和激励等不同因素。
( t, i* p8 G- j* c同时，
2 n0 f: ?$ O3 ^2 z5 z$ A' X组织结构和岗位设计更需明确合理，
( c2 D- G( J- v7 k考核评价也要相适应……
; H! w' }9 L; s  _作为文化的接受和传递节点，
4 O: |0 ?+ [) X管理者更为关键。

晖GL

好的公司不需要领导 制度管人。 看看日本企业吧

黄亨瑞

晖GL 发表于 2014-8-22 09:36
好的公司不需要领导 制度管人。 看看日本企业吧

每个人都一样的时候，
就不需要管理了。

感兴趣的话，
# v4 W! t3 y/ n/ e% u$ _' {建议你多看些有用的书，
如《基业常青》。
8 G0 [% w; \0 o2 b1 q

hpky2007

赞一个。老师，是否能留下联系方式。有管理方面的疑问向您请教！

黄亨瑞

hpky2007 发表于 2014-8-23 14:10
0 P, e$ o( U/ \: p! U1 S9 t! d赞一个。老师，是否能留下联系方式。有管理方面的疑问向您请教！

7 e" T4 O) @) T2 L不必客气。
有事大家多交流，
5 X7 I0 H2 G8 u  Y0 n2 }也可发个消息，
0 t/ `- j3 S9 B5 ^6 h. f& ^4 u# b简要说明问题或留个信箱。

莎士比亚之爱

难得看到一片好文，真是一个见底很深的资深管理人员说出的实情，并且不以威字当头，主打信字

挡不住的LG

员工也都希望遇见这样的好领导。