谈谈年后的应聘经历

浪迹天涯的潘潘

楼主没有签合同？轻易放走？

小二上酒

浪迹天涯的潘潘 发表于 2014-2-23 20:09
" O' z5 P) a9 O; q0 V楼主没有签合同？轻易放走？

以前的公司领导比较好，也比较理解我，最后告诉你一招，直接不去上班，算自动离职。
  p9 B' K  s, o5 W6 ?

小二上酒

wfsoochow 发表于 2014-2-23 19:56
年后找工作的形势如何？包括大公司小公司

) H3 {0 `( d. X3 w$ n7 w$ F我觉得招人的公司比较多，机会挺多的。
每周都有招聘会。

SE27

也是工作了7个月，也想走人了。

打死你

   1 靠谱  既然觉得没前途，当初为什么不想好？就干了七个月很容易给人这人毛毛躁躁，不靠谱的感觉。特别你已经研究生毕业了，不是本科毕业的小孩子了。
* X  j9 T9 C% ?4 H   2 目标 既然想好辞职了，难道没有什么计划和标准吗？六七个人的小公司也去，你图什么？你心里应该有合适的岗位和公司候选吧？到了公司为什么技术主管问你性格，一个你技术不过关，第二个他也了解了你的性格——你自己都不知道自己要干什么，自然不要你。做项目你舒服是因为没问你专业知识，谁都会舒服，你应该反省一下，你大学都在培养什么。。。。话说项目和测试有什么关系？符合项目不是应该在项目经理手底下当个助手什么的吗？
   最后。。。你半个月实打实其实就面试了一个工作，还是同学内部推荐的。。。同学，你要加油了啊。
$ k6 _0 j* H, Y  Z2 R5 n   机械做项目的也可以，我一个同事，本科10年毕业，应该和你一般大，他毕业后去了富士康，现在跳到一家外资做项目，一个月七千，还算可以，希望你也加油哦，几年后上万那是小意思撒。。。。
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bstronger

表示想裸辞。。家里人不给。现在还没找到工作。很纠结

我很傻

刚工作半年，年前裸辞，51job+智联招聘 投简历700份上下  每周平均面试2场左右  
  
3 w) P# M; A9 H8 ]9 E外企 薪水满意 工作环境满意 行业满意

问为啥辞职 都是瞎忽悠

小二上酒

打死你 发表于 2014-2-23 21:33
1 靠谱  既然觉得没前途，当初为什么不想好？就干了七个月很容易给人这人毛毛躁躁，不靠谱的感觉。特别你 ...

首先确实受教了，25年的学生生涯，确实都没有怎么学好，只是学习了一系列的思维方式。

1、靠谱 第一份工作，应聘的技术中心，进公司才被分到工程中心，去项目。都6月底了，就只能先干着了。
; P/ A+ @0 l0 I/ d: N+ w1 P2 O干7个月就辞职，确实压力很大，但是有句话说的是：在错误的道理上，走的越远，就错的越远。
能干7个月，只是因为想要把手上的项目做完，对得起那边的领导。企业需要的也就是能够帮他解决问题的人，我需要的是能够让自己持续的提高，能够让我看到自己提高的方向，或者能够让自己心甘情愿的在企业待下去。
我裸辞，也是不想干混工资。
2、目标 没有目标企业，只有目标行业跟地区。做测试跟做项目有无联系，这个要看各自公司来定。我说的是同学推荐，是说提供了信息，面试什么的，都是通过这公司的专场招聘会。至于说我的专业，试问中国如今的技术跟管理，谁更吃香？或者换种说法，中国有自己的技术吗？现在哪个公司的研发不是以山寨为基础的？ 美其名曰为引进——吸收——创新。
我不否认技术的重要性，只是现在每个公司做技术的，都没有受到应有的尊重，都只是当成打工的。既然都是打工，我们为什么不往银子更多的部门跑呢？（今天刚看了一篇帖子，说中国民众现在的信仰只剩下——人民币，各个阶层都是如此）

3、研究生为了毕业，学的都是有限元优化方面的知识（看起来高大尚，容易写论文跟毕业）。但是毕业之后，发现再也没有用过一次有限元。但是优化的思想，在我后面的工作中用的比较多，所以真正学到的，还是只有思维方式。这不是学校的错，是中国教育的现状，我们没办法改变，只能去适应。
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个人观点，难免坐井观天，有失偏颇。
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小二上酒

我很傻 发表于 2014-2-23 22:06
% Y4 \& l! E% H& X) j, d- N/ u' T1 [刚工作半年，年前裸辞，51job+智联招聘 投简历700份上下  每周平均面试2场左右  
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/ N4 g) w# d+ y9 V( q; W( X外企 薪水满意 工作环 ...

8 F) l' o+ |3 ?; x0 Z1 w多跑招聘会，多面试。就会有好的机会。同道中人，被打击的次数多了，就能百炼成钢啊
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打死你

小二上酒 发表于 2014-2-23 22:07
' W4 C! h' M; j8 l$ h; R! l' p! Z! q首先确实受教了，25年的学生生涯，确实都没有怎么学好，只是学习了一系列的思维方式。
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6 f: ~3 s) r" A/ [1、靠谱 第一份 ...

你确定你了解“技术”和“管理”的定义。特别是“管理”。莫非做了项目就是管理了？这是大学生刚毕业最容易进入的误区，你应该想明白的。所谓”管理“，实在是吸引年轻的人不二法宝，说自己是管理者，倍儿有面子。
      我们公司请701研究所做测试，三个研究生，花了三天（第一天看场地，第二天准备，第三天坐在那里弄了四个小时），要了我们五万。人家一年拿个十几万很轻松的，还不算外快。你低估技术了。
4 s- s0 r& u  j  R. a) ~     另外讲一点，中国现在是在山寨，基础水平不高，但是这才是研究生的福音，有人说过，以中国现在的技术水平，还轮不到你来拼天赋智力的什么的，有了好文凭，努力一点，搞定工作不难的。如果都是高端的东西，你确定你玩的起来？8爷是怎么玩的，你可以去参考下，虽然我觉得你可以用中国水平低作为你不做技术的理由，其实我觉得那对你反而是个优势，但你放弃了。只是觉得可惜。。。。
      我也裸辞过一回，那感觉不太好，希望你这份工作能得到offer，不过有备无患，还是继续寻找吧，自我定位就当自己刚毕业吧，应该好找一些了。。。
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