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机械行业高级技工不足,原因何在

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1#
发表于 2014-3-22 08:24:39 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
我是一个刚毕业的本科生,现在一家模具厂做加工中心操作员工作。我总是在各种地方看到许多关于国内高级技工不足的言论,对此我想发表一下我的感受。

1,技工工资过低。根据我的了解国内多数企业给予技工的工资过低,经济学说,下层基础决定上层建筑,只有基数足够大,才能产生更多的高级人才,然而大部分人的梦想已经在基层,技工的工资比普工工资还低,让我们如何成家,如何立业?!
2,危险性高。想来做机械的都清楚,在机械加工方面是存在极大的危险,一不小心就会酿成大祸,小则机器受损,大则人员伤亡。但是同样危险程度的机械业待遇远远比不上建筑行业。
3,成长时间过长。在机械行业想要有所作为所需的时间和精力远远大于其他行业,而且很多东西依靠的是经验和手感,这些并不是知识和技术所能弥补的。

总而言之,作为一线技工,我的工资不如普工,一天十二小时且两班制工作时间长,防受伤且需保证工件合格工作压力大,据说从技工到工程师需要十年成长所需时间长。

例如房地产,正因为房地产基础工资高,所以吸引很多人加入房地产行业,且不断发展,成员基数大,所有人都会为了自己的生存不断的提高该行业的行情和利润,同时带动更多的人关注房地产,更多的人保护房地产,更多的人为了谋取利益而发展房地产,所以房地产成为了当今时代发家致富的根本选择,兴润置业的老总就是包工头发家的。

综上所述,我认为行业的发展应该从基层抓起,只有基层强大了,才能带动更多的人加入我们的团队,我们的团队需要一个成功人士关注并引领基层走向致富,从而带动行业的发展。

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2#
发表于 2014-3-22 08:34:45 | 只看该作者
本帖最后由 icegoods 于 2014-3-22 08:41 编辑

工资过低是和企业收益有关系的,一年就做出某个数量的产值决定了要多少设备多大厂房多少员工等等这些开支,要考虑维持或者扩大规模这样也决定了该拿出多少钱养活多少人,大部分企业的构成都相似或者差异不大基本上也决定一个行业的整体薪资水平。而企业收益的空间基本上是企业效率和由所处行业市场决定,增加机械技工工资并不直接给企业带来收益的事情,而且还是增加人工成本的事情,一般的老板是不会这么做的,况且你不干,外面还上百个人瞄着你的饭碗呢O(∩_∩)O哈哈~
3#
发表于 2014-3-22 08:39:39 | 只看该作者
你学徒,所以工资不高
做个两年之后你工资就上去了
其实现在技工和画图员的基本工资水品差不多。只不过他们加班比较多,所以月底一算工资,就比画图工要多了。
很多企业说什么技工给10W 20W那都是噱头,为了招工的。毕竟一大批大学毕业不工作在家啃老的也的确是社会的一个不良现象。
当然也有10W 20W的高级技工,但都是少数精英,年龄也都四五十了。你再看看现在四五十的老大学生?他们混的怎么样?
廋死的的骆驼还是比马大吧。
你画图工努力点,将来混成高级工程师。你技工努力点,将来也有可能成为高级技工。
但是无论如何,都必须要努力学习,认真工作,这是前提,否则全都是瞎扯谈

点评

10W 20W 能称为高级技工?? 发表于 2014-3-22 09:51
你觉得别的行业好,那是你自己的选择,人各有志。愿不愿意是你自己的事情,你将来混的好与坏与我有半毛钱的关系? 发表于 2014-3-22 09:40
要是像你说的努力点,干它二十年,干什么行业也能成为精英。也没必要非得吊在机械行业,在其他行业也许混的更好。哈哈 发表于 2014-3-22 09:21
是啊,只有不断努力才能成高级啊。。。 发表于 2014-3-22 08:49
4#
楼主 | 发表于 2014-3-22 08:56:56 | 只看该作者
icegoods 发表于 2014-3-22 08:34
工资过低是和企业收益有关系的,一年就做出某个数量的产值决定了要多少设备多大厂房多少员工等等这些开支, ...

嗯。是的。我想的还是有太多的局限于我的生活圈。
5#
楼主 | 发表于 2014-3-22 09:12:16 | 只看该作者
angel1399793 发表于 2014-3-22 08:39
你学徒,所以工资不高
做个两年之后你工资就上去了
其实现在技工和画图员的基本工资水品差不多。只不过他 ...

作为一名新人,为了自己的爱好和理想,金钱其实并不重要。哎,然而国内的收入水平确实残酷的撕碎了无数有志之士的青春梦。有几个人能够靠自己的双手在30岁前结婚的,生活压力远远大于梦想动力。我认为国内机械行业的发展缓慢也有来自于底层基数不足,如果高级人才不断增多,是能够不断更新与提高国内科技水平,同时使中国制造改为中国创造,最终实现科技领先,摆脱大量机床来自进口,高端机床根本买不来的现况。富人越富,穷人越穷,大部分人追求的是利益,少部分人也被现实转化,向外国的人那样为科技而沉醉的人,我真心没见过。经济基础很重要,只有经济基础满足了,我们才能更有时间和精力去搞技术和研究。

点评

制造业微笑曲线理论大行其道,压力下国内企业也被迫往两端走,也就是说一个公司里最该留住的是研发和市场人员。如果想去外企的话,供应链也是很不错的选择。作为年轻人入行时要好好考虑, 发表于 2014-3-22 13:32
机械行业现在压力越来越大,成本一涨再涨,国内低端杀价,没有利润,高端欧美市场认证制度,行业要求几乎和国内完全不同,出口成本极高,而且砸钱不一定做好。公司没有利润,员工可想而知,覆巢之下安有完卵 发表于 2014-3-22 13:28
现在机械行业断层已经是一个问题了 发表于 2014-3-22 10:09
6#
发表于 2014-3-22 09:24:41 | 只看该作者
现在是市场经济,基层的工资待遇低间接说明了目前操作工市场饱和,这个工资你不干有人干。社会风气是学技术的是最低贱的,就跟旧社会三教九流中唱戏的一样。国内确是这种状况,技术人员非常多,但高技能人才非常稀少,往大了说,已经严重威胁了国家发展。
7#
发表于 2014-3-22 09:26:46 | 只看该作者
针对第二点,主要是国家大力扶植房地产导致房价高,房价高了,自然对应的工作人员工资就高了!!

点评

正解。房地产在这个国家就是个奇葩。还有各种垄断企业。那都是不按常理出牌的。没办法比。 发表于 2014-3-23 10:49
8#
发表于 2014-3-22 10:24:46 | 只看该作者
高级技工,就是工程师的水平
9#
发表于 2014-3-22 12:39:45 | 只看该作者
因为建筑工人工资高来钱快,高级技工何其难也
10#
发表于 2014-3-22 12:58:47 | 只看该作者
没达到那个水平,你就死了。。。。。
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