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以公司为主,以项目为主?

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1#
发表于 2014-3-17 09:39:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近有个不成熟的想法,想请大家指教一下。) r3 m/ M1 T4 W$ g+ V
1 以项目聚集人才。公司作为项目运营的载体。* P! k# L0 o' U" b
2 区分项目参与各方的分配方式;项目参与各方,目前考虑为:研发,生产,销售,售后。) T5 ?( g+ H& n  y6 ?
3 研发基本工资+提成,生产基本工资+绩效,销售提成,售后基本工资+绩效。
: Z( k: z% E$ l8 X5 j3 T; G想法可能很幼稚。请大家给予指教及补充。5 \: W9 O  i/ D& k' Y6 |
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2#
发表于 2014-3-17 09:47:13 | 只看该作者
一个模式----工资+提成。
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3#
发表于 2014-3-17 09:59:14 | 只看该作者
不喜欢
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4#
发表于 2014-3-17 10:06:17 | 只看该作者
公司就是盈利;% |6 P4 `3 t- m
盈利首先是市场定位及其占有;2 d  v( z- m" |+ G  k
占有需要能力;
1 d( r0 X) f# l3 }能力一是销售二是技术;
+ `! q+ x  O/ j; h% Y9 L  J. V2 x; W( x销售可能难保长久;
3 o0 a" A4 f4 K  W7 j: M# ^技术才是根本;/ X8 M- s1 k, T& G3 h
技术要能人;
/ S" J* |% S5 L0 e还要不被干扰、真搞技术;
) F. r; p5 g  q" K# Z* W反之没有积累;7 g* H4 }! F0 q
技术没有积累、公司就没有技术。
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5#
发表于 2014-3-17 10:41:58 | 只看该作者
在中国,就是‘以人为主’,起码俺这么认为,8 x$ o' n( }# X& E# W! ~
# t$ ^7 W, [0 h6 M, x" M5 @# H
1,有能人,人家虽然屁都不懂,但搞得到项目,有合同,这就足够了,! {) r+ A8 m/ M' F% J
8 X$ B8 L. _( L0 r* w3 w
2,有人有能力,你只要有项目人家就能玩,这就是银子,/ H! x6 r" |( l. R
, b9 P  p( E; m0 ?( {9 K, r: X
3,既不能在外面找项目,也不是高人,但踏实,你安排啥都能完成,就可以用,
! e: S& }: ?% T* Y5 G4 D# j
# W! ?1 B- l$ j) V& h. ?/ V* V7 o上述三种人,你得到一个,就足以了,不必讨论是项目还是公司,都无所谓的东西,) o- o) Q$ |8 U6 n8 y& D+ b

6 `2 B1 v# n2 s但假如三者,一个都没有,就什么都甭玩,玩了肯定赔死,这就是经营了,

点评

目前正在考虑是否再次和别人合作,还是自己做。资金暂时没有多少,不影响生活的前提下,资金基本可以自己解决,正如998说的,内心里有些东西还没有搞明白,有些想法及模式还不成熟。我有点接近998说的第3种人。  发表于 2014-3-17 12:01
你还没有准备好,哈哈,别着急,你还年轻,到你内心可以承受这些冲击的时候,你就行了,  发表于 2014-3-17 11:37
后来和人搞个小项目,挣了点小钱,但是发现大家的理念有很大的出入。大家散了。现在正在反思自己。  发表于 2014-3-17 11:32
998说的,很受用。和人接触过程中,都接触过。有个老板直接就说,给你100W,给你介绍些朋友,你自己找人组建团队,你干不干。没有见过这种架势,胆怯了!  发表于 2014-3-17 11:29
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6#
发表于 2014-3-17 10:56:35 | 只看该作者
各位,
! N# Y  i2 N/ T( l9 ]管理算不算技术?

点评

可能巴顿也是这样认为的。 但是, 艾森豪威尔肯定不是这样想的!  发表于 2014-3-17 13:12
管理怎么会算技术?完全俩东西,你看词汇都不同的,学的也不同,玩技术去MIT,YALE,,学管理去沃顿,举例说,艾森豪威尔是玩管理的,巴顿是玩技术的,哈哈,也许不很恰当,  发表于 2014-3-17 11:21
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7#
 楼主| 发表于 2014-3-17 11:22:37 | 只看该作者
g2096 发表于 2014-3-17 10:06 2 C+ G: z% c3 i5 S* K* v! k# W; i
公司就是盈利;
' u" v. i/ q! i" t0 I盈利首先是市场定位及其占有;
; D& R* y, h% h' A) S占有需要能力;

