德国人对迟到的看法和处理方式

李振龙 · 发表于 2014-8-7 12:16:10

讲讲我第一份工作的经历:
  公司规定:不可以迟到,且需提前十五分钟到岗(注意是到岗,不是打卡提前十五分钟);
            迟到一次,从工资中扣除规定的款项（忘了多少钱了，好像是二三百？）；
            一个月内，迟到三次，则解除劳动关系。
  一位同事的姐姐也是公司员工，一次骑自行车上班，眼看骑到公司就要迟到，遂将自行车往路边一扔，打了个的去上班。

mjwz5294 · 发表于 2014-8-7 13:01:29

主要是“开除”这个事情太难办了，现在招人多麻烦，新招来的一般不及用熟的人。

一重科技 · 发表于 2014-8-7 13:13:53

整体国民素质的问题！

huaxiangis · 发表于 2014-8-7 22:03:25

我的工厂迟到一分钟取消满勤奖，并视作旷工半天扣除半天的基本工资和10％的绩效工资（绩效的工资的扣除，并不是每次都扣10％，而是第一次10％，第二次20％，第三次30％，第四次剩下的40％也没了。）

xlf63 · 发表于 2014-8-8 07:59:49

承诺和约定。
管理者的职责。如何管理。
东西文化差异。

你不行我来啊 · 发表于 2014-8-8 08:54:48

记得还没比毕业的时候，在分布的涂装厂老总是地道的德国人，我把一个沙眼说成了鱼眼，接着就跟我发火了

wjiafu72 · 发表于 2014-8-8 09:56:13

看完后感觉挺震撼的！对于我们国内的公司来说简直不可想象。

伯爵的等6 · 发表于 2014-8-8 10:58:04

在中国的国情是有时只有和钱有关系，才会有人听。

leechonghua · 发表于 2014-8-9 12:49:21

恶人还需恶人磨！！！

齐东野wh · 发表于 2014-8-10 15:35:09

严格的讲，公司是不能对员工罚款的。这的确是违法行为。

		自动登录	找回密码
密码			注册会员