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德胜洋楼公司,职场中真实的乌托邦

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1#
发表于 2014-8-11 21:58:18 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
看到网上关于德胜洋楼的一些消息,基本上描述的是一个人间天堂,由此感慨:不是人不好,而是管理不好。换一个思路来管理,是更加高效的!: N+ o0 V1 ]2 t9 B

3 ^* V. v9 U: S& a3 O2 X+ R d我总结的几个词:透明,真实(真诚),人性化!不盲目扩张。
- P1 F( [# C( q! B Q
/ m& v7 s v F1 g) Q; x有兴趣的可以自己搜索看看,对必威体育网址或者企业发展都有借鉴意义!不要发牢骚怪环境,怪人没素质,自己想一想企业在这两个方面做了什么。对于德胜来说,只有一个销售人员,不盲目扩张跟着环境改变;聘请农民工,素质是培养的,是制度引导的。+ a0 |3 `: z. {
. o3 x9 Q' i5 @5 ]: Y0 x
有感而发,制度是根本,透明,不搞小动作,对人的尊重要发自内心的,企业才有前途!不尊重制度不尊重人的企业,早些倒闭社会才能进步!9 p" Q0 ]7 I% V/ g
------------------- S% n2 D( A. ~& g. w ]0 J5 h
http://baike.baidu.com/view/2118534.htm?fr=aladdin
2#
发表于 2014-8-11 22:14:14 | 只看该作者
国家提供好环境,企业有长远打算,个人老实干活。企业赚钱了,老板想做百年老店了,员工才能有宽松环境。
+ B0 a, A* E! } Y) j/ o这是逻辑递进关系,能超越这些的只是少数强人、能人和幸运的人。
g; o( B1 [/ v% h

点评

强人、能人和幸运的人。。。唉,这要多看脸。。 发表于 2014-8-12 08:37
3#
发表于 2014-8-11 22:19:31 | 只看该作者
离开环境说事就是基上就是扯蛋,德胜也好南街也好华西也好
4#
楼主 | 发表于 2014-8-11 22:32:49 | 只看该作者
希望大家能多说说企业能借鉴什么,必威体育网址能借鉴什么,少说些没用的牢骚,借用周总理说的,求同存异!我也不想跟任何人争论什么
5#
发表于 2014-8-11 22:43:34 | 只看该作者
好吧 我同学在里面

点评

LZ详细说说,真幸福 发表于 2014-8-12 09:22
NB,至少这企业理念值得咱膜拜,让一些老板眼红。。。 发表于 2014-8-12 09:03
兄弟具体说说 发表于 2014-8-12 06:09
6#
发表于 2014-8-11 23:01:17 | 只看该作者
这个公司的文化很特别,我很有兴趣
7#
发表于 2014-8-12 07:07:06 | 只看该作者
不是还有海底捞的牛逼闪闪的传奇
8#
发表于 2014-8-12 07:58:49 | 只看该作者
诚信。自律。严惩。$ J7 q+ v8 H0 P. W, }' e$ U. e* G
在此基础上的高效。高质量。信任。
2 }/ @, `; f: q$ e3 V( `. g
1 E) f1 n" n1 r+ t9 k7 X! a8 b我们公司报销要一个月。哈哈。

点评

我报销只要一个小时 发表于 2014-8-16 10:33
我都大半年没报了 发表于 2014-8-12 09:06
超过一周,我就要找财务麻烦。 发表于 2014-8-12 08:52
一个月,好短啊,我们有的会3个月 发表于 2014-8-12 08:16
9#
发表于 2014-8-12 08:17:58 | 只看该作者
企业定位不同,高端客户,价格给的出。美资,血统好,注定比国内本土企业要的到高价。: m- v2 v8 [( p+ O' }
老板好,企业文化好,这是根本,要不一样血汗。
10#
发表于 2014-8-12 08:38:34 | 只看该作者
这种企业文化确实很特别,值得我们学习1
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