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楼主: 2266998
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看看洋人怎么写简历,以及洋人的‘跳槽历史’,哈哈

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11#
发表于 2014-5-20 11:56:51 | 只看该作者
本帖最后由 weijianjun 于 2014-5-20 12:02 编辑
e% M: s$ W) e7 I( @, _6 d. {; Q, o2 u# f1 ^4 N. f' m
有道翻译说的,The course of a little liar into a big liar ,这翻译软件不好- K4 t. X$ W0 C9 z
12#
发表于 2014-5-20 12:05:26 | 只看该作者
。。。成立45人的部门并管理。这就是很高明得管理技巧了。其公司也绝对不是什么小公司了。
13#
发表于 2014-5-20 12:10:20 | 只看该作者
原来洋人的简历是倒着往前写的啊。这位老兄是退休了想来中国发挥余热吗。# o6 x' J9 F: b! y% J
不过8爷,我们现在想跨专业不像您那会容易吧,都想要对口经验的,即使还是大的机械方向。

点评

跟你说话啦 发表于 2016-7-18 10:20
你没写过简历吧?哈哈,还是你简历只给自己看? 发表于 2016-7-2 11:35
14#
楼主 | 发表于 2014-5-20 12:14:04 | 只看该作者
zerowing 发表于 2014-5-20 12:05 4 t2 B) A" S; f/ d: x' F
。。。成立45人的部门并管理。这就是很高明得管理技巧了。其公司也绝对不是什么小公司了。

1 S8 p: w% W6 H. r( M哈哈,大虾,我看人家简历,都非常细致,你说的这个‘45人’的问题,就看出其背后的许多东西,
9 d# Y$ ]: F! W" I
' t* d' v! g* [, z9 F' I3 t$ E3 @从 Wiseda 被收购,这位怎么成了‘皇协军’,怎么协助新老板搬家,9 I, D4 i+ o, V" y: _- T# u5 f; a2 W7 b
8 h4 v( G/ w) G, f7 `7 w
另外,看出德国人比米国早用有限元,米国的‘卡特大车’,到98年才采用CAD,哈哈,
7 V. b( h- m6 s7 f
2 W0 v3 ]; f) R' n" T \6 m& ~) R/ L! m/ I% ~. G ]$ g7 c) u2 N* K: X
人的简历背后,蕴藏着特别多的东西,哈哈,非常有趣,就是一部技术历史

点评

从一个人的经历就能看出技术的发展历程 发表于 2014-5-20 16:48
零式大虾,我不是说软件类型,我是说米国是崇尚‘个人能力’,德国是充实‘流程化’,德国收购米国公司,就会要求计算机制图,有限元计算等,而米国公司不会的,连卡特比勒,到98年才用CAD画卡车,之前不用 发表于 2014-5-20 14:26
额,抱歉,选择破衣根建模没啥关系。记错了,UG是针对模具的。破衣应该只是适应三维设计而已。2005之前,破衣应该是比较好用的3D绘图软件了。SW还比不上其市场份额。 发表于 2014-5-20 13:41
确实有很多内容。比如选择破衣是对磨具建模有要求。动力模型、疲劳分析,是对卡车设计的要求。最后还有ERP,这是连物流都要插手的节奏。 发表于 2014-5-20 13:34
人的经历变迁反映着公司的历史发展和变迁是吧? 发表于 2014-5-20 12:35
你没有看懂我说什么,我谈的是纯粹技术,是技术,收购,历史,谈的一个整体, 发表于 2014-5-20 12:26
哈哈,八爷难道认为他是无间道? 发表于 2014-5-20 12:22
15#
发表于 2014-5-20 12:31:03 | 只看该作者
看不懂!表示以后要把英语列入学习规划里面了
16#
发表于 2014-5-20 13:03:48 | 只看该作者
。。知识水平有限,没看出什么名堂....里面公司的名字都没见过,学习了
17#
发表于 2014-5-20 13:45:18 来自手机 | 只看该作者
大侠玩矿车,招老外?来自: Android客户端
18#
发表于 2014-5-20 14:54:33 | 只看该作者
本帖最后由 风声1923 于 2014-5-20 14:56 编辑: x6 o& J8 x, j. c$ S: ` K

0 g: H& g# B: a+ w5 v机构工程学士毕业后就去了千人的卡车公司,开始应该不会直接做“senior design engineer",可能也是个”draftsmen",闷头
2 a2 P; Q" y6 g# b
3 U' U/ @& ^7 @干5年,才坐到那位置上。想到自己跳了几家公司,太不淡定了。
6 Z& \. H, q) {8 j! V- E0 E% T6 Y2 i5 J# S% q h7 ~
搜索了unit rig 这个公司的故事,是在1935年成立的“老字号”了。有意思的是他们一开始不是玩卡车的,而是玩钻井平台9 c- Y- d, C) g7 ?

