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某生来公司我面试,一看简历,毕业工作1年后考研半年,现在来找工作。他说自己在柴油机厂,但是不懂柴油机工作原理,领导就让他做工艺了,也不懂液压。我看在他使华工老军工学校的份,就说试用期2000,他说要考虑。几天后一个早晨他给我打电话说跟家里商量了,要再来公司问一些事情。我说那你来直接找人力资源吧!这点晚上下班我给他打电话问他谈的怎么样,他所人力资源给他开2300(人力资源搞混了,这是另一个应聘者的试用期工资),但是他还要和家里商量,还问液压前景怎么样?我很无奈,就说你应聘别的部门吧,果断挂掉电话。 & H L; Z9 q$ G) B; H) G0 F; t7 {; Q/ ^7 l 我需要的是干活的,是找一份工作,以工作为事业的,不是找什么投机分子!# c. r' A# X f' [7 R' Z + [0 ^ l, O. q! d; _ 补充内容 (2014-2-28 16:26):( ]) ^2 z$ I" ` 不说了,太原的华工也就这样了。如果有人要来,我给他一周时间报到,时间一到就重新找人来。没有经验,自己对机械这么不了解。360行,行行出状元。12年前三流师范的本科都可以进省会城市,最差也是地级市当教师。! _9 `6 c% f, w( V: _" t 8 B0 X+ p5 M& {+ [1 } 补充内容 (2014-2-28 16:30): , h2 n( A' g+ c% N4 l我招人是有经验的毕业3年内干一份工作或应届。破例给他机会,还嫌这嫌那的,对液压也不了解,做事犹豫不果断,没有经验。以后招人要严格按照标准来,不能破例了,因为这是中国。 |
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