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楼主: 把刀用好
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赢在现场——浅谈中小企业的现场管理

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11#
发表于 2013-11-26 21:46:20 | 只看该作者
我是搞维修的
" ~* e0 d5 q5 A6 w领导强压5S,大概扔了2千万的备件
$ J. m$ i6 E$ k$ O
12#
发表于 2013-11-26 21:47:30 | 只看该作者
我们公司做的5S和安全,比国外还苛刻,
13#
发表于 2013-11-26 22:06:41 | 只看该作者
国人有时候最不相信理论!
14#
发表于 2013-11-26 22:31:25 | 只看该作者
想问下楼主 比如:粗车45钢,ap2~3,原来的V80,F0.3,那么在不改变刀具的情况下,我们可以提高到V150~180,F0.35。( X/ M8 Q, ~. I% {5 i
这个V是什么指令?/ H2 Y0 d, _ `3 s: x

点评

V是线速度,单位m/min。ap是切削深度,单位mm。 发表于 2013-11-26 23:48
顺便 指点下晚辈 ap又是啥意思 发表于 2013-11-26 22:34
15#
发表于 2013-11-26 22:40:41 | 只看该作者
用刀 大侠,修养?不是累了吧! 多保养!! j2 S$ e' n/ [& m
受引导,把以前写的给大家看看,另发帖(贵在人心),请多指点!

点评

不小心工伤,在家休养。 发表于 2013-11-26 23:49
16#
发表于 2013-11-26 22:56:30 | 只看该作者
贵在人心--浅谈企业的激励机制 - 企业管理 - 足球竞彩投注app哪个好 - 80万机械工程师的网络家园和线下组织1 q/ m( A+ Y% J5 g1 k' _7 X
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod ... d=344600&extra=
17#
发表于 2013-11-27 00:02:40 | 只看该作者
企业管理很重要!
18#
发表于 2013-11-27 10:57:25 | 只看该作者
写的很好,体味深刻,管理没有唯一不变的方式和方法,但是基本精神是一致的,合适的管理才能提升企业的内功,如何才能合适,都脱离不了这些管理的基本法则,赞一个!
19#
发表于 2013-11-27 14:42:11 | 只看该作者
中小企业boss就是企业风格,boss的素质就是企业的水平。缺少资金,缺少熟练工人,缺少称职的中层管理,最终原因-还是没有做过这方面的预算。3 ]$ ^) L3 `0 x8 i, ?
: \. ]# W& B" w
敝人愚见。

点评

自然,到最终还是是人的因素。 发表于 2013-11-27 14:56
20#
楼主 | 发表于 2013-11-27 14:54:53 | 只看该作者
河豚会吹泡泡 发表于 2013-11-26 20:14
4 m& N4 t6 J. h6 y% L N晕倒,你在中小企业做非标设备搞这个看看。不赔死才怪。本来接的单就没有什么利润,贷期紧,再这样搞老板要 ...

3 O# D1 g, r/ @* c' z4 M4 ^3 }搞非标设备的就不需要了?
6 U4 w7 J5 ^; O7 y2 O" |好吧,5S管不好,现场一塌糊涂,东西乱放,要来几个差不多外形的毛坯,也没跟踪单确认哪个是加工哪个的,然后加工时拿错毛坯,好吧,都乱成一锅粥了都。
, i7 j4 \* b9 b, h0 |9 {没有一个合理的生产计划,比如设备需要100个零件的,等到交货期到了,才发现还有几个零件还没加工。老板不发飙才怪。
( }- O2 ]& _0 T( {3 P$ L0 R5 Z没有全程的质量监督,到最后,发现好几个零件因为加工时尺寸没主意,导致装配时装不上。
- Y( @( ^: B) n没有改善的理念,今天你做台设备三万块可能还能挣点小钱,明天人家同样的设备只要两万五那就只能看着人家挣钱。
: ?- `+ o9 ]2 s @1 X3 x$ V, m( P8 a
我一直都是这句话,小企业不搞好现场管理就只能等死,因为你没有大公司的财力物力人力,你只有拼现场,拼你的成本控制比人家好,拼你的交货期遵守的好,拼你的质量比别人稳定。而这些都要靠一个企业的现场管理。所以,不管你是做什么的,只要你不是大企业,你就需要勤练“内功”。

点评

我说了需要很多人搞这些吗?不要动不动就问别人有没有搞过这个有没有搞过那个。我说的是基本的思路,一个企业管理现场需要有思路,而不是问人家搞没搞过。 发表于 2013-11-27 20:06
你在现场管过5S吗?你懂机械,电气,现场调试吗?在微型企业更需要一个全能的人。掌据全局。你想想要搞这些要多少个人,微型小企业能请多少个不搞生产的人和能请多少个会看图纸的人。不要说什么待遇问题? 发表于 2013-11-27 16:12
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