+ k a7 U9 E* q$ @3 m的,50年不景气,玩不下去了,进军露天采矿用的运输卡车行业,从一个后来者,到最后“[size=12.800000190734863px]dominate”这个行业巨头,这是何等5 n) J: R- ~% B

; H; S9 ]3 G# x, u& w的魄力。我想,靠的不仅仅是老板的能力,还有像简历中的这位的“engineer"。/ \, O, A2 \2 T- z8 F7 D0 o

0 g5 o% e" o! _
19#
发表于 2014-5-20 14:55:39 | 只看该作者
本帖最后由 ahway 于 2014-5-20 14:57 编辑+ x2 s/ k8 ^1 e, R/ v, c- }7 O

+ B2 p6 }, J( {1 d
按照咱们的习惯整理一下,来看这个老外的简历:
$ R9 J6 l$ z+ \9 v: F, \; p8 n2 ~
May 1969 to December 1974 - Unit Rig & Equipment Company, Tulsa Oklahoma
Position: Senior Design Engineer
1969年4月开始工作,算他大学毕业23岁吧(说不定更早),那这个老外1946年出生,二战刚刚结束,美国工业的黄金时期。头一份工作到1974年12月,接近6年,Senior Design Engineer。 9 b" B! Z" |7 U7 T+ Z
- b. k2 X K+ V5 E% d" g
January 1974 to December 1975 - Goodbary Engineering Company Cardin, Oklahoma
Position: Vice President, Manufacturing, Project Engineer, Mechanical
第二份工作1974年1月开始,1975年12月结束,2年左右。注意到头一份工作是1974年12月才结束的,时间冲突,考虑到Vice President的职务,猜想这哥们在而立之年头一次创业。
9 X& n+ S8 l: v

% m. b+ Y" w+ r7 B. s
February 1976 to April 1977 - Kipps-Roberts Machine Works, Miami, Oklahoma 74354
Position: Engineer
第三份工作1976年2月开始,1977年4月结束,1年多。职务简单到Engineer,而不是最初的Senior Design Engineer,应该是创业后返璞归真。
5 y) d$ [0 y; Q

, v% J4 _1 T* C
April 1977 to January 1978 - Braden-Goodbary Corporation - Tulsa, Oklahoma
Position: Design Engineer
第四份工作1977年4月开始,1978年1月结束,不到一年。职务多了Design,在技术上更进一步,或许是被人挖走。
1 Q' V1 y0 A9 Z4 [" m- j. Y
) b% H! _* t7 E3 a+ c
June 1978 to November 1981 - Reliance Electric Company - Tulsa, Oklahoma
Position - Senior Mechanical Engineer
第五份工作1978年7月开始(休息半年?),1981年11月结束,3年多。职务Senior Mechanical Engineer,35岁,独当一面。
0 f/ B2 ~, @2 ^! I4 L

5 ]# F( i, H2 U: g4 q7 r/ V
November 1981 to September 1985 - Wiseda Ltd. Cardin, Oklahoma
Position - Manager of Engineering
第六份工作1981年11月开始,1985年9月结束,接近4年。职务Manager of Engineering,真正走上管理角色。 ( h7 G# A5 F$ {4 e

/ H& O2 L7 b; V5 L
January 1986 to August 1991 - Wiseda Ltd
Position - President
第七份工作1986年1月开始(又休息半年?),1991年8月结束,5年多。40岁,职务蹿升至President,高管啊! ) ]; G: C; e! K: } U, Z

3 B: [& l4 a7 K" f G' F6 L5 b
August 1991 to June 1995 – Wiseda Ltd, Baxter Springs Ks.
Position - Vice President - Engineering
第八份工作1991年8月开始,1995年6月结束,接近4年。职务Vice President-Engineering,多面手。 % }' N: B. w# k
% A/ |8 W8 B- }
June 1995 to September 2005 – Liebherr Mining Equipment Co.
Liebherr purchased Wiseda Ltd. June 1995, relocated company to Virginia, Jan 1997.
Position – Vice President Engineering
第九份工作1995年6月开始,2005年9月结束,10年多。知天命之年,职务Vice President Engineering。
& o4 w% U; ?7 h& l
. X; N8 m1 [ e( w3 x# N
September 2005 to September 2006 – Liebherr Mining Equipment Co. Newport News VA
Position – General Manager Engineering Administration
第十份工作2005年9月开始,2006年9月结束,1年。General Manager Engineering Administration,管理层。
0 O$ V+ N+ A- C1 L, v: K
2 y/ S8 D+ ~. u" Y% d$ b4 n
September 2006 to Present – Bill M. Lewis, PE, Engineering Consulting
Position – Owner
2006年9月至今,花甲之年,Owner——游戏里面叫“终极Boss”。 # h" o4 L! ~5 R$ W+ Q1 t: _
20#
发表于 2014-5-20 14:55:45 | 只看该作者
干了4年“安吉尼尔”就转“卖你斋儿”了。看来我也该考虑考虑了,哪怕是自封的
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