现在招人真难：光杆司令大半个月了，手上的活一大堆

国运昌久 · 发表于 2014-3-20 09:00:38

这真是个大问题啊，老板觉得招人难，底下觉得钱不够。

机械设计-阳光 · 发表于 2014-3-20 09:06:52

天天喝水啊发表于 2014-3-20 08:34
- F: b+ Q ~! ?, e' s0 k楼主可以把招人的待遇给摆出来就知道你可以招到什么样的人了，不同地方待遇要求可能相差就很大了。顺便问一 ...

看来楼主那边出2维图也不是很规范哦

781995655 · 发表于 2014-3-20 09:09:20

工资要求不高，能力又强的人。这样的SB少啊。哈哈。

huashaowushuang · 发表于 2014-3-20 09:10:05

下班时间的学习很重要，准备把以前的力学知识在过一遍

wolf-huang · 发表于 2014-3-20 09:29:39

说招人吧，首先得把职位要求，1，2,3，等等列出来，能做这个的给那个范围的薪水；别人也自个先掂量掂量；人家一来，就拉去画图，也不是个事；

另，现在招人，对于参加工作几年的，也没必要深究什么学校毕业，在什么什么公司做多少年之类的；就你行业问几个相应的技术或管理问题，深浅也可以了解个大概；

能下四点水 · 发表于 2014-3-20 09:59:03

天水蓝发表于 2014-3-19 22:42
# x Q+ x7 @. S( h话说好几年前了，原来我供职的公司，招聘技术部长。老大懒得自己面试，就让他们过我这关再说。一40多的老哥 ...

做技术管理时间长了技能本来就生疏了，你能让足球教练下场踢球去？

王_Ken · 发表于 2014-3-20 10:16:24

重点是工资要求不高哈哈

能下四点水 · 发表于 2014-3-20 10:18:55

帖子看完了，感觉在这种私人的小企业工作确实很憋屈，不懂得尊重人。

庆幸自己所在的企业同事领导都很宽容，帮助我进步，也允许我犯错。

陈宏良 · 发表于 2014-3-20 10:28:15

而且，楼主你这视图是第一视角的吧？

zsd525 · 发表于 2014-3-20 10:46:46

多学习

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