在台资做非标3年感想：永无止尽的加班啊！

Ghostbeing

yifeng0904 发表于 2014-7-1 13:44
" o0 u9 \  l0 T+ W5 M: ^出了台资本想这下不用再那么拼命了，可没想到所进的这家公司也是个冒牌的外资（实质还是台资)！坑人啊 ！

4 m% ^8 m3 Z: x; y# m; v% q2 }0 X! Z所以 跳槽的话 你要看清再跳啊

Ghostbeing

晖GL 发表于 2014-7-1 13:21
$ w3 S% j  w# M( h8 X: _日资飘过。。。不发表看法

不发表看法 是比这好多了吧

jason104

Ghostbeing 发表于 2014-7-1 08:21
$ \. @6 f# A1 r& b* l  R0 {0 \你是人资 大大吗

不是，也是所谓的攻城狮，不过就一画图工。

樱木花道1

我要感谢台资，毕业的第一份工作就是台资，呆了两年多就出来了。学习到不少东西的，

573717004

确实

szq2lsc

原来台资企业 是这样的？

seate

毕业至今都在民营企业，一呆就是六七年了，蛮想换个工作环境，
! N) J  e+ d; m& @7 d+ b9 `怕在过几年出去也晃不开了啊
% J, V2 S$ e+ T: r$ @趁年轻多见识哈也蛮好的
8 ^4 ]  l% u( Q0 ^. C个人感觉
0 L! L0 ^( E  @+ y各国的管理口味都尝试哈
) C' W% X$ c( y" p最后就演变成中国管理模式了
" x. w. z( a( w. ^7 [. a国情体系决定了啊
6 O9 O9 k- Z5 n2 A0 S) ]) C8 j

打铁的

Ghostbeing 发表于 2014-6-30 21:05
e  你是？ 我同事又回常州工作的 常州新建的地方挺不错的

/ d3 B% d+ u: V( f% Q, J9 e换好工作没有？
2 P# B8 R& y" {( E

autoct

对于工作精益求精的精神和良好的职场习惯?这个他是怎么考察出你欠缺的？咋俩在一个公司.

Ghostbeing

6 _; X( N0 S  b/ O. w, t: `

autoct 发表于 2014-7-2 12:23
对于工作精益求精的精神和良好的职场习惯?这个他是怎么考察出你欠缺的？咋俩在一个公司.

7 y1 X$ D5 z3 w4 m薪资方面就能看出欧美跟台资的差别，薪资的构成可以看出企业的价值观，一般台资薪资低，走的路线是薄利多销，加班多，使得员工从潜意识中提高不了工作效率，薪资没有刺激政策，使得员工在工作上毫无创新更别谈主动。工程师看似从头致尾的一条龙服务制度，不可能让工程师变得专业，肯定会有很多琐碎的事情干扰工程师，这一切都能从薪资和研发周期中看出，包括拿样机给客户用！还有外语的运用，虽然可以交流，但是没有达到熟练的地步，即使在阅读方面没有问题，这也可以得出，即使上一雇主即使在招收员工有外语标准，但是在实际工作中没有这个外语平台。富士康之类的企业在外资的映像本来就不好，低薪水，加班多这已经在老外的眼里是侵犯“人权”了，更何况他们有来自其他外资的员工面试，例如博世或者卡特彼勒。