楼主: 幸福更多
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一把卡尺的游记 |
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大侠说的太对了!
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点评
我们的企业就是很难传递,
“老板英雄好汉,
下面就是不行”。
呵呵,
是要好好琢磨琢磨
昨天看了新闻,
关于北京同仁医院的报道,
呵呵——新闻联播的幸福。
其中,一个满头白发的医生说道,
我们这么做(指尽职、关心病人等职业品格)不过是环境影响的,
一直以来都这么,
成了习惯
看看坛子中关于德国制造业的感观文章,
细细琢磨一下……
当然,
不是要老板关爱到每个员工,
大一点企业——很难做到,
但是,有些东西是可以传递到一线员工……
大侠评论的很好啊,只是对于“底层的人们得不到认可和尊重'这一句没法理解,一个企业成百上千,老板没法创造出让谁都满意的工作环境和认可。
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点评
上升到员工群体,
则会恶化劳资关系。
这也是许多现象的根源……
有些老板确实不好,但是作为员工,把不满情绪发到卡尺等工具上,这是一种悲哀,这种报复式的发泄,表面是老板受了损失,实际是自己吃亏,职业操守丢掉了。工作态度也是人生态度的一部分,修炼积极态度是自己的财富
我们去年8月份买了4把卡尺,只是平时检外协回来的零件,两个月后,只有一把卡尺没有卷刃,其它三把内外刃都卷了,偏差能有0.2,我看着心疼,跟部门领导提出让大家爱护一下,呵呵,领导居然说磨一磨接着用吧。。。
不好意思。我是调试的。职业特点决定要管着一帮操作工。没发现太难管。倒是N多老板太扣。想着法的压工时,工价。让我们很难做。
等你爬上管理的位,相信你不会这样说。为什么那么多人干了几十年还是工人。想想这个问题吧。
站着说话不腰疼。天朝的工人基本上最好管理了。有N多企业学习了5S,6S的。有多少能够一丝不苟的坚持下来的。在说了。目前的技工手艺再好。不等于发财。大道理都会说。没什么意思。
不从技术上解决效率问题,自然忙到白了头也干不出什么事。。。轻拿轻放不一定会钱,但不轻拿轻放放好好保护就一定没钱。
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一把卡尺保护的当,使用5到八年是完全没问题的。一把卡尺我用了三年多一个丝的精度量的出来。这个报废期就定不了了。
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点评
替我悲哀吧,一把卡尺没多少钱。但是用了三年多,有感情。
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