从毕业到现在，快两年了，有点小小的经验和大家分享下 # G1 W$ B) g6 d& ~) ]7 E# Q) C: l2 u7 t特别对于面临找工作的兄弟姐妹们也许有所帮助吧~~~~~ & R8 H$ W) O1 `9 [9 e' t+ Y# z第一次，大四上学期----校园招聘会 ! l& N, _. h# H5 A2 U. k' H" D从准备简历到签约，总共花了三天时间，可能运气比较好吧~~~ - o* h5 a5 Z5 G. o" W! k: d$ [第一天上午刚上完所有的课程，中午就打印简历，下午听报告，投简历 ( |" E: ?9 Q1 B/ \/ i! Q发现投简历时需要把四级证书复印，成绩单原件，还有最好附上所得奖项的复印件，可以的话把原件也带上，但是注意不要弄丢 & H" f4 [, @* O4 d5 ]6 \) r% K以上情况说明我对本次招聘的准备不足，必要工作没做好，基本的东西都没备齐，浪费了很多宝贵的投简历的时间 / v4 {, W; C- C( ?- _- J因为收简历的时间只有两个小时，等我回学校重新充实自己的简历的时候，招聘人员都快光了 " U+ u1 ]6 x' p5 p前一阶段的工作已经结束了，看着散去的人群，心里不免遗憾 ; i% q8 ~3 O) H1 v但是，此时我并没有彻底放弃，因为我还看到有个人在挑简历，我站在旁边看了会 * D! }! K* ?) A9 M% g+ F: O* B然后恭敬的递上自己的简历，希望他能看看 7 |+ |4 E+ E6 u/ \估计看到我的专业（机械设计制造及其自动化）不错，就收下了 3 u; H! R$ _( {5 u! T6 U我仍然在旁边站了会，因为我希望他能仔细的看下我的简历，然后给答复 6 c0 g* n# _& y$ `) d3 K/ o第二天去等消息，发现自己被挑上了 H+ M' v& J* w. p! J确实很高兴，至少给了我一个面试的机会 ' j, p% x: N% r下午面试，特地把自己打扮了下，看上去像那么一回事吧 ; j1 C! l8 J! N6 Q7 K4 [整个过程比较紧张，毕竟是第一次，平时在学校也算风云人物 * `+ c. X z' e1 N真的上场心里还是发虚，典型的症状就是声音发抖 " I! g( L/ Z' o, y7 s1 }呵呵，现在想想真是不可思议，大家都是人，面试官又不是老虎~~~~ 8 q+ J+ D. j3 |2 B+ e首先用两分钟做一个自我介绍 w% ^+ e3 x# _: {然后问了三个问题 " U" E+ e$ o' `/ |* j4 T; O第一，为什么投这家公司的；这个基本上都会问的，回答的话就大概的吹嘘下该公司如何如何，然后自己能发挥自己所学，或者能得到继续学习的机会~~~~回答不要太长 - n1 ^' E9 `! f& R$ A第二，说说机制和自动化的区别；因为有个人是自动化专业的，但他又填机制，这个让我很伤脑筋，说了半天也没怎么说明白 ; C( i) {, j4 G4 q5 F' L现在想来，其实一个最好的回答就是：“对不起，我对这个专业不是很了解。但是我们有些课程是在一起上的。”隔行如隔山，知之为知之，不知为不知，也没什么丢脸的 $ `0 E f1 j' ^( G! {第三个我忘记了 5 p" J, h5 Z, J q1 {& M2 e现在看来，其实校园招聘会相对来说比较简单的，面试的主要目的估计就是看看这个人会不会说话，回答问题有没有逻辑性，应变能力如何~~~~ 9 a9 m% h5 d% J$ V! E+ f ~下面来说说昨天的面试 I0 s; k) Z) `# O) ]首先在网上投简历 ' D) z0 o( T6 F6 G2 A# {% e没两天电话来了，说好面试时间 ; ~& T, r0 D6 P4 f9 ^) l面试有两轮，都是对着我的简历一条一条来交流的 Z9 O8 f! N/ \3 z3 H7 ?- B) j先是技术部门的，然后是人资 9 W; Z$ l4 m) x% m5 K技术部门交流的重点是能力 4 [! Y( \$ C& _6 ]; N而人资交流的重点就是薪资了 - S8 ~( t8 r9 f6 k* @" a4 N o) V总结来看，问了一下问题 5 T: {, A" l ^* g& r. T先简要介绍下自己，目前主要负责的工作还有工作经历，为什么离职（必问的题目） 4 Y" ]4 A) @4 k6 ?然后以某个案子为例，简要说明其开发流程 ' q/ N( I/ S% C6 N `' s3 a% N最后把焦点落在一个问题上，对新产品开发是否能足够的把握 : a" V) A% y( l是否能够管理一个案子的开发进度，因为对方在这方面是没有任何经验的 - r+ m1 j2 v5 Z3 b( h6 m' Z9 e4 ^$ k$ M必须考担当工程师自己把握，在这个方面自我感觉发挥的不是很好，因为所说的问题双方都不是很熟悉 ( F7 r+ {' `* [9 `3 R没做过的东西谁也不好说，只能在一些比较平常的问题上进行交流，而我刚好接触了一点点那方面的东西，顺便吹了一下，呵呵 * z3 D9 V# l& c6 i7 t再问了个人规划，这个考验的是应聘者是否有上进心，对待遇有何要求~~~这个也是必问的题目 0 ?% i8 ?: ], t) M9 l; M2 S由于我只工作了两年不到，薪资要求5k到8k，人资说肯定不行，我当然也知道了，就顺坡下驴 1 K B; ~3 h" l+ b答应了一个双方都能接受的水平~~~~ 3 D; C+ q' c- m$ @: ^+ l他们问完以后就轮到我开始发问了 9 f) c+ s, a0 U2 f3 K* I5 K0 H$ O% D供应商有哪些，其工艺水平如何，是否能达到公司要求 ) t, t" l8 G$ \7 @整个开发团队的基本概况，产品定位，如果成为公司的一员，升职机会如何，是否有继续深造或者出国的机会（这点忘记问了，很遗憾） $ ~$ I0 B% t# B0 n另外就是试用期期限，转正后待遇，是否加班，这些都可以谈的~~~~其实没什么的，换工作很大的原因不就是为了提高工资吗？至少我是这么认为的~~~~~ : H6 d: l+ G7 m完了后别忘记问大概什么时候会给答复，这个很重要（可惜我又忘记问了），免得无谓的等待~~~~ ' a# U% T/ L1 T4 ]* f综上所述，面试也没什么可怕的，只要是做技术的，功到自然成~~~~~要对自己有信心 : Q7 S! N- K# J! K, m1 W' J我比较对自己不满意的一个地方就是表达能力还是有所欠缺~~~~这方面有待加强 - ~4 ^# W& ]$ O技术方面还好，哈哈 0 U `7 V: @0 O$ U/ j$ k7 \以上为本人的一点心得，欢迎大家交流指正~~~~ s: N* N0 W" E: m |
发表于 2007-4-3 19:37:00
QQ好友和群
收藏
淘帖
问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
楼主
发表于 2007-10-18 09:46:36
