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从搂主的情况看,应该是技术型的. 5 E% M; p/ W1 F- G' w; g, g 6 ?' f& @5 e$ S: K如果只是做技术,你很快就只能在自己负责的那个小小的领域重复劳动了.外语不行,你连西门子Teamcenter 和UG 用起来也是困难的。而且大部分的流程和技术资料都是英文的,自己不会,会特别受制于人。(想象一下,你的工作需要别人去为你请功邀赏,你就难受去吧!) 4 v5 u I, Q( |4 ]2 l O2 l 3 e. o* k* o; w西门子大概有36个研发中心。我知道的研发中心大部分还是国内设计的那一套,设计上没有什么长进的。核心的设计东西没有转化到中国来。这点上,法国人应该做的比德国人厚道。能接触到国外图纸的部门不是研发,而是国产化。但是,国外的研发过程和计算就别想知道了,只是拿着图纸寻找供应商而已。& O+ J1 g9 R; }* _1 g+ C8 N% g
( u) y+ h) P; ^# o, [+ t能接触到一些技术上高端一些的也有,毕竟需要一些人做接口传达不是?但是不可能让你一进去就开始负责的。不是所有人都能奋斗到那个层次的。不仅需要你的努力,还需要德国人的信任,更需要你比较小的年龄。 1 a' }) Z1 s, `% T0 f) S7 C $ E) [1 X+ Z/ ~以上都是缺点,优点是人文环境不错,比较人性化。比方说,你可以有发言权,也会得到尊重。灰色收入就别想了,连供应商都接触不上,偶尔混顿饭吃就该满足了。况且西门子有比较严格的合规文化。 - n$ Z v8 y) u 9 l* g& f% B4 K% v4 Y; m- S既然福利待遇一样,就自己看吧。我认为比较鸡肋。9 @- ~9 \. {. Q% K
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