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楼主: 小二上酒
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谈谈年后的应聘经历

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11#
发表于 2014-2-23 20:09:37 | 只看该作者
楼主没有签合同?轻易放走?
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12#
 楼主| 发表于 2014-2-23 20:30:08 | 只看该作者
浪迹天涯的潘潘 发表于 2014-2-23 20:09
4 v" z5 t% n3 Q' i! A( d楼主没有签合同?轻易放走?

0 @- d* Q- x7 V* s. U) h  R: R! ]以前的公司领导比较好,也比较理解我,最后告诉你一招,直接不去上班,算自动离职。& c, s9 N% w* a  i
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13#
 楼主| 发表于 2014-2-23 20:31:11 | 只看该作者
wfsoochow 发表于 2014-2-23 19:56
6 X: G  J- P" ^( |0 [$ q# r年后找工作的形势如何?包括大公司小公司

5 K# N5 X) l! U2 B" Y( A1 L我觉得招人的公司比较多,机会挺多的。6 c; h7 G& v' K5 O( Z9 Q+ a+ G
每周都有招聘会。
5 B- m" L2 O) v! y5 F  l
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14#
发表于 2014-2-23 20:41:41 | 只看该作者
也是工作了7个月,也想走人了。
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15#
发表于 2014-2-23 21:33:13 | 只看该作者
   1 靠谱  既然觉得没前途,当初为什么不想好?就干了七个月很容易给人这人毛毛躁躁,不靠谱的感觉。特别你已经研究生毕业了,不是本科毕业的小孩子了。) W/ E7 L% e% F/ m; x& P
   2 目标 既然想好辞职了,难道没有什么计划和标准吗?六七个人的小公司也去,你图什么?你心里应该有合适的岗位和公司候选吧?到了公司为什么技术主管问你性格,一个你技术不过关,第二个他也了解了你的性格——你自己都不知道自己要干什么,自然不要你。做项目你舒服是因为没问你专业知识,谁都会舒服,你应该反省一下,你大学都在培养什么。。。。话说项目和测试有什么关系?符合项目不是应该在项目经理手底下当个助手什么的吗?
3 t- l* g0 Z( q2 r. s* ], b  f   最后。。。你半个月实打实其实就面试了一个工作,还是同学内部推荐的。。。同学,你要加油了啊。5 a: d1 z6 D) g: H: ?, e& N
   机械做项目的也可以,我一个同事,本科10年毕业,应该和你一般大,他毕业后去了富士康,现在跳到一家外资做项目,一个月七千,还算可以,希望你也加油哦,几年后上万那是小意思撒。。。。
$ Q" f5 c4 d* J" d
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16#
发表于 2014-2-23 21:40:05 | 只看该作者
表示想裸辞。。家里人不给。现在还没找到工作。很纠结
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17#
发表于 2014-2-23 22:06:49 | 只看该作者
刚工作半年,年前裸辞,51job+智联招聘 投简历700份上下  每周平均面试2场左右  / V" V, x# K/ c3 B7 K
  8 @1 f/ f' b/ m- T+ k
外企 薪水满意 工作环境满意 行业满意7 t: g0 |% H. l( P  e

: I) ~  ~2 z( I/ c# s, [问为啥辞职 都是瞎忽悠
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18#
 楼主| 发表于 2014-2-23 22:07:28 | 只看该作者
打死你 发表于 2014-2-23 21:33 , C7 |$ r, A% ^4 ?6 s
1 靠谱  既然觉得没前途,当初为什么不想好?就干了七个月很容易给人这人毛毛躁躁,不靠谱的感觉。特别你 ...
' B+ E3 o, M8 |- f( v  Y; }: L5 Z# Q. q
首先确实受教了,25年的学生生涯,确实都没有怎么学好,只是学习了一系列的思维方式。! d$ n: L3 d8 e3 ?! S4 k

