转做管理后真累，不如好好做技术

xmdesign · 发表于 2014-8-18 16:50:58

基本工资满勤奖 5S奖等
绩效工资一般占比1/3以上，甚至高出基本工资，总之促使进入良性循环，会发现结果3个人拿4个人的工资，干原来5个人以上的活。。。呵呵

xmdesign · 发表于 2014-8-18 16:56:02

管理只是跟单审核方式，把握谁进谁出，谁干了什么活，干得如何？
透明化管理，财务根据积分加出劳动结果
生产过程中矛盾比较少

透明化管理

xmdesign · 发表于 2014-8-19 09:10:44

本帖最后由 xmdesign 于 2014-8-19 09:12 编辑

其实还有另外的技术操作手册
那有个很纠结的问题会出现！！！
你是否能够共享出你的技术经验呢？

舍！！！？不舍！！！？

所以我有时在这里鸟些人，唠叨埋怨个鸟，自己都是。。。说别人干嘛?

很重要点

透明化技术共享！！！

会有更大的收获~~整厂技术！

nba1234228 · 发表于 2014-8-19 10:40:14

nba1234228 发表于 2014-8-16 14:34 ! i% [7 l" v: H [
还是从技术转项目管理好

可以的

我是鳌拜 · 发表于 2014-8-19 13:47:14

自己分析好吧，看是否向上发展空间大，不然还是回来做技术吧，别把自己搞废掉了

xmdesign · 发表于 2014-8-19 14:43:34

玩管理得去学习下各种人文方面的知识，后面就好玩得转
厚黑学不要去学，现在人都聪明了，厚黑玩不转

单恋一枝花 · 发表于 2014-8-19 15:37:16

水水5 发表于 2014-8-16 10:28
. m6 C( S( n3 b' ]记得之前有个寓言：
A& r9 L, _. B9 d8 [% a先知问：你这么努力工作是为了什么？答曰挣钱1 B# Y% n+ N5 v5 R7 E% ^0 T
又问：挣钱是为了什么？答曰享受

非常赞同水水5的观点

winner198463 · 发表于 2014-8-19 20:51:39

哪一行做好了都有前途，我还是觉得做技术比较单纯

智狼野心 · 发表于 2014-8-20 16:54:14

回帖看了一半，先说说自己的感受！
首先，楼主是真的喜欢技术？还是是因为现在适应不了管理岗位的“乱糟糟”（技术情结作祟）想回做技术？如果是真的喜欢技术当初为啥要接收管理岗位的调整呢？此其一。
其二，管理岗和技术岗是完全不同的两种工作态度，但是里面有相通的地方，技术岗说一就是一说二就是二，同样管理岗对于原则问题也好似这样的。楼主是不是还是以技术人员的心态对待管理呢?
建议哈，在其位谋其法！管理有管理的办法，管的东西无非是：人、机、物、料。每一个元素所牵扯的东西很多，搞好了楼主就牛啦！

西川马 · 发表于 2022-4-23 12:34:50

楼主现在怎么样了，还在继续做管理吗

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