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楼主: panyuhao
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有人要高薪挖我!

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11#
楼主 | 发表于 2014-3-18 18:24:15 | 只看该作者
angel1399793 发表于 2014-3-18 14:05 ( M% U a* c% z5 \1 u- t
哈哈,别人说自己“规模不小,但是管理跟不上”
5 s# g# }, X/ ^那都是客套话。 8 y1 T q) B) r# f
估计就是缺你这号技术人才,去吧,只要工 ...

# l1 q3 ^- `7 M1 M' n我也听得出来是客套话,他们那管理上应该是各种不成熟,技术上肯定也拖后腿,想让我去帮他们。老总电话里说话挺诚恳,看来跟他的朋友关系不一般,不然不会轻易出面当中间人。我没有跳槽的打算,在目前单位工作了两年,从基层爬起来的,得罪了不少人,目前在吃以前的老本,工作很清闲,也在利用这个机会各种学习。去他们那里能不能让人家认可心里可没底,不过人家既然这么看得起咱,我就过去一趟看看,能帮多少就帮多少吧5 ^" F9 n; I* O' B
12#
发表于 2014-3-18 18:31:22 | 只看该作者
支持更新。。
13#
发表于 2014-3-18 18:41:09 | 只看该作者
谨防高薪陷阱!
14#
发表于 2014-3-18 19:09:27 | 只看该作者
看楼主的言语之中一直透露出蠢蠢欲动

点评

死掉的车间拉回来,有些老板他只会一时感谢你,但这个时间一过,早就忘了,你说不定又成了他老板裁员的对象。 发表于 2014-3-18 21:12
如果你把一个将要死掉的车间拉了回来,你会很骄傲的。我只想去帮他出出主意啊 发表于 2014-3-18 19:51
15#
发表于 2014-3-18 20:58:51 | 只看该作者
看看再说嘛
16#
发表于 2014-3-18 21:25:19 | 只看该作者
如果是真心提供这样一个平台要珍惜。因为由学徒变师傅是要契机的,只有别人给你这个机会你才会接触到更广阔的空间。最快的成长就是自己在新的平台上施展才华,让你的梦想从无到有亲手实现。待遇什么都是其次的,能力提升的平台才是关键,迈开这一步得到运作经验后天下之大任君纵横。不要以为自己还没有准备好,不要等到你有100分了再考大学,有60、70分就可以考虑搏一下了。
17#
发表于 2014-3-19 21:34:42 | 只看该作者
我同意楼主的 想法 帮忙可以 跳槽就要慎重了 。玩技术的 是玩不过人家玩人的 人家提高薪 用你 过了河 多半会拆桥的,也有少数老板重情义 发达了 也会替元老 购车购房的。。
18#
发表于 2014-3-20 15:31:15 | 只看该作者
不要轻易错失机会,就像直销有句话,可以清清楚楚放弃不要糊里糊涂的错过!
19#
发表于 2017-6-9 15:19:31 | 只看该作者
待遇合适,就必须去,是对你能力的肯定
20#
发表于 2017-6-9 18:15:36 | 只看该作者
恭喜恭喜
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