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楼主: 韩章
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如何对付不给力、老迟到的兵?这家伙干活还不错

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31#
发表于 2013-12-4 11:58:37 | 只看该作者
切记!搞机加的人有多大皮气,就有多高的手艺。否则,就是混饭的,老好人。真正有难题时还得靠皮气大的。我们单位就有一个自称“专制各种不服”意思是,别人稿不了的,他全行,能稿定。那人皮气老大了,有时还揍人那。顶撞头头常有的事,弄的头头也不太敢碰他。他现在改行了,
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32#
发表于 2013-12-4 12:21:48 | 只看该作者
大概看了一下评论,我想的是我怎么就没有遇到像楼主这样的啊、。。。。天理何在。
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33#
发表于 2013-12-4 12:22:38 | 只看该作者
樱木花道1 发表于 2013-12-4 12:21
9 B) k/ _# s* D& S7 R" ]* a大概看了一下评论,我想的是我怎么就没有遇到像楼主这样的啊、。。。。天理何在。
1 {" a6 a. n9 [& M$ R4 M$ i. ~
楼主收了我吧
. z2 i# C9 z+ h7 z& W, a
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34#
发表于 2013-12-4 12:22:50 | 只看该作者
对你要提前十分钟开会训话不满吧
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35#
 楼主| 发表于 2013-12-4 12:48:10 | 只看该作者
Cavalier_Ricky 发表于 2013-12-4 10:44 + c5 L1 g& l6 L. f& W! h
我刚来上海第一家公司,有个很好玩的规矩:
; v0 u* ]  _! V: d7 |7 T/ e2 b
0 @! O- G: w. p& [" r0 D: v老板桌上,放着很大的储钱罐。谁迟到,就得在大家面前大声说 ...

' ~3 W- _! j. w# P2 n3 v5 m0 t个性、有创意!哈哈,赶明儿割那小子的肉去!% t$ F7 t# k% I$ n8 Q1 {& k
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36#
 楼主| 发表于 2013-12-4 12:51:59 | 只看该作者
Cavalier_Ricky 发表于 2013-12-4 10:48 5 [+ I2 ^- c# f. c* q. E* I5 C: R
估计楼主的兵跟我一样,晚上睡得晚,早晨起不来。
2 e/ |0 Z# d* L7 p5 X  a
那小子要真有本事和脾气,俺也不愁了,别人爱咋咋的,有本事也耍耍脾气,没本事就憋着!关键是这家伙没这能耐,唉!
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37#
发表于 2013-12-4 13:53:03 | 只看该作者
四种人的对待方法:
  ]$ S; D6 u1 K           第一种、又听话又能干的人,给予挑战工作或小恩惠。! E5 P" ]( [+ d" }5 t" s# v
     第二种、听话但不能干的人,干拍马屁的活。
8 y# e, K2 H5 k     第三种、能干但不听话的人,安排独当一面的活,给予适当的权力。0 h9 m9 s5 [3 J
     第四种、又不听话又不能干的人,绩效考核的淘汰人员。
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38#
 楼主| 发表于 2013-12-4 15:04:14 | 只看该作者
佐伊zoe218 发表于 2013-12-4 13:53
" d! `" c' E4 F8 r/ k# }6 ^( n四种人的对待方法:4 F' T6 A) E/ \7 S' C
           第一种、又听话又能干的人,给予挑战工作或小恩惠。
) s% g8 {0 h% }/ U8 W+ C     第二种、听话但 ...

6 M9 a6 d, J) h6 Z7 s+ u受教
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39#
发表于 2013-12-4 17:09:18 | 只看该作者
我们公司是除了车间必须按时打卡上班 ,办公室都是搞好自己的事就好,只要你负责的那方面不出问题,被投诉 ,你就是11点去上班,老板见了也是笑眯眯的,我觉得这种制度挺好 做事效率也高
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40#
发表于 2013-12-4 17:44:31 | 只看该作者
对上,此人若按工保质保量,有奖照发。3 P" a9 S+ b* o0 j( |
对下,此人违章,按规照罚。
' x9 K. z$ ~* \/ ^) J得失有帐,让他自己摸口袋选择。
6 r% t) A( x) z8 z) U个人玩法不一,何苦拿自己标准强加他身。  g+ _% }, T# T. I
对于管理而言,赏罚按规,公告之。何愁因一人乱天下。
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