从毕业到现在,快两年了,有点小小的经验和大家分享下 ! A- f2 _. r$ X$ M! o" a. `$ l特别对于面临找工作的兄弟姐妹们也许有所帮助吧~~~~~ ) j( r" y& f- r5 m第一次,大四上学期----校园招聘会 1 Q9 ]5 b5 Z. ?& H3 |; b从准备简历到签约,总共花了三天时间,可能运气比较好吧~~~ - ~/ u. q& R `4 \第一天上午刚上完所有的课程,中午就打印简历,下午听报告,投简历 2 e) J% H4 H4 g1 S发现投简历时需要把四级证书复印,成绩单原件,还有最好附上所得奖项的复印件,可以的话把原件也带上,但是注意不要弄丢 8 x9 X: {' g& P5 M4 |以上情况说明我对本次招聘的准备不足,必要工作没做好,基本的东西都没备齐,浪费了很多宝贵的投简历的时间 3 P3 j9 s: N- W5 x) k2 f3 Q- k因为收简历的时间只有两个小时,等我回学校重新充实自己的简历的时候,招聘人员都快光了 5 g8 `1 T9 [' i- k% M/ ]" }, E前一阶段的工作已经结束了,看着散去的人群,心里不免遗憾 7 T Q S. i6 w: i3 B4 T( n$ _) C但是,此时我并没有彻底放弃,因为我还看到有个人在挑简历,我站在旁边看了会 Q0 W+ K! z8 ^2 n P! w! `4 \: K+ ?然后恭敬的递上自己的简历,希望他能看看 ) Y1 x6 c7 ]! @" z& j估计看到我的专业(机械设计制造及其自动化)不错,就收下了 6 T( Q+ F- t0 C3 y% z: l我仍然在旁边站了会,因为我希望他能仔细的看下我的简历,然后给答复 2 ?2 ~) u2 q/ B7 C, P2 m! |第二天去等消息,发现自己被挑上了 ' r+ L& I# d( t; h2 Q# t" c确实很高兴,至少给了我一个面试的机会 5 n; k5 M2 y5 ?0 [下午面试,特地把自己打扮了下,看上去像那么一回事吧 ( J A; R: Y* \" s% c9 `& c整个过程比较紧张,毕竟是第一次,平时在学校也算风云人物 : J3 b1 Q2 \, g# X# ~真的上场心里还是发虚,典型的症状就是声音发抖 " ^5 E( @& m& c, f2 P( o& {( z呵呵,现在想想真是不可思议,大家都是人,面试官又不是老虎~~~~ 2 ~9 x3 a- S' Q v首先用两分钟做一个自我介绍 & t* ^( ?4 P$ L1 ]8 H然后问了三个问题 8 ?- M8 r6 n# O1 E" O! K9 r9 H, l3 C第一,为什么投这家公司的;这个基本上都会问的,回答的话就大概的吹嘘下该公司如何如何,然后自己能发挥自己所学,或者能得到继续学习的机会~~~~回答不要太长 " m8 {) |/ R1 _第二,说说机制和自动化的区别;因为有个人是自动化专业的,但他又填机制,这个让我很伤脑筋,说了半天也没怎么说明白 " R/ I$ N) \( U# C- Y7 g, l B5 l现在想来,其实一个最好的回答就是:“对不起,我对这个专业不是很了解。但是我们有些课程是在一起上的。”隔行如隔山,知之为知之,不知为不知,也没什么丢脸的 N' j8 c' [" q第三个我忘记了 ; t/ ~% m" W( @1 j6 r; [现在看来,其实校园招聘会相对来说比较简单的,面试的主要目的估计就是看看这个人会不会说话,回答问题有没有逻辑性,应变能力如何~~~~ 0 m% e7 c; \+ w3 p9 ~* g/ Q: K. ]下面来说说昨天的面试 3 q0 E* H+ [: W" {% S) K首先在网上投简历 # k: A) D- Y. f4 h) e6 {- y没两天电话来了,说好面试时间 ) L( b7 ~8 W' K面试有两轮,都是对着我的简历一条一条来交流的 ' b: K7 z5 ^2 j先是技术部门的,然后是人资 - c! }5 S: I0 y3 R0 t% I技术部门交流的重点是能力 6 E$ S* c1 C* L* s' F0 H$ d而人资交流的重点就是薪资了 $ y2 G+ E4 ^* Z" v5 \$ T8 r" b* p0 B7 q总结来看,问了一下问题 0 u, M" b7 N$ W7 `* h先简要介绍下自己,目前主要负责的工作还有工作经历,为什么离职(必问的题目) 6 z! A3 _# H3 r* L& z) G( O然后以某个案子为例,简要说明其开发流程 ; \$ O5 k# ~) T) n. j, r最后把焦点落在一个问题上,对新产品开发是否能足够的把握 8 h( C" j3 i4 u+ k* E: | w是否能够管理一个案子的开发进度,因为对方在这方面是没有任何经验的 ; @: J( P2 y+ w5 r, f5 h必须考担当工程师自己把握,在这个方面自我感觉发挥的不是很好,因为所说的问题双方都不是很熟悉 + D' u6 N0 l0 Y9 I! k7 J没做过的东西谁也不好说,只能在一些比较平常的问题上进行交流,而我刚好接触了一点点那方面的东西,顺便吹了一下,呵呵 8 m2 @7 L# H% g& R, M6 D再问了个人规划,这个考验的是应聘者是否有上进心,对待遇有何要求~~~这个也是必问的题目 / A f7 v2 h0 d由于我只工作了两年不到,薪资要求5k到8k,人资说肯定不行,我当然也知道了,就顺坡下驴 " J* i. D Y/ p& v+ E: k答应了一个双方都能接受的水平~~~~ $ k$ r, b3 x, p, ? X$ Z6 J' [- z4 h N他们问完以后就轮到我开始发问了 ; ~0 G* |8 T/ \# [6 e5 g供应商有哪些,其工艺水平如何,是否能达到公司要求 % K) G& W+ K& \9 i/ S8 G整个开发团队的基本概况,产品定位,如果成为公司的一员,升职机会如何,是否有继续深造或者出国的机会(这点忘记问了,很遗憾) % N' F/ n2 A; ^另外就是试用期期限,转正后待遇,是否加班,这些都可以谈的~~~~其实没什么的,换工作很大的原因不就是为了提高工资吗?至少我是这么认为的~~~~~ $ ?- [! {* [. q/ T& M* d完了后别忘记问大概什么时候会给答复,这个很重要(可惜我又忘记问了),免得无谓的等待~~~~ 2 z7 y, Z9 A, M+ |综上所述,面试也没什么可怕的,只要是做技术的,功到自然成~~~~~要对自己有信心 6 a/ A/ \) m' V9 U1 {0 }- _+ U我比较对自己不满意的一个地方就是表达能力还是有所欠缺~~~~这方面有待加强 2 e9 U3 c: m7 d& O+ m% D" a+ K技术方面还好,哈哈 & y0 M! m$ p3 \6 K. H- H o' U以上为本人的一点心得,欢迎大家交流指正~~~~ + N' q4 R0 b2 V- d# K$ \7 b6 B |