楼主: icedtan
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团队该怎样培养和带领?人都快跑光了 |
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找个比较全面的人比较难,有些人不愿学太多,学的多干的活越多,年轻人享乐的心思比较多。
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有开明且通情的领导是一件幸福事情。
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相似呀,55555
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小公司就十几号人,技术也没多高,让人留下的理由不是很多。我是想找到一条路,可以让大家团结进步。
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说的在理。我自己都是连轴转,手下人包括生产的小问题我都给帮忙盖过去。手下压力太大,没有业余生活,公司气氛差。我自己都快找不到待下去的理由了。
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