, K/ @3 v1 e' q! `8 p1、靠谱 第一份工作,应聘的技术中心,进公司才被分到工程中心,去项目。都6月底了,就只能先干着了。  D: j) D% Y. z3 ]. S% c6 T
干7个月就辞职,确实压力很大,但是有句话说的是:在错误的道理上,走的越远,就错的越远。9 Y0 I  L' Q9 j. h
能干7个月,只是因为想要把手上的项目做完,对得起那边的领导。企业需要的也就是能够帮他解决问题的人,我需要的是能够让自己持续的提高,能够让我看到自己提高的方向,或者能够让自己心甘情愿的在企业待下去。* j& i2 L. d* Y  R& n/ ~0 h
我裸辞,也是不想干混工资。
' f9 s/ C- D& W" B4 r3 O6 @: p6 S8 |2、目标 没有目标企业,只有目标行业跟地区。做测试跟做项目有无联系,这个要看各自公司来定。我说的是同学推荐,是说提供了信息,面试什么的,都是通过这公司的专场招聘会。至于说我的专业,试问中国如今的技术跟管理,谁更吃香?或者换种说法,中国有自己的技术吗?现在哪个公司的研发不是以山寨为基础的? 美其名曰为引进——吸收——创新。2 Z* y  D7 x8 X3 q7 Y1 _
我不否认技术的重要性,只是现在每个公司做技术的,都没有受到应有的尊重,都只是当成打工的。既然都是打工,我们为什么不往银子更多的部门跑呢?(今天刚看了一篇帖子,说中国民众现在的信仰只剩下——人民币,各个阶层都是如此)
" m7 W* Q" k0 ]1 i: O+ E+ n2 J$ p; n+ ]! j. J5 E" H3 A9 H
3、研究生为了毕业,学的都是有限元优化方面的知识(看起来高大尚,容易写论文跟毕业)。但是毕业之后,发现再也没有用过一次有限元。但是优化的思想,在我后面的工作中用的比较多,所以真正学到的,还是只有思维方式。这不是学校的错,是中国教育的现状,我们没办法改变,只能去适应。/ }- i+ [4 m- D( w) ]6 ?5 U* f# h% \
( t) _9 B* O2 E% q, n
个人观点,难免坐井观天,有失偏颇。* j. \+ i6 T3 i% C& l& l* I

  c7 y9 Y6 j! R4 P; f$ n1 D: S! P1 o" S. y: v8 c
2 c: N  g. y. A! y8 B
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19#
 楼主| 发表于 2014-2-23 22:09:22 | 只看该作者
我很傻 发表于 2014-2-23 22:06
9 c/ N1 L: x' ~* q7 o刚工作半年,年前裸辞,51job+智联招聘 投简历700份上下  每周平均面试2场左右  6 P' @, y* E* }5 x0 Y( o* i( `7 U
  / \% a0 q) J5 r5 y9 ^0 X" g
外企 薪水满意 工作环 ...

# j( @: U+ [# D多跑招聘会,多面试。就会有好的机会。同道中人,被打击的次数多了,就能百炼成钢啊- O1 f% X" S& R3 Z
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20#
发表于 2014-2-23 22:35:21 | 只看该作者
小二上酒 发表于 2014-2-23 22:07 / f7 V/ l" H8 `0 U. P
首先确实受教了,25年的学生生涯,确实都没有怎么学好,只是学习了一系列的思维方式。8 r4 V- ^/ Q' d8 B
4 d5 q# M3 ?# J$ i% s
1、靠谱 第一份 ...
# M3 U8 S( X  f, K6 v$ @: L! Z
你确定你了解“技术”和“管理”的定义。特别是“管理”。莫非做了项目就是管理了?这是大学生刚毕业最容易进入的误区,你应该想明白的。所谓”管理“,实在是吸引年轻的人不二法宝,说自己是管理者,倍儿有面子。4 x6 S# ?7 T$ o
      我们公司请701研究所做测试,三个研究生,花了三天(第一天看场地,第二天准备,第三天坐在那里弄了四个小时),要了我们五万。人家一年拿个十几万很轻松的,还不算外快。你低估技术了。
7 w- e) J, S4 O3 k" y* M8 {: h6 l     另外讲一点,中国现在是在山寨,基础水平不高,但是这才是研究生的福音,有人说过,以中国现在的技术水平,还轮不到你来拼天赋智力的什么的,有了好文凭,努力一点,搞定工作不难的。如果都是高端的东西,你确定你玩的起来?8爷是怎么玩的,你可以去参考下,虽然我觉得你可以用中国水平低作为你不做技术的理由,其实我觉得那对你反而是个优势,但你放弃了。只是觉得可惜。。。。
+ a2 L; k! u; R5 s' _      我也裸辞过一回,那感觉不太好,希望你这份工作能得到offer,不过有备无患,还是继续寻找吧,自我定位就当自己刚毕业吧,应该好找一些了。。。
% Y4 G8 y6 p6 ?5 S( _     

点评

威武!!!  发表于 2014-2-25 17:45
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