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当一个社会进入工业化以后，工程师是一个群体，这个群体是被社会所承认与接受的，比如在90年，机械工程师，可以有每小时28米，这基本是最低的小时薪水了，你早上提着锃亮的手提箱到公司，坐下就干活儿，不太可能老板雇佣一个家伙过来以后啥都不会，他不会玩，就不敢来，因为全社会都知道什么是工程师，你不会玩，也不敢理直气壮地冒充，( t& J+ ]% F7 P- O) j0 g
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而农业社会不然，农民是要等秋收才看到谁种的庄稼好，而刚种下去的时候，是不知道的，于是才有‘南郭先生’，领了银子，到秋收的时候，他跑了，各种‘南郭先生’到秋收的时候都跑，于是社会的诚信体系就没有了，没法预测你会玩不会玩，
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. r8 L' ^" H0 P9 }8 K- ~在农业社会，就只能是承认‘身价体系’，身价体系就表明了你以前会种地，种过各种东西，人家看到了，大家都看到了，曾经吃过你种的东西，认可了，于是就认可你有‘身价’，就是这么来的，也是用这种办法去筛选南郭先生，就是把你叫出那个‘吹奏群体’单独吹一段，这时要是吹不下去了，你就是南郭确定无疑，4 [9 H! ~* @. K% n
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中国，因为至今没有进入工业化，自然就没有一套评价工程师的体系，就只能承认‘身价体系’，没有其它办法，
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9 b/ K; R5 n+ k2 K什么叫工业化，工业化就是这个社会同类型产品都是不一样的，并且在世界范围是有竞争力的，假如没有这两点，就是农业国家，这没有什么好争论的，
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中国的工程师，都是作为‘个体’而存在的，你在大型国企，无所谓，人家干什么你干什么，人家不会的，你也没有必要一定会，假如你可以熬一辈子，到老了，也有‘政府特别津贴’，每月有600块补助，打到你卡里，每年还收10块的‘卡钱’，哈哈，收得大家特别不高兴，明明俺去领就是了，凭什么收阿拉10块钱，哈哈，
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你不在国企了，人家怎么用你？怎么评价你？就只能是身价，即使短期用你，即使用你一天，也得有个合同吧，你签个一天的合同，也得规定一个‘米数’吧，否则怎么付你银子呢？付你薪水还得上税吧，即使一天的收入，也有个‘劳务税’的问题吧，( Q2 P* B# ]# W9 P
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张家公司找你，李家公司找你，最终大家都承认那个‘米数’，就是社会公认的你身价，就不必次次侃价，
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无论你有什么能力，无论你内心多强大，无论你如何自傲，无论有多少人认识你，尊敬你，最终，你没有‘明确的身价’，在中国社会这样一个以农业生产为基础的社会里面混，都没法得到人家的认可，你就一直是‘疑似南郭’，
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7 A" N; `, C% l4 m你看那些在网上写‘肥皂剧’的，写惊悚小说的，最终他的文字要转化为‘身价’，否则没法付你稿酬，你所有的一切白写了，
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1 e# v- ~7 T/ t/ X' u+ L K! b现实社会也如此，你做咨询，做翻译，做整体项目，只要不是你最终总包，人家就一定会用身价体系来衡量你，衡量你公司，即使给外资做设计，人家也要用多少工程师设计多少个月这个具体数据来匡算你的‘人头费用’，
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* ~: N$ b, h. G Z即使像爱迪生那么伟大的家伙，也按‘身价’付人家薪水，只是非常非常高，月薪可以买两台汽车，1 N }1 s9 r# Y* a
1 Q' V1 j9 |2 m( ^3 C# b( M0 `如何摆脱这个‘身价评价体系’，唯一一个办法就是你自己做老板，有时你做了老板，人家请你干活儿，依然会用一个身价衡量你，只是这个数字已经很高了而言，完全避免，似乎很难的% R$ C. X2 E* ]- e, I
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发表于 2014-6-21 16:17:40
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