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厂里的骨干，一再要求加薪，如果是你如何做？大家来探讨一下。

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郑跃斌
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1#
发表于 2014-7-6 13:10:04 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
厂里的骨干，一再要求加薪，如果是你如何做？ 一年提出三到四次，现在基本工资都6600每月了，每月实际拿到手的将近一万元，今天又向我提出加工资了！/ y* K( Z3 y. q& T8 Z9 A' w
确实他有那能力，才一再接受他提工资的要求！但是现在已超出了啊！而且照这样涨法，也承受不了呀！但要是让他走了又有点可惜，在我这做了两年多了，是我自己手把手教出来的，人也比较勤劳，现在厂里生意多，也没时间再重教一个。5 }8 ?0 ]/ q5 H' B) x! H, c9 y
如上！大家来探讨一下。说说各自己的处理方法，供小弟参考参考！
4 P9 N- n. z$ B' P3 R
如何

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dhf654
2#
发表于 2014-7-6 13:19:57 | 只看该作者
如果真有能力能够给你赚更多的钱，多给些也无妨——给的越多，赚的越多；如果去其他家不仅自己少个帮手，还多个对手；如果是因为知道你少不了他而一味的威胁你，那就是人品问题了，人品如果有问题，就是越早分越好，损失就相当于教不会识人的学费了。个人观点仅供参考

点评

无敌老大
你如果暂时离不开他的话，就赶紧找个像样的自己先教起来。 他再要求加工资 就让他走吧 也给他点下马威 发表于 2015-11-6 16:04
天立包装
完全同意楼主的观念！ 发表于 2014-7-8 08:42
qianqiang
就一年提出3次加薪这观点，此人必除之。没有职业道德的人赶紧让他走。 发表于 2014-7-7 20:02
牛人阿祥
让他走吧，人品问题。如果是我，别人教我的东西绝对不会留的。自己研究的东西都可能教给别人的。这是一种对自己的能力认可。他不认可自己的能力，而是地位。 发表于 2014-7-7 14:41
林の屋
你当时教他的时候就应该“教一些留一些”，核心工序只有给自己信赖的人，你就不会有今天的烦恼了！ 发表于 2014-7-6 14:03
欧阳绝痕
这样的人太攻心计了，人心不足蛇吞象，他永远不会满足的，你得让他适可而止，要让他知道他一旦离开你这里也不会有这么好的待遇 发表于 2014-7-6 13:58
free-fly-h3
精辟 发表于 2014-7-6 13:42
郑跃斌
他也知道现在厂里离不开他！因为我只教了两个员工，另一个辞工了，而其他新来的员工，我都是让给他教的，他都是教一些留一些的！ 发表于 2014-7-6 13:28
郑跃斌
他也知道现在厂里离不开他！因为我只教了两个员工，另一个辞工了，而其他新来的员工，我都是让给他教的，他都是教一些留一些的！ 发表于 2014-7-6 13:27
郑跃斌
我的观念也是给我赚得越多，我就给得越多！现在这工资已经差不多他做的工件，他得一半工钱了（当然没生意的时候，我还亏了。），再加工资我就觉得不值了！ 发表于 2014-7-6 13:25
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小白丶经典
3#
发表于 2014-7-6 13:20:13 | 只看该作者
入股
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小白丶经典
4#
发表于 2014-7-6 13:28:14 | 只看该作者
入股
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郑跃斌
5#
楼主 | 发表于 2014-7-6 13:32:02 | 只看该作者
入股也麻烦！我这个只是小小小厂，除了几个员工，其他事全是我一个人全包了！都没有会计的！
5 u5 W0 z; U/ l( I6 i6 a2 v |8 Z3 ]/ e' E. g2 E1 W
就拿现在来说，我跟他说今年生意不好，暂时不提工资，他却说今年生意比去年好！他都没休息过。。。。。靠，5月份半个月没做事。。。。他硬说成一天半天的。。。。。。。 要是入股，到时候我说没赚那么多，他硬说有呢？ 那还不得吵翻天了？

点评

郑跃斌
这样一来,厂里的生产速度高出很多~~~ 发表于 2015-3-17 20:27
郑跃斌
呵呵,现在不会了!那次工资听他涨之后,我一口气招了六个学徒工,一个学一种机器的操作,现在他人会的,那些小弟都会! 现在他不敢再提加薪的事了. 发表于 2015-3-17 20:25
巴山之龙
工人一在要求加薪水，那么你就的去同行了解下目前的待遇水准，他到底值多少钱？自己心里要有一个标准。就好像我们厂的车间主任，今年要求加薪，我给他每月加1000，他说太少，其他厂比我们高，我直接告诉他，请便~~~ 发表于 2015-3-15 18:51
欧阳绝痕
楼主这样下去反而被他牵着鼻子走 发表于 2014-7-6 14:00
欧阳绝痕
楼主这样下去反而被他牵着鼻子走 发表于 2014-7-6 13:59
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2266998
6#
发表于 2014-7-6 13:38:47 | 只看该作者
如果他要求合理的话，也是应该得到的‘市场加码’，你就没有什么犹豫的，就是一次加到位，别磨磨唧唧的，
- _1 ^$ e4 a1 p; y% x8 l" t" h f" j8 F
就是要求再高的家伙，你给他再多，毕竟你是老板，你得到的肯定还是他的许多倍，4 i, ?5 V' S: c" [% K2 d3 z3 n& O

