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楼主: 浅川
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老板一般都是怎么忽悠员工的?

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21#
楼主 | 发表于 2014-7-27 20:21:42 | 只看该作者
小一克sheng 发表于 2014-7-27 19:43
& s$ a: ^- i& d. D2 j% c7 b& R+ J反过来问,如果老板不忽悠员工,那员工根本就干不下去。
0 o1 N. m6 p" ~& \9 x4 a& @0 [
等待和希望是人类最美好的词汇!3 H+ g$ A+ U- t# {- [* B+ H

9 Q; l2 E' \' Z2 A- m6 h; ?有多少人被所谓的希望给残害了。
22#
发表于 2014-7-27 20:26:39 | 只看该作者
我们老板是这样忽悠的,“明年我就上市,给你们配原始股。”老娘的,我来这里也几个月了。一个单都没谈下来。还上市。不是设计的不行,是我们搞一个方案出来,一算成本给他他都想赚3、4倍。我们第一个都被淘汰了。说不定今年还得换地方。
23#
楼主 | 发表于 2014-7-27 20:35:24 | 只看该作者
liuyong453 发表于 2014-7-27 20:26 3 j1 c2 @. Q( W; K, D8 G
我们老板是这样忽悠的,“明年我就上市,给你们配原始股。”老娘的,我来这里也几个月了。一个单都没谈下来 ...
$ P! S+ n) D0 ^6 D) e6 k# `8 x3 A
中国GDP增长才不到八,你们老板还想着三四倍的利润?r3 N9 Q8 Y4 o& n. T- p( Y
怎么赚回去的,要怎么吐出来。" L2 v6 G3 z1 R5 p) u3 g
24#
楼主 | 发表于 2014-7-27 20:37:08 | 只看该作者
WUHANLIST 发表于 2014-7-27 14:45
' l" W) g! Q2 W `项目搞完了,重重有赏。怎么才算完,没有一个说法!
H) r( V, q5 A6 ], R0 T, {
交期了算不算完?拿到钱了,算不算完?
25#
楼主 | 发表于 2014-7-27 20:38:24 | 只看该作者
chase_1987 发表于 2014-7-27 12:39
, s! p( L4 _6 r! A画饼,给你描绘一个“美好的将来”。
5 t# J* i" {7 P* f* b* }褒扬,说你能力很强,他很欣赏,一定前途无量。 9 `1 t, w3 I" Y3 v
但就是不肯涨工资, ...

1 R2 g, D# m! O9 K6 |我上一家公司就是这样,前几天听人说已经倒闭了,哈哈。
26#
楼主 | 发表于 2014-7-27 20:39:22 | 只看该作者
Cavalier_Ricky 发表于 2014-7-27 14:17 4 X& B1 h* c1 z, z) a9 S7 `
不如提问怎么识别老板是不是忽悠。。。
, W* @' z& [ n - F5 Q6 [) S5 n3 {# d; \) W
这个问题的答案我倒是有信心回答:

3 U/ X4 }8 a. _6 ]/ G. ]/ f1 l看人是否言行一致。

点评

你的判断标准是什么?你是公司财务一员? 发表于 2014-7-27 20:48
27#
发表于 2014-7-27 20:48:00 | 只看该作者
浅川 发表于 2014-7-27 20:39 5 y4 s) O% W- ^2 V1 h& B2 {
看人是否言行一致。

9 G; C7 g5 L) S- Q- R# ~我之前的那两家齿轮厂,自从我走了之后,一直没有找到一个所畏的高手。他们之前所说的话均是言行不一致。画饼与煲汤是同时进行的。每次好不容易从人才市场找来了一个高手,结果呆不了几天就跑了。后来他们干脆在中国齿轮英才网上直接注明”招齿轮高级工程师“此信息长期有效。
, d o5 A' l2 F5 i* m% I
28#
发表于 2014-7-29 15:22:15 | 只看该作者
”没经验?没事,来我们这里我们负责培养,直接跟着我们负责机械的副总学。工资?等你能力提高了还怕我们不给你涨工资?我们公司还没有一个主动辞职的呢,我们公司现在还处在创业阶段,但很有前景,等以后发达了,不会忘及你们这些人的。” 以上这些话就是我们老板当初面试时跟我说的,然后我就傻傻的相信了,然后到现在已经干了9个多月了,发现老板当初跟我说的话基本都兑现了,而且最近我们的设备订单也开始多了起来,我还涨了2次工资。总的来说我们老本人很好,没忽悠我
29#
发表于 2014-8-2 09:21:45 | 只看该作者
刚入职的时候给你说,年轻人多学知识不要只顾着赚钱,其实前没赚到知识也没学多少,因为他给你提供的岗位根本就没有多少技术含量
30#
发表于 2014-8-2 11:12:40 | 只看该作者
好好干,有前途的
( F* r/ @+ C& q+ S: o! M
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