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楼主: huhaofei
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国内私企的管理,大部分是一团糟!

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11#
发表于 2013-12-2 08:29:53 | 只看该作者
国内小企业最恶心的就是,找个有工作经验的,还问你哪个学校毕业的,大学期间参加过什么社团之类的,而且对这一块还看得很重,幸亏记性好,要不遇上个毕业一二十年的,记性不怎么好的,还真记不起来,想起来就好笑。

点评

瞎扯淡而已,招人要看招的人能不能符合岗位要求,扯那些乱七八糟的没用 发表于 2015-3-26 21:12
那是瞎扯蛋的东西 发表于 2013-12-2 15:54
12#
发表于 2013-12-2 08:46:52 | 只看该作者
私企都有这样的毛病,楼主习惯就好,不习惯就走了。

点评

我现在都不顺了,气喘,挣扎着 发表于 2013-12-2 09:57
大多私企就这个样子,天下乌鸦一般黑。忍得了就干,忍不了就走。多数人往往是一口气不顺就走了。 发表于 2013-12-2 09:55
13#
发表于 2013-12-2 09:08:55 | 只看该作者
楼主观察挺详细!大部分私企没有管理!干到那里算哪里!

点评

我老板,昨天说的订单情况,今天就变样了,昨天让我准备多少台某型号的设备,今天就说另一种型号的了,不搞死才怪 发表于 2013-12-2 10:16
14#
发表于 2013-12-2 09:27:38 | 只看该作者
非常同意第三条,土豪老板!
15#
发表于 2013-12-2 09:36:59 | 只看该作者
除了老板,就是工人了
16#
楼主 | 发表于 2013-12-2 09:55:35 | 只看该作者
老板也忙,业务自己搞,公司的的事还要抓在自己手里,包括外协价格,标准件采购,调试也顺带搞,售后也处理。一个人毕竟精力有限,所以很多地方根本就顾步过来,他说到外面下板料,给他下料单,他去安排,一个多月了,我由于孩子看病,请假了,回来板料他说还没下,我都晕过去了
17#
发表于 2013-12-2 10:45:59 | 只看该作者
现在的这些乱象是由生产关系决定的,企业赚钱最重要的不是产品的更新换代而是要和政府相关部门处理好关系,所以老板为了赚钱把心思都放在政府那边了,对工人的技术要求就不高;如果把心思都放在产品上的话会存活不下去的。但是以这种方式经营的企业是赶不上时代的,早晚会被干掉,就像清朝 一样不是被自己人就是被外国人,我们这些草民肯定是最惨的,现在只有好好读书做事修炼内功,以后无论是给谁干活都有利用价值,讨一份生活

点评

做小东西,跟政府关系不大,不管他乱不乱,自己心态放好,他乱他的,改变不了环境,只能改变自己,提高自己,保证自己不会被时代淘汰就好了 发表于 2013-12-2 10:51
18#
发表于 2013-12-2 10:57:03 | 只看该作者
如果老是这样,只能说明,一技术门槛低;二销售价格低;三薪水低,高了老板不赚钱。

点评

技术确实不高,但是利润还是可以的,每台设备赚10多万,关键他业务问题,有时候为了拿单,人家还欠十多万货款,也给人家发货了。薪水低就不说了,我今年和我去年同事比差远了 发表于 2013-12-2 11:05
19#
发表于 2013-12-2 11:05:02 | 只看该作者
原始积累嘛,没什么好奇怪的,中国人美国人日本人都一样

点评

还原始积累呢,其实这设备也算有一定成熟度了,他老早就嚷嚷着要规模化生产了,到现在还是这个样,主要我估计是业务问题和资金问题,他不敢招人,今年中间有段时间,好多单是因为来不及做跑单了。 发表于 2013-12-2 11:09
20#
楼主 | 发表于 2013-12-2 14:20:52 | 只看该作者
设备有问题了,跟老板说是材料问题,他就不信,或者就不想多出点钱买好的材料,就要你改结构,心都拔凉拔凉的
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