一个小经理剖析所谓“用工荒”，中国劳工在逐步找回本份的尊严

拖延症患者

　健全你的保险，兑现国家的劳动制度，尊重员工的人格，你的公司永远不会有用工荒，而这也是社会历史进步的趋势，浩浩荡荡，逆之者亡。

品丰-程

不要管什么道理，赚到钱了，就是好道理

宇宙立方

55岁应聘操作工？梦话吧，别的不谈，就耐力和眼神而言，55岁根本没有任何竞争力，虽然车间也有55岁的，但人家是跟着老老板干了多少年的，你一个新来的，还这么大岁数，行吗？
再说说工程师，55岁以上的几乎没有会三维的，连二维也是勉强使用。对新生事物几乎一无所知。你说这么年纪得靠什么来让老板接纳你，并给你配个助手。

zmn456123

讲的很客观

洪伟杰

员工，关键其实在于，都去读大学，泡网吧，玩游戏变宅男。

老板，都在买房子买股票找投机，收房租，放利息，不干实业。

做也亏，不做也亏，贷款来亏，不贷款更亏。全民打工，变成全民负债。

当我们沿用西方的财政方式的时候，我们的人民从家家存款存粮，变成了家家欠款贷款，

有了钱存银行，带了款，还是存银行。你们说，这人傻不傻？一次给你100万你花不完，那就存我这里来吧

于是买了保险，买了债卷，买了股票，然后，不膨胀？可能吗？

什么叫社会价值，社会财富？也就是说，你做了多少事情，创造多少东西，就是价值，价值不管在什么时候都是一样的。但是，转化为货币以后就不一样了。
同样的社会，你用100万衡量他是100万的价值，你用一个亿他还是那些人干那些事。

但是，结果却是不相同的，因为，傻的那些，就越来越少，越干越穷。

看明白了吗？各位。

mgw5_05

我姐姐2000年前曾经在北京打了两年工，整整两年不发工资，只包吃住。我村里的好多人到广东打工，都是没有进厂就先交押金，交服装费，体检费，各种费。那个时代的老板，怎么能不怀念那个时代呢。呵呵

trickes

现在的工资上涨完全是通货膨胀引起的，和劳动者的尊严有个毛关系

qq05629

哈哈，以前是进厂做普通还要托关系还要介绍费，现在是工厂给介绍费介绍工人来的，风水轮流转？！

crazypeanut

用工荒只是缺奴隶而已，所谓的招不到人只是招不到奴隶了

emptycch

耳目一新，解了好久的困惑，感谢转载，顶。。。