: P: K/ x4 n1 k2 @) B
市场是起点,, z( i/ U) L$ w' k- s  A
技术为根本,! @  H3 c& u5 H
销售实现技术之价值,$ a/ u8 g; O3 s0 M9 ?7 `! E9 B  I
三者同等重要,
" y, @1 }9 _9 f1 [关键是技术积累,
  Y* y) p3 L: D. }9 R/ B9 m而技术之关键是人,
0 r  y3 Z& _& i3 B8 ^4 B9 I# \1 ~财散人聚,财聚人散。
) X7 f  J# x$ w1 G技术之人享项目始终之提成,+ X" D; q9 Q( y* N' D
项目单独计提成。
. Z# F; v# w# C* l做得越多享有之提成越多。
. Q& V# [8 `2 j9 |项目源源不断。. j# F# \  r/ s7 {9 Y2 ^" Y
技术之人收入越多。
7 H; p9 E4 I5 C4 X- E) V) ?  b收入越多,集聚技术之人越多。
5 s. Q' I8 b+ ]- d能人越多集聚的项目就越多。
7 u+ l/ k+ Z4 H6 g合作非雇佣。收益共享。  p  u' G; X; d8 I6 l4 H! W) t; G
可能有点理想化。
7 z9 f) [5 z9 q% P; w/ G$ @3 x5 L" `0 ^+ H" i3 _6 p
8 Y4 |/ v- [6 H2 i- l

点评

根据别的规则玩过一把,根据这个规则再玩一把也未尝不可。谢谢指教。  发表于 2014-3-18 17:20
‘那是个什么东东?咬一口看看,’--结果咬到了自己的手指。---大人们说---实践出真知。  发表于 2014-3-17 18:11
”我说的是婴儿喜欢吃手指“,愚钝,望指教。  发表于 2014-3-17 13:16
所谓‘公平’,其实没有绝对的公平,你把事情摆平了,就是让人家内心服气了,他服你了,内心就‘认为公平’,举例说,给欧洲公司画图,每月‘人头费’起码10多万,画图的可以拿周薪5000,他接受了,就是内心公平了  发表于 2014-3-17 12:25
我说的是婴儿喜欢吃手指。  发表于 2014-3-17 12:22
当然是相对公平,同时也为各层次的技术人员提供一点思路。  发表于 2014-3-17 12:15
目前就是想解决项目参与各方公平的事情。合作之初需要签署的相关文件。  发表于 2014-3-17 12:14
但你们一定要注意一点,大人不是孩子,规则也不是‘儿童规则’,在父母面前可以耍赖、撒娇,但你独立以后,你肆意耍赖,最终一辈子都会是‘婴儿状态’,就像那种不满意就跳槽的,跳到50岁,依然是‘婴儿状态’  发表于 2014-3-17 12:01
聚集人才,初期的几个问题,一个是靠你自己干,你干出来了,人家跟你才看到希望,再一个就是公平,说到做到了,绝对不可以玩‘事成有重谢’,玩一次,就彻底趴下起不来了,再也不会有人相信你,这在中国非常致命  发表于 2014-3-17 11:59
刚好我的小孩才3岁,小时候不自主的拉撒是很正常的。不明白兄台的意思?望指教。  发表于 2014-3-17 11:54
以前做非标自动化的测试设备,目前正在转做行业中的一些小量(市场保守估计50台左右,价格在10W以下,设备相对有些利润空间)的设备。由于受998的影响,最终的目标是聚拢些人做高端点的东西。  发表于 2014-3-17 11:53
想问一个问题,也不知是否很合适。请问婴儿常干什么?为什么?  发表于 2014-3-17 11:43
就是关键时候要顶住了,人家为什么信你?因为你可信,而可信是由积累产生的,你的过往经历,人家信了,服了,就信你,这比什么都厉害,财富,你细想,其实都是能力,没有完全凭空的‘财富’,  发表于 2014-3-17 11:40
目前是在反思自己的问题,也在胡乱想些东西,望指教。  发表于 2014-3-17 11:34
你太有才了!  发表于 2014-3-17 11:31
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8#
发表于 2014-3-17 12:20:04 | 只看该作者
大神,以后有液压泵站之类的活介绍给我做挖,我现在转行做销售了,康百世朝田液压有限公司曾金龙,QQ545803356
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9#
发表于 2014-3-17 15:01:33 | 只看该作者
都不对,以销售单子为主!

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我接触过的销售人员也有一些。有自己做老板的,有打工的。销售没有好的平台做后盾,单子也不能长久。  发表于 2014-3-17 15:23
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