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楼主: crazypeanut
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碰到猎头,薪资没变,国企变西门子研发部门,干还是不干?

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41#
发表于 2014-6-21 20:40:26 | 只看该作者
从搂主的情况看,应该是技术型的.
5 E% M; p/ W1 F- G' w; g, g
6 ?' f& @5 e$ S: K如果只是做技术,你很快就只能在自己负责的那个小小的领域重复劳动了.外语不行,你连西门子Teamcenter 和UG 用起来也是困难的。而且大部分的流程和技术资料都是英文的,自己不会,会特别受制于人。(想象一下,你的工作需要别人去为你请功邀赏,你就难受去吧!)
4 v5 u I, Q( |4 ]2 l O2 l
3 e. o* k* o; w西门子大概有36个研发中心。我知道的研发中心大部分还是国内设计的那一套,设计上没有什么长进的。核心的设计东西没有转化到中国来。这点上,法国人应该做的比德国人厚道。能接触到国外图纸的部门不是研发,而是国产化。但是,国外的研发过程和计算就别想知道了,只是拿着图纸寻找供应商而已。& O+ J1 g9 R; }* _1 g+ C8 N% g

( u) y+ h) P; ^# o, [+ t能接触到一些技术上高端一些的也有,毕竟需要一些人做接口传达不是?但是不可能让你一进去就开始负责的。不是所有人都能奋斗到那个层次的。不仅需要你的努力,还需要德国人的信任,更需要你比较小的年龄。
1 a' }) Z1 s, `% T0 f) S7 C
$ E) [1 X+ Z/ ~以上都是缺点,优点是人文环境不错,比较人性化。比方说,你可以有发言权,也会得到尊重。灰色收入就别想了,连供应商都接触不上,偶尔混顿饭吃就该满足了。况且西门子有比较严格的合规文化。
- n$ Z v8 y) u
9 l* g& f% B4 K% v4 Y; m- S既然福利待遇一样,就自己看吧。我认为比较鸡肋。9 @- ~9 \. {. Q% K

点评

“更需要你比较小的年龄”,再次体会年轻真好 发表于 2016-6-1 17:51
С仰 发表于 2016-6-1 17:43
42#
发表于 2016-3-21 18:25:51 | 只看该作者
看完之后,对西门子公司感觉不怎么样一样?反正有点失落一样。
43#
发表于 2016-5-31 12:40:47 | 只看该作者
感觉楼主纠结的是“西门子”这个招牌哈哈
44#
楼主 | 发表于 2016-6-1 17:27:48 | 只看该作者
星星0519 发表于 2016-5-31 12:40
: D8 f# {+ q9 T6 L% `% R感觉楼主纠结的是“西门子”这个招牌哈哈

# Z( O/ U0 W; _9 A其实我当时没去西门子,而是辞职考研了,哈哈
* s2 p6 J& @0 r ?# K4 V# f0 U
45#
发表于 2016-6-1 17:32:49 | 只看该作者
crazypeanut 发表于 2016-6-1 17:27
8 N/ H& w( @8 v E) H其实我当时没去西门子,而是辞职考研了,哈哈
: i, A; |4 {3 T% P* B5 S" Y
大侠威武,佩服你的勇气!我也做了2年高低压,现在做通讯设备;也有辞职归校的冲动。3 K" `% C. ?0 x5 h7 A# n/ O- m1 _
46#
发表于 2016-6-2 09:15:35 | 只看该作者
crazypeanut 发表于 2016-6-1 17:27
) c$ Z6 S8 o# @/ d其实我当时没去西门子,而是辞职考研了,哈哈

9 _; z1 i8 v% z另辟蹊径有点儿意思
+ t! j& B1 _! E) }
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