厂里的骨干，一再要求加薪，如果是你如何做？大家来探讨一下。

yezhubenyue

哈哈，像各位学习了---

卧式CNC

多劳多得没错，与他达成一个协议呀，或者你可以出他想要的更高，前提是效率嘛

car1982

忍,忍到时期成熟了,干掉他

car1982

car1982 发表于 2014-7-14 15:52
( S+ Z1 W, y4 X; h0 H( Z @忍,忍到时期成熟了,干掉他

. r1 i7 ?& E( |* I* L$ b! x得有一个度

黄亨瑞

我的意见是，
作为老板，
+ k; w( _) `/ q" X, C+ p, e你有两个选择。
7 t# g$ B# S- O+ a) a8 |$ j一是多找些活，
把蛋糕做大，
& ?5 R. H. q3 O! _ m大家都能过得更好。
在这个过程中，
, f$ k# l0 Q0 y$ X4 U4 S你需要更多的帮手。
9 v3 b. t9 C6 U3 ` u7 S+ C二是你下去干活，
赚的钱都归你。

别介意，
就说一说。

zgsdcrc

请问你们是做什么的呀,在那个地方
! L; q' N# A8 H: K( b: P) x5 ~

lingw94133354

保留底线，其他一次加到位，自己主动加。超出底线，直接让他滚蛋。

hqy718

工资占到产值的60%确实高了，赶紧多培养几个人，学学以前皇帝怎么管大臣吧。

郑跃斌

已经在培训三个新员工了！这三名新工，学习能力还不错！只需要时间和经验的积累了。、
3 x q1 h& y3 [ Y5 N
今年老是出现没生意的时候！（是整个钢材市场都没生意哦！不只是我。）最长的5月份整个月全没生意，短的每个月也有十几天没生意。

生意越来越难做。

老瓜在路上

郑跃斌 发表于 2014-8-6 09:42
已经在培训三个新员工了！这三名新工，学习能力还不错！只需要时间和经验的积累了。、

) A9 u2 H1 B& j Y0 P8 S: Y今年老是出现没生 ...

9 W; y7 |2 Q. K, p& D钢材今年估计依旧低迷

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