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工作约十年，前三年是做设备电气维修，可能是职位低资薪少，相对还比较稳定。我想在那呆一辈子也没事。 这几年做了机械，平均每两年就要挪一个地方。做机械不同于生产、财务、品质等部门，只要公司不倒闭，这些人都不会有事，如果我说我们干的是孺子牛的活，你们认同么？因为企业在开垦、创业的时候少不了我们，等真正收获的时候我们还有几个在？ 先说做非标设备开发 2008年在一小公司，要开发XX设备，这也是我主导的第一个项目，公司就三个人，一个是老板请来做管理兼跑业务的副总，一个是开发上位机程序的，另外一个就是我，负责机械、电气设计。后来才知道，其实他们两都是有年底分红的。当时懵懵懂懂的做设计，先是外观，图书馆同意后再做机构、选材料，开发的前半年没有睡过好觉，晚上睡觉都在想着某处的结构和选型是否合理、装配能否达到精度要求等，也根本没有星期天。经过一年的时间，第一台样机出来了，客户很满意，后面的几台设备在样机的基础上稍微修改就定型了，因为公司规模增大，又招了一批新人，技术上必须有指导文件，于是我又做了设备BOM表、装配指导等。等你把这些工作做完后，如果公司还没有新项目，那你在这公司就已经毫无价值了，至少在小老板心里是这样想的。看着公司的发展与自已的收入并无一毛钱的关系，两年后我离开了这家公司。 再说做标准设备 接着到一家激光公司，刚去的时候公司机械工程师加技术员5个，每天还忙的很，后来我把公司的十几款机型分配到他们手里，从设备3D图到工程图、出BOM表，统一了设备的标准件，经过了8个月的时间，设备的出货时间缩短了一半，罪过呀，刚到年底，两个技术员就被炒了，而且他们平时上班都兢兢业业的。如果说他们的离去是飞鸟尽、良弓藏，那我则应了后半部分狡兔死、走狗烹。部门后来最后只剩下两个人，我的工作态度是在轻松愉快中完成工作，并不见得每天加班就能表现你工作效率高，尤其是做方案，如果你没有把握好项目的细节，一开始就方向性错了，接下来再努力也会让你越错越远，看不惯小老板的急功近利，我又辞职了，在这家公司呆了两年。 现在，在一家大型外企公司做自动化部门主管，主要负责公司内设备自动化改造、生产线改善、导入自动化设备等。在一年半的时间里，也做了十几个项目，但现在感到好吃力，虽然说改善无止境，但长时间在你那一亩三分地里，项目还是有限的，难道要我下半年做报告的时候，你还报告你一年改了多少套自动化夹具？虽然说大公司老板有大老板的气度，每年养的闲人也不少，但是我终竟是闲不住的，这又是我该离开的时候了？ | 
发表于 2014-8-18 17:53:17
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