机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 9685|回复: 24
打印 上一主题 下一主题

再谈工程师待遇

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2014-4-16 16:22:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
说到“待遇”一直让我觉得很压抑,今天做完这个百万项目,又让我从新想起这个问题,”工程师到底应该拿多少“。. H& e( n# B9 L* n* _, b. j
可能大家都有过这么一个成长过程,从菜鸟开始一步一步上手,然后在单独做项目。我做的是非标机械,从技术方案开始跟起,一直到设备调试成功出厂,整个过程都是一个人跟。非标机械都是有规定交货期的,给你的设计时间都是有限的,繁杂细琐的事情很多,压力特别大。
$ Z& v; Q1 x- f6 r* R9 A& k然后再说说我的工资,从开始的2500,每年加500,现在是第六个年头,工资是5000,加一些奖金,将近6000。5 u0 n( P# [5 [. [& o. p5 Z
在一个地方呆太久了,是我在自我膨胀,还是现在的待遇很薪酬不匹配,以后的路我该怎么走下去。: s/ {3 L( e  B
回复

使用道具 举报

2#
发表于 2014-4-16 16:33:09 | 只看该作者
楼主想过自己创业吗,当然需要很多条件做基础的,风险也大。。

点评

暂时没想到那一步,觉得自己资历还不够  发表于 2014-4-16 16:47
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2014-4-16 16:37:30 | 只看该作者
六年了,应该换一换了。

点评

有的时候就自己对这个厂付出了很多,跳出去多少有点不心甘。  发表于 2014-4-16 16:47
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
 楼主| 发表于 2014-4-16 16:40:37 | 只看该作者
zyk566515 发表于 2014-4-16 16:33
  R+ \& L6 y% r7 h4 K8 `楼主想过自己创业吗,当然需要很多条件做基础的,风险也大。。
! U  G: M6 \2 S) F
暂时没想到那一步,觉得自己资历还不过

点评

不要有什么不甘心,有的话,你应该去外边看看,换个环境,看看新的待遇 ”甘心“么  发表于 2014-4-18 16:18
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2014-4-16 16:42:58 | 只看该作者
唉 起点底薪太低薪水大幅度升值就凸显的特别的困难
1 B2 ?) f4 M! G8 A+ }4 i, g0 ^% ]# {$ P4 p' f/ s
2 r( i; @4 w" t! s: ~
我去年入职时起薪也很低,到现在小老板连续给提了3回,但还是属于在行业收入的底薪挣扎,
' a3 B* y& P7 \" g. _有时无所事事时候就感觉钱拿的心虚,忙的焦头烂额加班加点时就特么有感觉自己弄这点薪水心里头窝囊 。
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
 楼主| 发表于 2014-4-16 16:46:46 | 只看该作者
g2096 发表于 2014-4-16 16:37
, c7 t0 j* f& D7 k( n  b六年了,应该换一换了。

2 Y9 |9 v4 b, W$ B! X  y" q有的时候就自己对这个厂付出了很多,跳出去多少有点不心甘。
4 P/ W7 H& k; f( a

点评

退一步海阔天空。  发表于 2014-4-16 16:49
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2014-4-16 16:52:02 | 只看该作者
中国有句话,叫‘人比人,气死人’,当然了,这句话有些不太妥当,毕竟人不能跟货物比较,显得有些残酷,
* S( @6 R- D9 l( I, c( \# ?
; B& {5 s# M2 y- t. v$ @5 e9 M  B但,问题要这么看,就是一个人的‘裸价’是多少?要承认这个,国人一个很大的问题就是不承认‘裸价’,但现实就是有,而且不能避免,你自己看自己是一个价钱,人家看你,是一个价钱,5 P8 |* ~+ ?4 n9 _' ~# t

; V; a3 _! l/ a$ ^放到30年前,人不能流动,价格无法评价,今天,人是可以被‘价格评价’的,国人的悲哀就在此了,/ r5 T" d/ k3 K3 {$ A) K( Y
, I! s9 E: L% ]) m3 o+ r
我常谈‘裸价’,当然了,这个词不太好,但毕竟有这个东西,

点评

相对我们创造的价值来说,现实有的时候让人很无奈了。  发表于 2014-4-16 17:03
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2014-4-16 17:12:10 | 只看该作者
有句话叫:不过塘的鱼不肥
/ ~+ l  P; i. i6 r& i9 L* [: b2 w) h8 o& D- R
你可以和老板提一下你加资的,提到你所要的幅度,如果不答应,找好下家就跳。

点评

以前我做文职的时候,别人都是两三年加一次,我四年加了七次,但还是很少。那有什么用呢?你这样说的话,你起点低,你加了六年都没有别人第一年多。所以你可以叫他一次涨幅大一点,以后再慢慢加,这是可以的。  发表于 2014-4-17 08:51
每年加一次,一次百的飘过 起薪不到2  发表于 2014-4-16 21:18
这个幅度不小了。当然起薪低另一说。  发表于 2014-4-16 21:04
我现在就是每年加一次 一次加500  发表于 2014-4-16 17:13
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2014-4-16 17:19:21 | 只看该作者
就是说销售。来个一般的:
" Z$ g( _( L$ X" i% R8 K, S; P0 p! D' R" P汽车灯饰法雷奥招销售。谈得好。月薪1.5w。这类信息网上大把的有。
8 t- C5 F6 E# i" i" R不要只是看着一月2千的销售。努力往上爬。
; Z% z# Z6 U* T0 |! [9 w0 \! Y- x9 I' F: _* d9 d
而技术的收入。那比销售高很多啊!

点评

技术含量不高的公司都是技术待遇最差的,连工人都比不过(没有看不起工人的意思啊),更别提比销售高啊。好像太多太多的公司都没啥技术含量,都是山寨,看谁山得好。  发表于 2014-4-16 18:29
没有技术高的。怎么可能比技术高。  发表于 2014-4-16 17:35
销售的收入应该普遍比技术高吧?  发表于 2014-4-16 17:32
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2014-4-16 17:19:24 | 只看该作者
员工都想工资越高越好,老板都想节省人力成本,给员工的待遇能低就低。给的待遇好了,还会希望你24小时为他工作。都满意的,难啊!
4 h5 S) G7 d% W) f3 k2 u) A老板能做到“胖东来”那样的少见~!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-22 18:07 , Processed in 0.060035 second(s), 20 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表