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楼主: 小郁
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在一个项目组拉了10几万的私活,钱怎么分配?

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11#
楼主 | 发表于 2014-6-13 13:12:03 | 只看该作者
天路客向东 发表于 2014-6-13 12:21 6 V0 j. W9 [% G( v/ l
按市价吧,分多少别人都不会满意的,永远会觉得你分的多。事先讲好这么多,不干再找别人。

" `% t; P7 _) }0 v- g) U谢谢!6 W8 o# a/ R7 t$ }4 P4 z, l8 }0 ]
12#
楼主 | 发表于 2014-6-13 13:14:18 | 只看该作者
shootbomb1 发表于 2014-6-13 13:01
: T7 j+ G d, r6 d' c你想得基本没问题,不要顾及太多,放手去做,记住几个大道理就行
/ {$ |8 z a0 r0 }! {0 ]0 }1.公平.
. f4 o& e# H5 M" G: Y% ?7 [群众们心里认为公平就行,不用他 ...
. W! q2 ]9 ?0 l/ G6 Q2 K
谢谢,明白大概该怎么做了。
% _: n& k5 K# |. V/ B4 e有的同事玩的比较好,就怕因为钱的问题闹僵了。# U' S+ s/ [9 F" C" f r" j
13#
发表于 2014-6-13 13:19:58 | 只看该作者
首先怎么分钱没有标准答案,你想求得一团和气就平均分,但也不对,分均分对干活的人不公平,比较合理的是按贡献大小分,老板占50%,其余的按30%、20%,你分的没有错,至于年终奖不给确实没道理,我估计不可能不给,只能说小给点而已,你也不要太计较。

点评

谢谢。明白了。 详情 回复 发表于 2014-6-13 13:25
14#
发表于 2014-6-13 13:25:31 | 只看该作者
你给领导包个红包!不然以后你再想搞就有问题的,至于其他的 。参与的按贡献分,所以各方面照顾到。最重要的是领导,不然会影响你的前途的。

点评

呵呵,你说到点子上了,这个会注意到的。 详情 回复 发表于 2014-6-13 13:26
15#
楼主 | 发表于 2014-6-13 13:25:50 | 只看该作者
极速北极光 发表于 2014-6-13 13:19 + U, k- |' c3 x8 H1 A
首先怎么分钱没有标准答案,你想求得一团和气就平均分,但也不对,分均分对干活的人不公平,比较合理的是按 ...
2 R4 e, ^( |# y1 R7 K J
谢谢。明白了。
% j: ?2 i$ _# g, a' N$ R" M4 F
16#
楼主 | 发表于 2014-6-13 13:26:25 | 只看该作者
天立包装 发表于 2014-6-13 13:25
/ I; ? ~, Y* W9 D7 V, j( m你给领导包个红包!不然以后你再想搞就有问题的,至于其他的 。参与的按贡献分,所以各方面照顾到。最重要的 ...
6 `+ M% j! `4 |3 e
呵呵,你说到点子上了,这个会注意到的。
8 k' k4 [- e( p+ r! H
17#
发表于 2014-6-13 13:58:32 来自手机 | 只看该作者
抓阄最好

点评

剪子包袱锤更好,哈哈s 发表于 2014-10-4 15:04
18#
发表于 2014-6-13 14:09:43 | 只看该作者
除了平均分配怎么分都不爽
19#
发表于 2014-6-13 14:15:57 | 只看该作者
如果全组的人都知道这个事情的话,我觉得你可以请大家一起吃个饭就行了,除去上缴所里的,剩下的排除请吃饭的,给领导的分红之外,剩下的比例5:3:2是比较合适的,毕竟你是牵头人,你付出的最多该拿大份的,剩下2个人就按照贡献大小来分配了。

点评

嗯,最终按照和你这个差不多的方法来分的。 详情 回复 发表于 2014-6-13 20:21
20#
发表于 2014-6-13 14:31:42 | 只看该作者
按照贡献的比例来分,说清楚;要么就平均分配
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