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标题: 说点我们公司最近发生的一件事 [打印本页]

作者: 亂试佳人 时间: 2014-6-17 10:55
标题: 说点我们公司最近发生的一件事
怎么说呢，我还是先说下情况吧，我2012年大学毕业，去珠海做热轧直到去年11月28到现在公司学热处理，大学学过半年热处理。因为我叔叔是某局领导所以把我弄到了公司的机加工学工艺员，我们公司机加工比热处理好点。上周公司一批磨耗板（45#）淬火回火后调平时开裂，这磨耗板一开裂热处理部门就倒霉了，公司所有矛头都指向热处理部门，但是同样工艺用别人的毛培却能做出合格的磨耗板，所以热处理部门不承认。按理说我一个机加工工艺员热处理出事管我屁事，但这时3方（热处理，采购部门，质保部门）僵持了，我很好奇做个金相鉴定不就得了，但奇怪的又来了，我们这里做金相要去其他单位，我不知道为什么做金相要你提出要求做什么他们就检查什么，比如说你只做夹杂物，就算他们检查出了魏氏体他们也不会写。我觉得调整时断裂是AK值太低，结果我手贱，写上了要求检查带状组织，说句实话我们公司采购跟质保部门的人从没听说过带状组织是什么，后来结果出来了，果然有带状组织。这下我打开了潘多拉魔盒，一开始大家听说金相组织问题，把热处理部门训得要死，后来我战战兢兢的说带状组织跟热处理无关，跟来料毛培有关，然后又是吵架，吵了半天最终结果居然是再看看，等等看，事情就这样晾一边了。
我不知道这是不是你们单位是不是这样，有那些喜欢推卸责任的人，有那些尸位素餐的人。我都不能快乐的工作学习了，这不，给我送烟的刚走，扔下一包烟对我回眸一笑就跑了，这尼玛我该怎么办啊？其实我只想抱大腿学习3年热处理跟机加工而已。

作者: 亂试佳人 时间: 2014-6-17 10:59
这样搞下去企业真要陷入恶性循环了

作者: 小白丶经典 时间: 2014-6-17 11:10
那里都有这样的人

作者: mjwz5294 时间: 2014-6-17 11:11
一包太少。。。

作者: 蔡逊123 时间: 2014-6-17 11:18
出错了，工资升职无望啊，在老板映像中不好了，所以就推来推去的。

作者: 2266998 时间: 2014-6-17 11:20
这类企业，就是‘早死早脱生’，我见到这类老板就说这个，就是没救了，早死利落了，大家还能干点别的，死了的，18年后还是一条好汉，

作者: angel1399793 时间: 2014-6-17 11:22
必威体育网址的civiling大侠曾经说过：
混在职场，performance，image，exposure做好，就能吃的开了。
所谓不在其位，不谋其政，
自己的工作先做好，让人无可挑剔，
至于其他的，能力范围之类，又不得罪人，帮帮也无所谓，再多就没必要做了，就怕好心办坏事

作者: zyk566515 时间: 2014-6-17 11:25
制度的问题引发的部门之间的恶性争斗，迟早是要解散的。

作者: zyk566515 时间: 2014-6-17 11:34
如果是单纯的做事其实就简单了，但是有人的地方总会有江湖，谁也逃不掉。。

作者: 李天水 时间: 2014-6-17 11:48
其实是不该你的事你就避开点，但你必须会分析。比如外来的和本单位的热处理后不一样那通常是材质上有区别。查热处理记录假如是同炉的那就更说明问题。一般的解决办法是再来一批试试，然后大家都提起精神来，结果正常没有问题了。那上一次是怎么回事呢大家都回答：“呵呵”

作者: wozaicctv 时间: 2014-6-17 11:48
枪打出头鸟

作者: leftwall 时间: 2014-6-17 13:01
叔叔挺好，哈哈
自己先翻书找答案吧
没有师傅么？

作者: dhihi 时间: 2014-6-17 15:30
楼主如果经济压力小，还是尽早离开这种公司的好。这种地方容易把人玩废了。
话说珠海居然有做热轧的？是民营企业吗？

作者: 亂试佳人 时间: 2014-6-17 17:50

dhihi 发表于 2014-6-17 15:30
楼主如果经济压力小，还是尽早离开这种公司的好。这种地方容易把人玩废了。
话说珠海居然有做热轧的？是民 ...

粤裕丰钢铁厂

作者: dhihi 时间: 2014-6-17 18:21

亂试佳人发表于 2014-6-17 17:50
粤裕丰钢铁厂

谢谢楼主。楼主觉得这个公司怎样？厂里有懂技术的人吗？

作者: 亂试佳人 时间: 2014-6-18 09:58

dhihi 发表于 2014-6-17 18:21
谢谢楼主。楼主觉得这个公司怎样？厂里有懂技术的人吗？

免费加班不说，这尼玛还上班提前半小时，下班还要开半小时会，你懂得。技术嘛，也不咋地，我只说轧钢厂，不知道这公司其他厂怎么样。

作者: 一重科技 时间: 2014-6-18 11:04
这是事儿很正常的，如果最好真心查出来问题在哪里，那哪个部门就要处罚的，我感觉肯定会不了了之的！

作者: dhihi 时间: 2014-6-18 13:58

亂试佳人发表于 2014-6-18 09:58
免费加班不说，这尼玛还上班提前半小时，下班还要开半小时会，你懂得。技术嘛，也不咋地，我只说轧钢厂， ...

谢谢楼主！

作者: 709079691 时间: 2014-6-18 17:15
这年头，大家出来混口吃的不容易，谁都不愿意先得罪人；小人如此，君子怕小人，成就了现在的情况。

作者: huaxiangis 时间: 2014-6-18 21:36
这在我所上班的工厂是常事，天天有，当然是国企，死不了那种。无奈呀。比如，给2米长的板材要求割成一个2150长的板，采购和设计部门正在为这事打架，然后一翻记录，发现去年同样的情况，分厂竟然干出来了，然后将责任推给分厂了，谁让你上次干出来了，这次你也得想办法干出来。

作者: 夜太迷茫 时间: 2014-6-18 23:02
这是国企吗

作者: 春雪zw 时间: 2014-6-19 16:06
那个公司都会有这样问题

作者: 曙光6666 时间: 2014-6-19 17:50

蔡逊123 发表于 2014-6-17 11:18:26
出错了，工资升职无望啊，在老板映像中不好了，所以就推来推去的。

赏罚分明不容易。

作者: 孤心冷魂 时间: 2014-6-19 20:29
好吧也就这样了。。。

作者: daigua1 时间: 2014-6-20 09:39
真是早点死了得了

作者: liqb365 时间: 2014-7-5 07:30
唉，楼主加油，要为自己的将来负责啊，大家一起努力吧。

作者: fzu_ccg 时间: 2014-7-8 19:51
现在太多企业这样。平时相安无事，出事都先推卸一锅粥地吵。

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