一直都很纠结

fuhuafeng72

8 p3 S1 A$ c1 |# t3 r( X纠结，这两年可以用这两个字来概括了。工作掐指算来，整整5年了，结了婚，生了宝宝，一切都峰回路转，甚至很多想都不存想过的事情，接连扑面而来！
对于生活，本就考虑很少的我来说，现在看起来井井有条，实际上一堆乱麻，比如我知道我爸妈希望我们生二胎，最好是他们来带这个小孩，在心里，我也这么希望。事实是，我
5 s6 M5 r2 N; n( k( _+ }
# ~6 Q4 Q5 r/ z J有90%的情况下不愿意生二胎，原因很简单，除了不够想象的那么宽裕，还有两个小孩对生活状态的改变太大，即使是现在这个宝宝给我的生活带来的变化是巨大的。上周去我父母那里，看到爸妈依然操劳，姐姐说妈妈最近显得很疲劳，于是想让她去医院做一下体检，结果爸妈死活都不去，我问爸爸：“说实话，你感觉妈妈身体有没有问题？”他说感觉没有问题。我说这样的话我就放心一半了，于是约定等我们宝宝2周岁时给他们两个都做一下体检。其实，我心里也没有感觉父母身体有什么大的问题，更多的是干活的疲倦吧，之所以要他们体检，心里有个数，安个心吧！很多时候，对于我父母，心里一直有个心愿吧，能有个孙子或孙女带带，可以说这是我父母，尤其是我妈妈最大的心愿了。而作为儿子，当然希望能够实现父母这个小小的愿望，虽没有跟我老婆具体说这个事，但时不时地这么说说，相信我老婆也知道。其实大家，都希望生两个小孩，长大了有个照应，但是对于现在的社会现实，实在没有做这个决定的勇气，起码我自己都动摇过很多次。严格地说，最为关键的，都是一个“钱”莫属。说到这个，必然要说说我的这个工作。
" S2 {0 {! S; w' ]1 j) a来攀峰这几年，工资在不停的涨，有两年涨幅也可以说是非常大的，但是直至今天，我的工资依然没有走到与岗位相适应的状态。攀峰是个纺织机械制造的企业，40余年来，对于电气这一块，一直没有规范起来，目前，依然是我一个人在处理“一堆乱麻”式的各种问题与事故。年初，老板一直想我做个电气方面的“规范”文件。我知道他意思，希望有这么个“规范”后，能够处理掉各种各样的问题与事故。然而，事实是，即使我做了这么个“规范”，可以100%的肯定，不会有任何起色。理由很简单，在2011年时，我曾今做个一个非常完整和详细的说明书，希望以后电工、钳工出差调试，不再像个“白痴”一样只知道忽悠，能够知道个1、2、3，胸中有“竹子”。2011年那个结果是，技术科老大当场勒令停止这个操作，说车间工人只需要知道干活就好了，老板是只顾自己拥有这份说明书，同样不顾车间死活，业务部经理是害怕的像见了阎王一样说：“这个是我们公司的机密，绝对不可以给客户！”而车间工人呢，更糟糕，2013年，为了提供他们的基本技能，开了5次基础技能培训课程，反应是：“过来上课可以不干活，吹吹空调，还可以看看电影（当时为了大家对培训不抵触，特播放一些有意义的电影或纪录片）！”保守、封闭、贪婪，一群中国封建社会狡猾、奸诈、猥亵的权臣在眼前来了又去，去了又来，心里除了泄气还能
有什么呢？！自己一直在思考，我是否该留下，是否该继续坚持呢！在攀峰虽不是几十年，但是5年，也是不小的付出，每当决议要离去，心里总是有种不甘心的情绪！可以说，我是那种不轻易放弃的人，对那份追求，任何时候，任何情况，都不愿意放弃。显然，留在攀峰，继续下去，实现一些东西实在是太难了。年初是，跟老板谈心，我问，我能不能代表攀峰的电气，他说不能代表，是啊，我怎么能代表攀峰的电气，我的任务就是解决各处烧眉毛的问题，至于怎么根除这些问题，我们没有决定权，因为我代表不了攀峰电气。现如今的情况，就是这么乱，你要解决问题，但是你没有决定权，甚至连话语权都没有，真是他妈太阳从西边出来了！！于是乎，一个连决定权，甚至话语权都没有的电气负责人，你想想他的薪资能髙到哪里呢？更要命的是，要在这种情况下，心力憔悴地处理各种问题。于是乎，离开，成了必然……
_% j3 }) Z# @6 N% L离开，看看张家港千姿百态，哪有自己想像那么简单，生活上的压力，加上没看到哪个企业给力，或许擦亮眼睛，细细挑选，一定会有好的机遇的……