4 Z9 X. Y# E. {" g5 j" i: J+ k: J7 Z
& S6 t& R% { H' e1 ~% l( U马克思的资本论都这么描述的，% ]. _( Z8 g7 s% a8 e
- R; {5 S7 X6 U5 n& C
俺，他要求得到总收入的30%，俺都可以一口答应，' I0 l* A& U# O' Y" g! W6 Y
3 l, C4 X) x6 q1 T
人的要求都是‘适可而止’的，还没有见过那些‘贪得无厌’的，他们毕竟知道怎么回事儿，

点评

negtive
确实，留不住是大趋势。尽人事就可以了。 发表于 2015-2-6 14:33
东海fyh126
我靠，你利润那么低。 发表于 2014-7-6 16:37
g2096
还有一点更关键，如果他知道到了30%还要走、那就说明他根本不值这个价，记住了！ 发表于 2014-7-6 16:06
2266998
你把帐给他算清楚了，他还要走，并且在外面还可以找到更高的工资，你就不必再留他了，因为你没有能力满足他发展的需要，这个就没有什么讲的了，人毕竟要实现自己的价值的，你不可能强行留住谁，也没有必要 发表于 2014-7-6 13:45
郑跃斌
他现在的工资就已经是纯利润的30%了啊！ 发表于 2014-7-6 13:40
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郑跃斌
7#
楼主 | 发表于 2014-7-6 13:46:18 | 只看该作者
哪里有赚得比他多好多。。。。现在都是微利润时代！竞争大！ 他现在的工资就是总纯利润（全厂）的30%左右。 如果按他个人做的工件的纯利润就是占60%了！ 所以才不能再涨了呀！

点评

ygcygx
你的說法明顯有誤導性，你從每個員工身上賺50%的收入不錯了！想發展，得慢慢發展！對于加工資，你不想一次漲到位，就只能跟他磨啊，如果感覺到位了，就各走各路。我不喜歡磨譏的老板和員工或者說人 发表于 2014-7-9 10:32
zhangsl5
与其这样和他折腾，不如把话说明白自己再培养两个，他自己心里清楚的很，只是见你有涨总觉得可以再涨。 发表于 2014-7-8 13:30
郑跃斌
哦，是我上面的表述引起误解！ 我用另种说法：我是说他现在拿的工资是我总的利润的30%左右，并仅仅他干出的那一份。如果只按他干出的那一份算，他是拿了60%的利润，也就是说一个工件十元，他拿了六元，我只拿了四元 发表于 2014-7-7 16:33
谁的马甲
那人每月将近一万元，一年才十万元。楼主全厂的纯利润是33.3万元。他干出的纯利润是16.7万元。就是说他一个人干了你们公司一半的活。是我错了吗？ 发表于 2014-7-7 16:21
2266998
就是你不能强行留一个家伙，各国是这样，你觉得合适，人家觉得不合适，该走就应该走，我问过许多家伙的‘身价’，让人家开口，人家就是不说那个数字，没辙，就不用了呗，也许现在人家也在看这个，都知道怎么回事 发表于 2014-7-6 13:51
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蓝天心
8#
发表于 2014-7-6 13:54:21 | 只看该作者
你做为老板，用人你必须知道这个人在市场上值多钱？如果你连市场价格都给不了，人家离开是迟早的事，小庙是养不了大和尚的；如果你给他的超出了市场价，他再一味的要求，你就把话说明了不就完了。所以我认为你还是考虑下市场价格吧！
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欧阳绝痕
9#
发表于 2014-7-6 14:04:52 | 只看该作者
虽然他对于你的公司来说有重要地位，但你是老板，不能受制于你的员工，他想阴你，你得比他还阴，耍耍心计无妨

点评

2266998
市场条件，其实无所谓谁阴谁，就是个合适，你看任正非，斗‘港湾’，就无所谓说‘我培养你的，你这个没良心的’，任正非专门成立办公室，称‘打港办’，一直打灭，收购，大家在社会上都有价码，超出价码就不行 发表于 2014-7-6 14:16
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zyk566515
10#
发表于 2014-7-6 14:35:12 | 只看该作者
楼主，你不怕你的那位骨干也在这个必威APP精装版下载里吗？

点评

shishifeixiang
人家忙的都没时间上网，，而你都可以在网上逛必威APP精装版下载。。多加点无所谓了。。 发表于 2014-7-11 15:16
郑跃斌
没事，我们真人说真话，他看到了也没什么，我又没说错话。 发表于 2014-7-7 16:35
翱翔天际
哈哈 发表于 2014-7-7 11:08
379116911
在必威APP精装版下载发言真要注意了 搞不好那哪天的帖子就坏了大事 发表于 2014-7-6 17:50
郑跃斌
这倒不怕！他没电脑，手机上网也是看小说，他也基本没时间上网，每天都加班干活！ 发表于 2014-7-6 16:36
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